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初入職場,你要怎么努力

添加時間:2017-12-12 11:35:27
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從青澀的學生變成優秀的職場人,需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場新人將會有各種不適應,與職場前輩們有各種摩擦,而這是成為職場達人的必經之路。當你獲得人生第一份全職工作時,新的挑戰已然開始。千萬不要表現的太過“老實”,只做自己的分內工作,那將會讓你失去與其他部門相互了解以及建立聯系的機會。活躍起來,能幫助你迅速摸清新環境的情況,掌握公司的核心價值觀,獲得更快的發展。

一、成為本領域達人
在你準備與職場同事建立朋友關系之前,首先對你的工作崗位和工作職責進行一個大約30秒的介紹。然后從最主要的方面入手,讓你的新伙伴們發現你的價值,與你成為朋友。

你可以這樣說,“我是新任供貨部門高級經理,主要負責采購、戰略規劃以及質量監控方面的事務。不管你是需要對商品進行定價、與供應商進行談判或是想要了解目前全球大宗商品市場的現狀,你都可以直接來找我。”

每當你遇到新同事,盡量找機會向他們介紹你的新崗位,陳述你可能為產品創造的附加值,同時解釋他們可以考慮找你幫忙的原因何在。長期堅持下來,你就能把自己打造成一個可信任的權威人士,成為本行業中能力超群的職業達人。在這種背景下,人們往往就更愿意來找你,與你分享他們對公司未來發展的看法和戰略方面的內容。

二、與一個有影響力的人做朋友
在新團隊中,你要找一個具有廣泛人脈并且備受尊重的人,然后與他交流。你的新上司,還有公司主項目的負責人都是很好的選擇。讓他們知道你很敬慕他們的學識和影響力,并表明如果他們能夠給你一些職場建議,你將感激不盡。你可以考慮與對方一同查閱公司人事分布圖,同時問一些類似“我應該主要向誰介紹自己?”“我應該問他們什么問題?”的問題。記錄那些公司中的重要人物,然后制定一份在新工作開始一個月內與他們結交的計劃。

三、開始傾聽之旅,搜集更多信息
現在,通過與你名單上的人物建立起聯系,你開始完善屬于你的人際關系網。而這往往要求你能充分傾聽別人的想法。你的任務在于盡可能創造機會與他們進行深度談話,為將來的合作奠定基礎。

你可以與他們聊聊新同事們的工作角色,你的工作目標,你目前所遇到的一些問題挑戰,還有你為身邊的人提供了怎樣的幫助。每一次談話中的獲取資源方式都將對你以后的職業發展大有助益。

四、建立一個有影響的人脈網
如同前面提到的,與一個富有影響力的人成為朋友對你“調查周邊環境”十分有利,那么試想一下你現在正擁有一個充滿了這類人士的人脈網,這得多令人振奮啊。

在你傾聽他人的過程中,向身處不同位置的人們了解公司中有影響力的人,真正做一些事情,貫徹公司的價值觀。尤其要注意從以下幾個方面收集情報:

掌握信息權的人:這些人掌控的是整個公司乃至整個行業的命脈。向他們了解一些歷史數據和行業發展的新趨勢,你將更好更快地制定決策。

有極大影響力的人:這些人擁有領導改革、執行決策的能力。除了他們的職位頭銜,你更應該注意他們真正具備的影響力。有那么一兩個富有影響力的人與你站在同一陣線,對于你推出一個新計劃并且獲得支持十分有利。

合作者:找那些之前曾經完美合作過的同事作為合作伙伴。思考是什么樣的凝聚力使這個團隊聯結在一起?思考過后,你將看清怎樣與這個團隊共同合作創新。

識別這些類型的人后,你將更加清楚應該與什么樣的人合作,還有應該通過何種方式達成共同目標。

單單有一個好點子是不夠的。我見過太多由偉大熱情的人領導卻最終失敗的項目,就是因為他們只想靠自己的影響力去完成任務。你應該讓那些合適的人都與與你同舟共濟,結成聯盟。如此,隨著你人際關系網絡的發展,你將有機會成為一個更有影響力的領導者。

在新崗位的第一年,切忌只把心思放在怎么做好本職工作上。這樣你可能錯失融入更大圖景的良機。花一點時間建立你的人際關系網,傾聽他人,然后迅速地熟悉新環境。只有這樣,你在新的角色定位中才會獲得更快的發展,從而把你自己打造成公司的核心員工。

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