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職場上哪些類型的人被稱之為“爛蘋果”

添加時間:2018-01-08 11:31:30
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在職場中,我們常常會遇到這樣一類人,他們也許聰明有能力,但他們卻不愿意努力,同時也不認同別人的努力。他們經常違反公司規定或者大肆抱怨對公司的各種不滿。他們凡事以個人利益為中心,不顧他人感受。他們自私自立,不懂得尊重他人。職場就像一個大家庭,團隊中這樣的人往往會另同事討厭,讓領導頭疼。這種人通常被稱為職場中的“爛蘋果”。最可怕的是,職場中有這樣的“爛蘋果”往往會對整個團隊造成不良的影響。實驗表明,團隊中有一個這樣的“爛蘋果”,團隊的績效就會下降30%~40%。

一、好吃懶做、不思進取型
這種人總是把自己和公司作為對立面的角度去思考問題,認為是在為公司工作而不是為自己工作,缺少主人翁意識。或者投機取巧,能少干活就少干,唯恐工作做多了自己吃虧。這種人表面上對公司無害,但其實會影響團隊其他人也有同樣的想法,久而久之整個團隊的凝聚力就會下降。

二、負面情緒重、滿腹牢騷型
很多人都有這樣的經歷:當自己身邊有一個樂觀向上的人,自己的心情也會跟著變好,當身邊有一個每天凄凄艾艾、滿腹牢騷的人,自己的心情也會受到影響。這就是能量的傳播,團隊之間需要的是互相傳遞正能量,這樣工作效率才能提高,而負面能量則會拉低整體的工作效率。每天滿腹牢騷的人,不僅影響周圍同事的工作心情,也會使周圍同事產生悲觀、焦慮的情緒,影響整個團隊的績效。

三、喜歡在領導及同事間搬弄是非、損人不利己型
這種人自以為有些小聰明,卻不把聰明用在工作上。他們每天的心思就是在同事面前說彼此的壞話,在領導面前搬弄是非,打同事的“小報告”,典型的損人不利己。久而久之會導致員工之間拉幫結派,勾心斗角,每天把有限的精力用在了算計別人和詆毀別人上。這種人嚴重影響公司的團結,降低團隊的凝聚力。

四、凡事以自我為中心,處處拔尖型
還有一種人嚴重的以自我為中心,處處拔尖,她們也許有能力,也能為公司做出一定的貢獻,但是她們不懂得尊重別人,只要是與自己利益有關的事情一定要占到便宜。但是職場中往往會因為這樣一個人而影響周圍同事的心情和工作。遇到這樣的人,即使是有能力,管理者也一定要警惕。

以上就是職場中常見的幾類“爛蘋果”類型,他們有驚人的破壞力和傳染力,因此,在職場中如果有這樣的“爛蘋果”管理者一定要及時清理,否則會傳染出更多的“爛蘋果”。

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