一份真正的好工作，會(huì)讓你的人生升級(jí)

　　作者：思小妞 linkedin

　　我一直都很羨慕表哥的工作。

　　從軍校畢業(yè)后分配到部隊(duì)后勤從事財(cái)務(wù)工作，除了月底幾天忙些，其它時(shí)候算是坐等下班；

　　不僅如此，看病更是一分錢不花；最夸張的是軍人到四十歲就可以退休，退休工資比得上北上廣一線城市白領(lǐng)們的平均薪資。

　　一個(gè)四十歲的中年大叔，拿著一線城市的薪資在三線城市生活，有錢有閑都被他占全了，人生太逍遙。

　　誰說沒有"錢多、活少、離家近"的好工作？

　　可表哥每次和我們談起工作時(shí)那種一言難盡的愁容真讓人心疼。

　　正經(jīng)活兒不多，但你察言觀色的副業(yè)可不少。

　　領(lǐng)導(dǎo)剛把煙掏出來，你就得把冒著火苗的打火機(jī)遞上去。

　　犯點(diǎn)小錯(cuò)，恰好碰上領(lǐng)導(dǎo)心情不爽，當(dāng)著全辦公室五六個(gè)人的面把你罵得跟孫子一樣，你不僅得乖乖受著，同時(shí)還要搜腸刮肚想著一會(huì)兒怎么哄領(lǐng)導(dǎo)開心。

　　待遇的確不錯(cuò)，但你得"孝敬"領(lǐng)導(dǎo)啊。表哥說春節(jié)和節(jié)假日是他最忙的時(shí)候，得按照級(jí)別、派系、時(shí)間、喜好、親疏遠(yuǎn)近列好list排隊(duì)逐個(gè)兒拜訪各位領(lǐng)導(dǎo)大人們。

　　幾天節(jié)日下來，整個(gè)人比連著上一個(gè)月班還累。

　　這種"錢多、活少、離家近"的好工作你要么？

　　為什么我們總會(huì)羨慕別人的工作？

　　因?yàn)槲覀儠?huì)因?yàn)閷?duì)行業(yè)、公司的不了解自動(dòng)對(duì)一些工作形成光環(huán)效應(yīng)。

　　而事實(shí)是，我們會(huì)被那些好工作光鮮亮麗的外表迷惑、忽略了它們背后的辛酸。

　　就像大家只看到了"閃電"博爾特連續(xù)三屆奧運(yùn)會(huì)獲得的九枚金牌，卻看不見他受訓(xùn)變形的雙腳一樣。

　　而對(duì)于那些身處 "好工作"之中的人，他們最大的感慨卻通常是"無福消受"。

　　我爸一位同事的兒子畢業(yè)后被家人安排到了當(dāng)?shù)氐碾娏止ぷ?，自己工作努力加之家里有關(guān)系，不到五年就提成了科長(zhǎng)。

　　過年時(shí)約好出來聚餐見到他的第一眼我差點(diǎn)叫了聲二師兄，他整個(gè)人胖了一倍--是真的一倍、不是幾圈或二三十斤。

　　因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容的關(guān)系他需要經(jīng)常參加飯局，有多經(jīng)常呢？也就是一周七天有五六天都吃在不同餐廳里吧，甚至一天趕兩三個(gè)局也是常有的事。

　　我說，這簡(jiǎn)直就是我這個(gè)吃貨夢(mèng)寐以求的工作啊，嘗遍美食還不用埋單。

　　他苦笑說，要不是因?yàn)楫?dāng)時(shí)家人費(fèi)錢費(fèi)力欠人情債幫我弄了這份工作早就辭職了。剛滿30歲脂肪肝、三高全有了，每年至少兩次因?yàn)楹染坪葤熳≡骸?br />
　　現(xiàn)在只要在家吃飯他只吃清粥小菜，一點(diǎn)油腥都不碰。

　　所以，任何事都應(yīng)了那句真理：好的未必真好，適合的才是王道。工作也是如此，適合即好。

　　那么，所謂"合適的工作"，究竟是什么？

　　對(duì)于父母那一輩的大多數(shù)人而言，工作就是重復(fù)勞動(dòng)生產(chǎn)、就是在一個(gè)地方呆三四十年、每個(gè)月定期領(lǐng)固定的薪水補(bǔ)貼家用。那時(shí)候工作是一件很單純的事。

　　工作的功能和意義在當(dāng)今社會(huì)早已不可同日而語。德魯克說過："成功企業(yè)的平均壽命只有30年，而人的平均工作年限很可能長(zhǎng)達(dá)50年，特別是知識(shí)型員工。"

　　這意味著：

　　1、企業(yè)的變革已成為常態(tài)，從組織方式、工作方式到需要的知識(shí)和人時(shí)刻都在發(fā)生變化。

　　2、作為職場(chǎng)一員，我們的工作職責(zé)早已不是勞動(dòng)生產(chǎn)那么純粹了，你得知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)、進(jìn)行持久的知識(shí)儲(chǔ)備和升級(jí)、以及最大限度的創(chuàng)造貢獻(xiàn)才能在職場(chǎng)"存活"五十年之久。

　　傳統(tǒng)意義上的好工作，即那種穩(wěn)當(dāng)、餓不死人的"鐵飯碗"會(huì)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)；而我們現(xiàn)在定義的好工作也絕對(duì)不是"穩(wěn)當(dāng)"那么狹隘了。

　　我曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ鞯男枰鲞^一份調(diào)研："工作對(duì)你來說意味著什么？"調(diào)研對(duì)象有剛?cè)肼毜男氯?、有普通的白領(lǐng)、也有中層領(lǐng)導(dǎo)。

　　給出答案最多的是以下五項(xiàng)：認(rèn)識(shí)自己和世界、升級(jí)三觀的渠道、學(xué)習(xí)方法論的環(huán)境、提升自我的機(jī)會(huì)、玩--如何愉快地度過幾十年的職場(chǎng)光陰？

　　賺錢呢？這個(gè)選項(xiàng)當(dāng)然榜上有名，但沒有我想得那么靠前。

　　雖然我們經(jīng)常把工作和賺錢掛鉤（二者也的確應(yīng)該掛鉤），可當(dāng)大家認(rèn)真思考工作對(duì)自己的意義和價(jià)值時(shí)，絕不是一個(gè)"錢"字能一言蔽之的。

　　所以，一份好工作意味著好 工作兩方面：

　　"工作"是你貢獻(xiàn)的，"好"是你得到的。

　　如果想得到一份好工作，我們需要把"工作"和"好"進(jìn)一步形象化、清晰化。

　　說了這么多，其實(shí)大家最關(guān)心的問題一定是這個(gè)：如何找到適合自己的那份好工作？

　　我在網(wǎng)上曾看過一張"篩選"好工作的圖片，從"你熱愛的"、"你擅長(zhǎng)的"、"為你買單的"這三個(gè)要素來考慮，它們的交集正是我們渴望的好工作。

　　這個(gè)思路非常棒，因?yàn)樗依俗约汉凸椭鳌⒐?yīng)和需求、貢獻(xiàn)和收獲三方面的考慮。你會(huì)發(fā)現(xiàn)缺失當(dāng)中任何一個(gè)要素、僅兩兩結(jié)合得出的哪一種結(jié)論都不會(huì)是真正的好工作。

　　比如，一份工作你很擅長(zhǎng)、薪水也豐厚，但如果你對(duì)它缺乏熱情，那后果就是你會(huì)富足，但不會(huì)覺得工作是有真正意義和價(jià)值的。

　　所以，我們周圍總會(huì)有一些人，他們做著我們羨慕的工作卻依舊叫苦，也許不是他們虛偽，而是因?yàn)槿鄙贌崆樗麄冸y免把自己看作純粹的賺錢工具而真的感到痛苦。

　　當(dāng)我們對(duì)三個(gè)圓圈里的每一項(xiàng)挖得更深、獲得更多信息時(shí)，那個(gè)dream job也就愈加清晰。

　　而且隨著對(duì)三個(gè)要素的深入了解，我們還可以追加更多要素使得好工作更貼合自己、更有影響力。

　　比如上圖就把"世界需要的"這項(xiàng)要素納入考慮范圍，讓職業(yè)人（尤其是已在職場(chǎng)浸淫多年的資深人士）可以從使命和慈善這兩個(gè)更大的格局去丈量好工作的定義。

　　使命通常與人生觀、價(jià)值觀掛鉤，慈善又會(huì)讓我們進(jìn)一步去思考自己的影響力和貢獻(xiàn)究竟能有多大，即自我存在的意義。

　　所以，當(dāng)你在做一份真正的好工作時(shí)，你最大的感受，不會(huì)是錢多，也不會(huì)是閑多，而是你的整個(gè)人生，都因這份工作而升級(jí)。

　　你找到了能讓你人生升級(jí)的工作嗎？