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好習(xí)慣能讓你在職場更快地升職加薪

添加時間:2017-12-12 11:36:17
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想要成為職場達(dá)人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止完成工作那么簡單,完成分內(nèi)事也不是升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)。年末時分,不得不面對很多敏感話題,諸如:要不要參加公司的年終競聘上崗?年后要不要另謀高就?等等。其實有時候,能否升職加薪會直接影響到員工留下來的意愿。

只要你進(jìn)入職場,相似的情景總會出現(xiàn)。但很多時候,大多數(shù)的職場人在提出升職加薪的要求時,并不能如愿以償,甚至有時候,公司的決定會讓人十分驚訝。

拼命努力工作并不能保證你出人頭地,抱以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成額外的工作,也許會收獲意想不到的效果。

始終要牢記一句話,不是你想升職加薪就能夠升職加薪,往往你希望上升的時候會受到很多因素的影響。憑什么你可以得到這樣的機(jī)會,而不是其他人,除了公司看重你的工作能力外,其實你在職場上的一些小習(xí)慣也會幫助你獲得加薪的機(jī)會,并且有望成為公司的管理層。

其一,職場中要學(xué)會尊重,尊重上司是應(yīng)該有的禮貌,尊重同事也是必備的素質(zhì),尊重客戶是時刻牢記的宗旨,尊重自己的工作亦是最基本的修養(yǎng)。

把尊重放到第一位,是有原因的。首先應(yīng)該承認(rèn),職場是一個小型社會的縮影,充斥著錯綜復(fù)雜的關(guān)系,無論是說話還是一起工作,稍有不慎就會得罪他人,所以,學(xué)會尊重人尤其重要。

在職場中,你學(xué)會了尊重,意味著你會做人。要知道,無論你在哪里,或是與不同的人群相處,做人永遠(yuǎn)是第一位。更進(jìn)一步說,尊重別人并不會因此而降低自己的地位,相反懷有尊重之心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是受人擁護(hù)和愛戴的,時時刻刻能夠尊重他人的員工也是受人歡迎的。

身在職場中打拼,永遠(yuǎn)不要把自己置身度外,因為你是在一個團(tuán)隊里工作,更何況自己難免會遇到需要請同事幫忙的任務(wù),在向?qū)Ψ教岢銮笾鷷r,尊重對方的意愿就顯得十分重要。也許會因為你的一句好話,對方才會答應(yīng)你的請求,又或許會因為你某一句不客氣的話讓對方不能答應(yīng)。

不管你在哪家公司上班,同事可以是工作中的伙伴、搭檔,也可以是朋友。倘若不會尊重你的同事,那么與同事的關(guān)系自然受到影響,這樣不僅會影響你的工作態(tài)度,也會讓你的工作變得沒有效率。而相互尊重、愉快相處會使工作時間過得飛快,心情舒暢,工作效率自然會高。

其二,掌握些小技能。小技能如同潤滑劑,不僅會讓你在職場中越受歡迎,也會提升你在領(lǐng)導(dǎo)心里的正面形象,領(lǐng)導(dǎo)對你的正面形象越好,意味著你要開始走好運了。

在職場中很多人認(rèn)為,只要把自己的職責(zé)之內(nèi)的事情做好就可以了,其它的事情能避開的就避開,甚至有些可以派上用場的小技能都可以不用釋放出來,只要把自己工作相關(guān)的工作完成好。但實際上,他們說的這種觀點并不正確的,想要成為職場達(dá)人遠(yuǎn)不止把自己的事情做完那么簡單,很多時候,懂點小技能,會給你的職場生涯加分。

比如說,你學(xué)會了PS技能,上司臨時有些圖片要找人修一下,恰好你會PS技能,你可以好好利用這樣的機(jī)會,積極向上司展示自己的水平,并爭取在上司那留下好的印象,前提是你要把上司的照片修好。

還比如說,你很會攝影攝像,不管是個人形象照還是活動照片,都可以游刃有余。其實,只要你進(jìn)入職場,每家公司都會舉辦各式各樣的活動,有內(nèi)部活動也有對外活動,每場活動總少不了攝影攝像人員,有些公司設(shè)置了專門的崗位,但也有不少公司并沒有專職崗位,所以,如果你屬于后者,又很懂,何不抓好這樣的機(jī)會,嘗試嘗試,有時候就以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成,也許會收獲意想不到的效果。

其三,懂些文藝。好的文藝就像是精神食糧,不僅讓你在職場中獲得更多的成就感,而且會讓你在上司那里贏得加分。

說到文藝,大家可能會想到是不是要學(xué)會搞創(chuàng)作,寫寫文章。實際上不單單如此,其實這里的文藝更多的是指才藝表演,比如唱歌、跳舞、說相聲、演小品等等。縱觀一些較為知名的大型企業(yè),就算現(xiàn)在有些小企業(yè),逐漸把企業(yè)文化建設(shè)納入了企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。

提到企業(yè)文化,就不得不提這些大型企業(yè)的引領(lǐng)作用,他們的文化建設(shè)往往深入到企業(yè)發(fā)展的各個方面。就拿一年一度的年會來說,不僅從舞臺布置還是晚會內(nèi)容,甚至表演人員都在發(fā)生很多的變化,現(xiàn)在很多企業(yè)的老總都是親自上陣。

比如萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林在其公司年會上一展歌喉,引起眾人驚呆;百度董事長李彥宏更是在年會上身披黃金戰(zhàn)衣,大玩架子鼓,盡顯“明星范”,當(dāng)然還包括阿里巴巴掌舵人馬云、騰訊創(chuàng)始人馬化騰,小米科技董事長雷軍等等,無不顯示,企業(yè)文化也是傳播品牌十分重要的窗口。

隨著越來越多的公司開始注重文化建設(shè),各種活動越來越豐富多彩,音樂節(jié)、體育節(jié)、年終晚會以及各種節(jié)假日活動、戶外拓展活動等等,這些活動都是員工展示的很好機(jī)會,不僅鍛煉員工的勇氣和膽量,也是給自己提升的很好機(jī)會。

如果懂得唱歌、跳舞,或者是小品,那就主動并且大膽的參加到這些重要的活動中去,又或者,你會主持,那更不要猶豫了,因為主持人在大大小小的活動中發(fā)揮著非常重要的作用,孰輕孰重,自己好好掂量。千萬別因為自己的猶豫而錯失了發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會。

其四,學(xué)會察言觀色。在職場想要獲得認(rèn)可,不僅僅看重你的工作能力,也在于觀察細(xì)節(jié)的考量。

其實這點很重要,身處在錯綜復(fù)雜的職場關(guān)系中,學(xué)會察言觀色會讓你獲得事半功倍的效果。

要知道,人的表情是十分豐富的,喜怒哀樂都可以從對方的表情一探究竟。什么話該說?什么話該點到為止?什么話又該在何種場合說?很重要的一點就是試著學(xué)會觀察對方或周圍人的表情或反應(yīng),你會發(fā)現(xiàn),他們的表情會告訴你該做出怎樣的選擇。

當(dāng)周圍人做出毫不在意或者心不在焉的表情時,這是在告訴你,你講得東西對方毫無興趣,甚至有些反感;當(dāng)周圍的人都是雙手交叉胸前,這是在告訴你,你所說的觀點別人不能接受,你可以停下來了……

每個人的表情可以說是一本豐富的教科書,你不要指望能夠參透對方,也不要過分在意對方的各種表情,只不過,我們在與上司、同事以及客戶往來的過程中,多學(xué)會觀察對方,多積累相關(guān)的經(jīng)驗,一旦懂得了察言觀色,意味著你在職場道路上也會更加輕松自在。

其五,學(xué)會總結(jié)。好的總結(jié)會讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你,也會讓你擁有更多話語權(quán)。

這里的總結(jié)包括書面總結(jié)和口頭總結(jié),在匯報總結(jié)時,你的口語表達(dá)能力、邏輯能力以及整合能力都是上司較為關(guān)注的方面。

在我們的日常工作中,總結(jié)工作是你工作的一小部分,特別是季度、半年度以及年度總結(jié)等等,還包括日常向上級的口頭匯報等,要想成為與眾不同,除了有效的內(nèi)容外,應(yīng)該要有自己的匯報風(fēng)格,不要夸夸其談,如果能夠留下好的印象,必然對你今后工作的開展有很大的幫助。

所以,無論你是職場新人還是職場達(dá)人,很多職場小習(xí)慣會讓你在職場成長得越來越快,也會讓你越走越順,只不過前提是,要養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣,并且認(rèn)準(zhǔn)時機(jī)充分發(fā)揮起來。

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