制作簡歷切記這三點
添加時間：2018-08-08 15:28:21
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簡歷是求職第一塊“敲門磚”，也是呈現(xiàn)給用人單位第一印象。隨便“糊弄”的簡歷自然換不來HR的青睞。制作再多無特色內容不突出的簡歷有什么用？別再不明真相地瞎忙，求職從“心”開始，讓簡歷來一次全新改造變裝。
一、謹記“舉足輕重”
不少小伙伴對簡歷并不上心，通過搜索引擎隨意尋找?guī)讉€模板，不加修改地拼接內容，混搭組合在一起，有的甚至照著表格就拿來當簡歷……
1.簡歷的作用
一方面，是作為個人的履歷的展示。通過關鍵信息的總結，如同一份“個人情況說明書”，可以向用人單位綜合地呈現(xiàn)求職者自身的成長歷程；
另一方面，是求職過程中的重要“敲門磚”，想要獲得面試機會，一般都是先從簡歷投遞開始。排版混亂、內容雜亂無章的簡歷，無疑最容易落選；
最后，簡歷還會作為資料進行存檔。入職后，公司一般會將求職者的簡歷作為員工檔案的一部分進行保存。面試不通過的，有不少公司也會選取一些優(yōu)質簡歷，存入人才儲備庫。
2.簡歷的應用
一方面，通過企業(yè)招聘郵箱以附件形式直接投遞求職，針對一些招聘平臺或企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)，可以參照已制作好的簡歷內容，建立完善電子簡歷；
另一方面，在參與一些線下招聘會、大型供需見面會，直接打印簡歷面對面投遞。
二、拯救“慘不忍睹”的形象
一份“慘不忍睹”的簡歷，崩潰的不僅僅是HR，最主要的還是求職者自己。原本滿心期待地能早日拿下一份適合的工作，然而換來的恐怕是石沉大海、白費功夫。
1.簡歷的整體風格
簡歷盡量保持簡潔，除了創(chuàng)意、設計、美術等一些特定的崗位需要借助簡歷更好地展現(xiàn)個人的專業(yè)水平外。
投遞普通崗位的小伙伴，沒有十足的把握，千萬不要過多地給簡歷添加花哨的元素。到頭來，怕是弄巧成拙。
2.簡歷的基本格式
第一，排版上，要整齊有序。特別注意符號、斷行、空格等，盡量做到內容排列統(tǒng)一，不要顯得混雜凌亂；
第二，正文字體上，要統(tǒng)一。大小一般使用小四或五號等，格式使用宋體，微軟雅黑等常規(guī)字體，慎用藝術字，避免字體看起來太抽象或復雜，影響閱讀容易誤讀。
三、切忌“漫無目的”地海投
有些小伙伴喜歡寫一份簡歷，然后就四處毫無目標地投遞。無論針對怎樣的崗位，都使用同一份簡歷。然而，這樣的簡歷極有可能“驢頭不對馬嘴”，直接就被用人單位忽略舍棄。
