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如何同獵頭公司打交道?

添加時間:2018-07-30 09:54:21
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在職埸上縱橫,每個人每年都有得有失,在年尾進行適時的工作總結是必要的,或許是從事人力資源管理工作的緣故吧,總是接到一些朋友的電話或郵件,詢問如何同獵頭公司打交道,如何在職埸上被獵,人力顧問最關心的是什么,怎樣善用獵頭公司等等?! ?/div>

就編者所了解的一些基本常識作些介紹,希望與所有朋友作些分享。

一、如何讓獵頭公司的“雷達”鎖定你

有不少朋友工作經歷很好,但簡歷準備得有失水準;也有的朋友簡歷準備得一流水準,但水份較多。均是十分被動,所以如何同獵頭公司打交道是要先了解獵頭公司及人力顧問,才有可能知彼,屆時接到人力顧問的電話時,才不致不知所措。

隨著中國的經濟高速發(fā)展,企業(yè)在中國的土地上茁壯成長,同是人力資源的缺乏也進一步制約了企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭其實最根本就是人才的競爭,如何在短期內獲得企業(yè)所需要的人才,如何獲得與企業(yè)文化相匹配的人才就顯得更重要,這時專業(yè)的“尋才”公司就出現了。

1.獵頭公司如何尋才

獵頭公司不會雇用人,首先它的主要任務是為它的客戶服務,是它的客戶需要人才,根據客戶的需求,獵頭公司首先會整理出一張企業(yè)清單,這些企業(yè)的員工,在經歷/價值觀與他人評價等三個方面,都符合招聘條件。接著獵頭再來判斷這些企業(yè)現任類似職位的人是否合格?,F在獵頭公司通常是采用電腦數據庫管理,通過輸入相應的已知條件來找出相匹配的人才。然后再打電話給相關候選人。

2.獵頭公司數據庫內如何才有你的名字

編者在日常工作過程中,與一些國際知名獵頭公司打過交道,也同剛成立幾個月的獵頭公司聯系過。一般獵頭公司會有自己的網站,通常有中英文兩種版本,可以供在網站注冊簡歷,因為市埸細分的原因,獵頭公司的服務客戶群是不同的,如服務歐美企業(yè)的獵頭公司不會接港臺企業(yè)的單,因此在此類獵頭公司的數據庫內的人才多是英語過關且有歐美企業(yè)工作背景的人才。

3.開發(fā)人際關系網絡

平時一定要加緊聯絡,聯絡,再聯絡,不要在自己一帆風順時,就從來不聯系他人,試想等你需要他人幫助時,你會發(fā)現拿起電話想撥個號碼卻手指無法動彈?!皶接脮r方恨少,平時不動痛無聲”。要爭取出線的機會,就要成為在公司叫得響的人物,還要讓顧客最好認得你且口碑要好,這就要靠平時多走動,多聯絡。多參加一些社會活動,多認識一些同行,這時你會覺得朋友多了真是路好走。
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