朋友小李昨天打電話說，“我辭職了，原因是領導太苛刻了，她總是挑我的毛病，我沒有辦法做到讓他滿意，又忍受不了他的苛刻。所以，我一氣之下就離職了，但離職之后才發現自己的沖動，下一份工作至今還沒有著落，好迷茫?！?/div>
掛掉電話，我想起職場上的一句話：要么忍，要么狠，要么滾。如果這三個短語只能選一個，個人會選擇“狠”，這里的狠是指在職場當中，專業的能力做到最好，有自己最拿手的技能，打造屬于自己的核心競爭力，職場人才能立于不敗之地。而“忍”和“滾”就只是一種情緒的宣泄，并不能真正的解決問題。
其實小李遇到的問題，身邊有很多朋友都有曾經遇到過。前兩天，我還收到我朋友的微信，她說：“我真的要恨死我們領導了，我覺得她就是在針對我，故意找我的麻煩，你說我一個設計稿，她說不喜歡這又不喜歡那的，我問她具體是什么問題，她又說不出來，就說自己不喜歡，我真的快要被她氣死了。重點是，我都已經這樣了，還得忍受著一股怨氣，還得繼續工作，我真的好想離職啊。”
我和朋友說，“其實每一次設計稿沒過，其實也不代表你的領導是針對你，可能真的是你之前的設計不太如意，只不過你當下被暴躁的情緒掩蓋了自己的內心，所以看不到自己工作上的一些毛病?！迸笥炎屑毾肓讼氩耪f，“你好想說的也沒錯，自從我的設計稿過了之后，我好像就沒有感覺到領導再針對我了?！辈贿^通過這件事，朋友說，“我也要仔細考慮一下，我在工作當中遇到的問題和處理問題的能力了，不能每次設計稿不過就開始發脾氣，就開始就想離職。如果我一直這樣下去的話，可能我的工作只會在原地踏步吧?！?/div>
在職場中，職場人應該對自己“狠”一點，除了要把自己手頭的工作做好之外，還要有一個自己最拿手的技能，讓它變成自己手里的一把刀，別人搶不過你手里的刀，也拼不過你耍刀的能力，這樣你才能在一個行業里做到無可替代的位置。
