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網站高級會員合同

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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   甲方:________________
   乙方:________________  甲、乙雙方經友好協商,乙方將為甲方提供勞動法律法規咨詢高級會員服務,并針對會員權利與義務達成以下約定:  一、會員可享受的服務與權利
  (一)免費服務項目:
  a)會員確認書及緊急援助熱線電話號碼,在任何時候當您碰到法規方面的難題或發生緊急事宜時,可獲得咨詢和緊急援助。
  (1)電話咨詢:咨詢時間為:_________(工作日),咨詢電話:_________;
  (2)專家面談分析:通過事先電話預約,法規專家將面對面與您共同分析您在工作中遇到的法規、合同、爭議等問題,同時為您出具合理的建議。
  b)享受最新勞動法律法規速遞(電子郵件形式)。
  c)享受_________網站免費贈送的_________元的培訓費(可抵扣_________網站舉辦的各種培訓課程:如講座、座談、專題培訓、研討會、論壇等)。
  d)年度內免費在_________網站刊登hr招聘職位。
  e)全年免費訪問會員專用的_________網站法律法規專頁,享受以下專業的網上查詢及電子咨詢服務:
  (1)各地工資及社會保險繳費信息查詢;
  (2)各地勞動合同條例及標準合同查詢;
  (3)人力資源分類法規及實用工具查詢;
  (4)國內主要勞動法規(英文版)查詢;
  (5)網上查詢勞動法律法規原文匯編(國家、當地省及省級城市);
  (6)全國各地最新勞動仲裁案例解析;
  (7)常見問題解答及最新熱點話題;
  (8)hr專區資料下載(培訓講義、hr案例);
  (9)hr工具樣板:員工手冊、勞動合同、勞務合同、培訓協議、保密協議、競業協議、勞務外派合同。
  f)當地勞動法律法規匯編(電子版):
  (1)中華人民共和國勞動法;
  (2)當地省及省級城市勞動合同條例;
  (3)當地省及省級城市社會保險條例;
  (4)當地省及省級城市其他常用勞動法律法規;
  (5)hr工具樣板:員工手冊、勞動合同、勞務合同、培訓協議、保密協議、競業協議、勞務外派合同。
  g)_________網站將免費協作會員單位聘請知名勞動仲裁律師。
  h)免費享受由_________網站法律顧問及人力資源咨詢師提供的人事制度、勞動合同及補充協議、員工手冊審核服務。
  (二)優惠服務項目
  a)享受hr聯盟會員的各項服務,并協助企業辦理勞動年檢。
  b)由_________網站組織專家對單位出現的緊急事件進行及時處理。
  c)組織參加與勞動局官員的茶話會。
  d)會員單位可享受六折優惠參加勞動法規講座、座談、專題培訓、研討會、論壇,與政府官員、勞動法律法規專家及同行業人士定期進行交流。
  e)優惠購買_________網站推出的vcd管理課程。
  f)八折優惠參加_________網站舉辦的hr管理培訓課程、研討會以及國內外相關hr交流活動,并可優惠獲得勞動法律法規其他顧問服務。
  g)八折享受_________網站職業信用管理與職業信用擔保服務。
  (三)在登記并支付了年費后,會員即可獲得以上_________;會員費為:¥_________元/年。  二、會員義務
  為了確保_________的健康發展,防止一切違反國家法律、法規以及與社會主義精神文明相佐的網上行為和言論,根據國家有關法律、法規和政策,特制定本規定。所有本網絡用戶均應遵守。
  (一)由_________提供的用戶名及密碼僅供會員本人使用,絕不泄露給任何第三方。如有違反,會員單位應承擔相應的違約責任。
  (二)會員所填申請登記信息必須真實。
  (三)會員應對其網上活動和言論承擔責任,不得利用網絡從事違反中華人民共和國現行法律、法規的活動,或發布反動言論。并不得泄漏國家機密。
  (四)會員不得利用網絡傳播各種色情的信息和圖片。
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  (七)對于違反本規定的用戶,本站將做出相應處理。
  (八)本站保留修改本規定的權利。
  (九)本協議期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
  (十)甲方每年交勞動法律法規會員服務費人民幣_________元(_________rmb)元整,此費用應在簽訂合同時一次交清。
  (十一)本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力。 甲方(蓋章):____________
授權代表(簽字):________
開戶行:__________________
帳號:____________________
_________年_______月____日乙方(蓋章):____________
授權代表(簽字):________
開戶行:__________________
帳號:____________________
_________年_______月____日
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