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職場人月薪3000,意味著什么?

添加時間:2018-11-08 09:57:09
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小悅今年剛剛畢業,面試了家鄉的一個公司,從工作內容和時間來看,小悅十分愿意做這份工作,但因為她剛畢業,沒有職場經驗,公司只能給她每個月3000元的工資,這讓小悅很是為難,那究竟這3000元的工作值不值得做呢?

首先,我們先來考慮下小悅現在的情況,剛剛畢業,沒有職場經驗,能力一般。從現階段來看,小悅需要積累進入社會的各種經驗,薪資不應該成為她就業的第一要素,多積累經驗,提高能力,才是她現在最應該考慮的問題,所以3000元的薪資只要能維持生活,可以先做著。

其次,考慮小悅家鄉的城市消費水平,小悅家住在中部省份的一個小縣城里,消費水平較低,也不用考慮租房的問題,3000元足夠她日常生活花銷,甚至還能有小小的富余,從這兒考慮,小悅可以從事這份工作。

從職業發展道路來看,小悅面試的這家公司屬于中型企業,比較穩定,升職加薪也比較容易,相對于所在城市的平均水平來說,也值得一試。

3000元對于一個職場人來說,只要不是在北京、上海這樣的一線城市里,其實勉強能夠日常的開銷,只不過沒有結余,如果不考慮生活的各種壓力,其實也是蠻不錯的。

但話又說回來,很多職場人都會有各種各樣的經濟壓力,3000元對這些人來說,可能真的很少,那這些人求職的時候,則就要把薪資放在第一位了,如果生活壓的我們喘不過氣,又如何談努力,所以,人還是應該現實一點。

當然,如果一份工作剛開始是3000元,通過你的努力它能翻倍,能變成更大的一個數字,也是可以考慮的,就像很多人擠破頭要考公務員一樣,就因為公務員穩定,雖然工資不高,但是只要肯熬,還是能出頭的。如果一份工作剛開始工資是3000,干了三五年,還是3000,或者只漲了一點點,甚至追不上物價的上漲速度,那這份工作還是不要去了。

當然,如果你足夠優秀,那就完全可以找一份更好的工作,也就不用在糾結了。所以,還是得看自己,很多人覺得3000元不少,還有很多人覺得3000太少,關鍵是怎么想,怎么看,看你的能力到底能值多少錢,價值肯定會跟能力成正比。
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