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如何讓HR更清楚的分辨好獵頭公司?

添加時間:2018-11-01 09:49:20
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獵頭行業雖然幫助企業解決了人才的問題,但行業的發展迅速,再加上行業沒有很好的整頓,不正規的獵頭公司很多,讓企業HR更頭疼的就是在選擇方面,怎樣讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。

1.看公司資歷情況

可以根據獵頭公司的營業時間的長短去看看,是否是正規營業,是否遵守國家法律法規。是否符合設立機構的條件以及營業執照人力資源許可證等等。

2.所專注或領域

獵頭公司都會行業細分,每個獵頭顧問,都會有自己最擅長的領域,行業細分也是非常重要的,企業HR能好的和所在行業的獵頭溝通,判斷所在行業的獵頭是否靠譜,進而分辨好的獵頭公司。

3.分析成功案例

企業HR不要光聽獵頭顧問怎么吹噓,公司怎么樣好,要有自己的判斷,分析分析其公司的成功案例多少,以及案例的職位與獵尋周期,這些才能更好的說明一個公司的好與壞。

4.服務流程與保證期

一個好的獵頭公司是能從規模中體現出來,只有好的才能強大,才能長久,這也就代表著一個服務流程的完善,當然保證期是少不了,如果沒有保證企業很可能花費的大量的財力還沒找到人才,HR應該擦亮眼睛。

一個獵頭公司的好壞,能決定企業招聘到人才的質量。這些點能讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。減少HR在選擇方面的難題。
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