當前，經濟全球化進程迅猛發(fā)展，人才與科技顯得舉足輕重。任何一家企業(yè)、公司、乃至國家的發(fā)展都離不開人才，例如，管理方面需要管理人才，技術方面需要技術人才以及科技方面需要科技人才。自古就有這樣一句話“千里馬都需要伯樂”，沒有伯樂何來千里馬？人才之所以成為人才，它是需要“伯樂”來發(fā)現(xiàn)并賞識的?，F(xiàn)今，人們習慣將“伯樂”稱為“獵頭”。那么到底何為獵頭呢？下面讓我們的獵頭就通過以下幾點來做一個簡單說明。獵頭公司為何能夠聯(lián)系到中高端人才

1.現(xiàn)在所說的獵頭并不是一般意義上大家所理解的獵頭，更不是單純的捕獲的獵物的“頭顱”。這樣的理解太過膚淺，這里所說的“獵頭”其實是充當了伯樂的角色，可見地位是相當重要的。要尋找千里馬更是不容易。那么，現(xiàn)代的獵頭要如何尋找千里馬呢？不可能像古代的伯樂一樣每天走著路去尋找千里馬，那樣只會費時費力，并且還毫無用處。毫無用處的事大家都是不愿意做的，緊接著小編再來解釋一下。

2.究竟現(xiàn)代人是如何尋找潛力嗎的呢？現(xiàn)代人似乎比古代人更聰明一些，他們想到了更有效的尋找千里馬的方法，就是成立獵頭公司，這里所指的獵頭公司就是指一群獵頭匯聚在一起，通過人脈、網絡、建立人才庫等方式專門幫一些企業(yè)、公司尋找他們所需要的高級人才，也可以看做是優(yōu)秀人才匯集處。

3.這些獵頭所尋找的人才并不是一般的人才，而是高級人才，就像獵人打獵時都喜歡追逐肥胖、肉多的獵物。這里所指的獵頭也是如此，他們所追逐的正是學歷高、身價高、職位也高的三高人才。因為這里的獵頭中的頭正是指三高人才的聚集，出于居高無上的地位，所以才有了追逐的意義，獵頭才愿意花那么的時間遇精力去追逐他們的三高獵物。獵頭顧問：復合型IT人才最受企業(yè)青睞