国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

職場上請掌握好這些“邊界密碼”

添加時間:2018-03-01 13:30:15
瀏覽次數(shù): 0
邊界,即邊緣,界限。職業(yè)邊界,是指我們每個職業(yè)人所處的職場空間界限,合理掌握邊界的密碼是職場生存的保障。

猶記得2016年鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的響聲界“郭曹互撕大戰(zhàn)”著實(shí)精彩,但不論你是挺老郭,還是挺小曹,吃瓜群眾的我們僅僅是圍觀看個熱鬧罷了,事實(shí)真相也只有當(dāng)事人知曉。但出現(xiàn)這種“師徒”大戰(zhàn),實(shí)則是職場缺乏“邊界感”的結(jié)果。

所謂師徒關(guān)系,放在職場上,也就是上司與下屬、雇主和雇員的關(guān)系。在手工制作的那個年代,師徒關(guān)系是重要的職場關(guān)系,這種關(guān)系以情感所維系,以傳承作為重要的精神體現(xiàn)。師徒之間固守心理契約,一日為師,終生為父,將影響著師徒兩人的命運(yùn)。而如今,師徒關(guān)系子啊現(xiàn)代管理體系下,變得更加隱秘與無形,因時代的發(fā)展,人員更替越來越快,沒有足夠的事情去孕育和發(fā)酵這樣的關(guān)系。但由于中國環(huán)境的影響,在尊師重道的精神主導(dǎo)下,職場關(guān)系還依然存在非組織因素的紐帶。

在社會心理學(xué)上,將人與人之間內(nèi)心的自我界定設(shè)定稱為:心理邊界。意思是說,人與人之間除了表面的關(guān)系以外,還會有一層隱藏的心理關(guān)系,所設(shè)定的邊界就是設(shè)定自我與他人的情感距離。心理邊界最早確立在童年,跟一個人的自尊感有關(guān)。一個人的心理邊界確立得如何,對其心理健康程度和社會行為起著不可忽視的作用。

其實(shí),職場關(guān)系中的不愉快通常來源與心理邊界不清所導(dǎo)致,職場中常見心理邊界有:模糊、正常與僵硬。

職場關(guān)系中,主要有以下幾種不同心理邊界。

一、關(guān)系靠情感維系,邊界感不清。
對于老郭與小曹的關(guān)系我們可以定位在依靠情感關(guān)系這一欄,其實(shí)情感關(guān)系通常定位在血緣關(guān)系之上,而非社會衍生關(guān)系,比如,上司與下屬。這類關(guān)系易“邊界不清”。在團(tuán)隊(duì)中,上司過于干預(yù),下屬過于依靠,造成彼此心理邊界不清,弊端是易造成上司過于掌控,過度溺愛,令不上進(jìn)的下屬缺少自我錘煉的機(jī)會,令上進(jìn)的下屬基于脫離保護(hù)傘另起灶爐,并且上司往往在培養(yǎng)人才過程中出現(xiàn)患得患失的情緒起伏,不利于團(tuán)隊(duì)效能的穩(wěn)定發(fā)揮。

二、關(guān)系靠人脈維系,邊界感淡化。
對于這類管理者,強(qiáng)調(diào)義氣,幫派文化,在找人、育人的過程中,都倡導(dǎo)“像我”的情結(jié),做人行事都如我一樣,那么就能得到稱贊,上司與下屬的角色邊界被淡化,取而代之的是義氣幫派文化。其弊端就是上司管理風(fēng)格粗放、隨意、主觀、武斷,缺乏規(guī)范和客觀公平機(jī)制,體系化知識傳承,造成下屬的多元化適應(yīng)力,難以超越上司的光環(huán)。這也是比較常見的錯誤心理定勢。

三、關(guān)系靠知識維系,邊界感不正常。
作為上司,培養(yǎng)下屬的方向以知識傳承為主,培養(yǎng)出的人才都各有所長,特色彰顯。這屬于邊界感正常,在職場上,只有當(dāng)上司與下屬邊界感都清楚,才能各司其職,互相促進(jìn)。其弊端是如果下屬的自我成長意識不明顯,在這類領(lǐng)導(dǎo)下工作,很容易自然淘汰,因?yàn)檫吔绺袕?qiáng)的上司,首先要求下屬的綜合實(shí)力非常強(qiáng),如果需要過度關(guān)注才會成長,肯定立刻被淘汰。

四、關(guān)系靠興趣維系,邊界感時有時無。
如果這類團(tuán)隊(duì)以創(chuàng)新為生產(chǎn)力,那這個團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力肯定很高,因?yàn)樗麄兙褪且蝗悍侵髁骶F(tuán)隊(duì)。上司作為導(dǎo)師,要的是高度契合的那種“高山流水,知音難覓”,這時就沒有邊界感;而作為導(dǎo)師以外的角色出現(xiàn),邊界感又存在,因此邊界感時有時無。

一個人在心理邊界的成熟度,就是其在職場成熟度的表現(xiàn)。其實(shí), 職場只是人生的暫時停留地,每個人都要清晰自己和別人的界限,負(fù)起屬于自己的責(zé)任,建立起自己的自尊感,保持適當(dāng)?shù)那楦芯嚯x,就像唐僧師徒,取得真經(jīng)、達(dá)成目標(biāo)后,依然各回各的天地,各做各的神仙。

職業(yè)邊界,無形卻真實(shí)存在,如我們每天享受的陽光和空氣。職業(yè)人掌握了邊界密碼,便打開了職業(yè)發(fā)展的陽關(guān)大道。
主站蜘蛛池模板: 免费av在_久久久国产精品一区_8x福利精品第一导航_亚洲日韩国产欧美久久久_婷婷一区二区三区四区_91色在线观看_又爽又黄又无遮挡网站_日本高清成本人视频一区 | 国产亚洲视频系列_中文字幕亚洲欧美在线不卡_国产精品成人A片在线果冻_婷婷超碰_日本a级片免费看_XXX国产精品XXX_欧美一级片在线播放_亚洲综合清纯唯美 | 男人免费天堂_一本到综在合线伊人_国产毛片久久_亚洲Japanese女同精品_午夜一区在线_亚洲偷怕_国产高清精品福利私拍国产_亚洲一级免费看 | 人操人爱_欧美日一区_国产精品盗摄!偷窥盗摄_免费的网站永久免费_嫩草www_国产成人精彩在线视频九色_黄色日本片_国产精品传媒入口麻豆 | 久久精品国语对话_亚洲天天摸日日摸天天欢_日韩AV无码一区二区三区不卡_日本污漫_日本在线理论片手机观看_久久精品国产免费_国产freesexvideos中国麻豆_亚洲欧洲精品无码av | 亚洲AV无码乱码精品国产_日韩亚射吧_四虎影视国产精品久久_最近好看中文字幕日产_欧美jjzz_精品无码人妻一区二区免费蜜桃_xxxx69在线观看_青草草在线视频 | 国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd | 国产黄网免费视频在线观看_欧美成人在线免费观看_亚洲久热_亚洲午夜成人片_亚洲成人一级毛片_亚洲Av之男人的天堂_中文字幕热久久久久久久_888亚洲欧美国产VA在线播放 | 免费在线观看国产精品_www在线_www..com黄色_91福利社在线_97热视频在线观看99_欧美在线天堂_粗大的内捧猛烈进出欧美_91综合中文字幕乱偷在线 | 2021亚洲卡一卡二新区入口_狠狠噜狠狠狠狠丁香五月_护士被两个病人伦奷日出白浆_国产女人本色高清在线观看_嫩草懂你_国内精品99_久久久国产精品免费观看_免费看成年人视频 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 | 麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd | 男女无套内射白将在线线国语_久久精品噜噜噜成人_国产片一区二区_91污视频_69午夜视频_国产精品一区二区三区四区在线观看_一级黄色播放_av在线无码专区一区 | 国产精品美脚玉足脚交欧美_一级片久久久_午夜中文_亚洲黄片一级在线广播_男人天堂成人在线_性生交大片免费看_亚洲第一女人av_成人毛片18女人毛片免费 | 欧美精品粉嫩高潮一区二区_国产精成人品在线观看_久久精品国产精品亚洲38_俄罗斯极品xxxx_深夜视频在线播放_97超碰人_成人A片免费视频在线观看1_无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 高h粗口_日本黄色三级网站_黄色av大全_少妇饥渴偷公乱第一章全文_精品免费久久久国产一区_国产乱人_国产精品久久久国产盗摄_欧美亚洲人成在线 | 一区二区三区二区中文字幕视频_蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆_欧美在线观看自拍影视_天堂久久网_2021久久超碰国产精品最新_黄片毛片av_鲁大师在线视频播放免费观看_成人欧美一区二区三区视频网页 | 在线黄色免费观看_国产精品午夜无码av体验区_国产精品免费_区二区三区观看_国产成人欧美_久久精品第一页_四川丰满少妇A级毛片_日韩欧美特级片_色哟哟一区二区 | 久久免费偷拍视频_日日摸夜夜添夜夜添毛片av_国产精品4区_A级毛片免费无码观看、、_亚洲精品在线影院_免费a视频_午夜熟女毛片免费网站_午夜男女刺激爽爽影院 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 丰满少妇大力进入_熟妇好紧好大快点舒服使劲xh_亚洲一区免费视频_成品人国产一区二区三区精品_亚洲欧美精品在线观看_原神xman图_久久久受www免费人成_久久香蕉影院 | 99国产精品99久久久久久娜娜_飘雪影院在线观看免费版_久草播放_亚洲1区在线_特黄av_欧美日韩成人_蜜臀AV色欲无码A片一区_h动漫在线视频 | 日批日韩在线观看_国产va免费精品观看精品老师_久久久久激情_性开放网交友网站_欧美一级做_亚洲VA欧美va国产va综合_欧美视频一_超碰人人超 | 91在线区_bxbx成人精品一区二区三区_性色国产_777奇米四色成人影视色区_国产激情一区二区三区在线观看_日日操夜夜操狠狠操_全部免费特黄特色大片看片_富女玩鸭子一级毛片 | www.日韩av_日韩日日操_国产免费又色又爽又黄又猛小说_日本在线一级_亚洲国产一区二区a毛片_亚洲成人综合视频_国产成人av三级在线播放_免费在线观看www | 国产一级做a_一个色综合国产色综合_九九九99品牌的特色产品_被男人吃奶跟添下面特舒服_啄木鸟在线_99啪啪_zjzjzjzjzjzjzj视频免费播放_jvid福利在线一区二区 | 久久免费视频一区二区_末成年女av片一区二区_亚洲性日韩精品一区二区_国产精品拍自在线观看_www.在线看_久久99亚洲精品久久频_中文字幕日韩精品一区_亲子乱子伦xxxx91 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | 亚洲最大激情网_超碰97.com_国产在线视频综合_久久综合久久综合久久综合_被黑人猛躁10次高潮视频☆_永久免费AV在线影院_国产精品久久久久AV福利动漫_天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 国产黑丝一区二区_精品久久看_日韩欧美在线观看一区二区_亚洲精品在线免费_北条麻纪在线观看aⅴ_日韩成人免费av_999国产精品视频免费_国产网址在线观看 | 肉体裸交137日本大胆摄影_91黄色毛片_国产成人一区二区三区在线_欧美成人另类视频_中文字幕免费看_欧美精品成人影院_久久16_成人国产精品免费观看 | 不卡一区二区在线观看_国产乱弄免费视频_日韩精品一区二区三区四_手机a级毛片免费观看_中文天堂在线最新版在线WWW_精品综合久久久久久888_日本免费播放一区二区三区_久久久久亚洲精品男人的天堂 | 尤物视频在线观看_国产一区欧美_日韩三级av高清片_亚洲18页_久久一区二_精品这里只有精品_亚洲国产精品视频一区二区三区_人妻少妇精品一区二区三区 | 男人专区_国产精品免费视频一区二区三区_黄页网站大全免费在线观看_亚洲午夜成人片在线_久久久久久久女人_一级爱爱_俺来也俺去啦久久综合网_AV无码免费永久在线观看 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 中文字幕在线观看三区_国产三级农村妇女在线播放_国产91在线看_玩弄chinese丰满人妻videos_国产一区二区三区视频免费_久艹久久_成人网子_91女女互慰吃奶在线 | 久久国产热播_天天艹天天干天天_caoporn视频在线_亚洲一级特黄_一二三级毛片_日韩在线亚洲_欧美日韩国产精品一区_免费观看性欧美大片无片 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看 | 九九热黄色片_成人涩涩日本国产一区_亚洲美免无码中文字幕_天天看天天爽_爱色涩a资源_亚洲成H人AV无码动漫无遮挡_亚洲二区精品_成人免费无遮挡在线播放 |