国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

如何選互聯(lián)網(wǎng)Offer,獵頭有高見

添加時間:2018-11-28 17:28:30
瀏覽次數(shù): 0
在互聯(lián)網(wǎng)大行其道的發(fā)展狀態(tài)下,從互聯(lián)網(wǎng)新人到資深職場人,都難免會面臨Offer滿天飛的轟炸,那么,如何選Offer呢?這實際上需要職場人擁有遠見卓識,沒有的話,你可能需要一位懂行的獵頭朋友,他會為你分析利弊與前景,并幫你做出正確的選擇。下面,資深互聯(lián)網(wǎng)獵頭為大家講解如何選Offer。

縱觀人類發(fā)展史,沒有哪個時代,能讓你有如此多的職業(yè)選擇。這是幸運的,同時也是不幸的。無數(shù)候選人倒在了選Offer的路上,要么是左右為難糾結死,要么是悔不當初遺憾死,要么是沖動抉擇被虐死。下面由獵頭為大家通過制定場景,講述選Offer那些事兒。

一、怎么選創(chuàng)業(yè)公司的Offer?

當下的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)市場魚龍混雜,泥沙俱下。不光職場人難選,投資人也難選。部分看眼力,部分靠人品。人品暫且不論,所以就練練眼力吧。

1.怎么選團隊

團隊至關重要。事情都要靠人做出來,有人,才能磨出好的方向和模式,有人,才能拿到像樣的投資。如果人不行,那么即使再有錢,模式再好,做敗也是遲早的事情。就像當初的打車市場,上海的大黃蜂和北京的搖搖招車,都曾是這個領域的重要參與者,但因為團隊的問題,很快推出了歷史舞臺。

團隊選擇首先要看創(chuàng)始人。C輪之前的公司,創(chuàng)始人對于公司的重要性超過8成,是榮辱成敗系于一身的存在。選擇要點如下:

⑴傳統(tǒng)行業(yè)出身的創(chuàng)始人通常不選
互聯(lián)網(wǎng)的玩法和傳統(tǒng)行業(yè)差別太大,你等創(chuàng)始人自己轉過身來,公司早就黃了。

⑵想趁著創(chuàng)業(yè)浪潮起把哄的創(chuàng)始人不選
很多人如果能拿到20-30萬的穩(wěn)定年薪,甚至更多,就不會愿意出來創(chuàng)業(yè),而真正達到百萬年薪還愿意出來創(chuàng)業(yè)的,才是真正的贏家。一般而言,因為拿不到50萬年薪而跑出來創(chuàng)業(yè)的,是互聯(lián)網(wǎng)的Loser,你如果跟著這樣的創(chuàng)始人,結果不言自明。

⑶投資人兼創(chuàng)始人的通常不選
很簡單,不全情投入,不會成功。

⑷有過連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的加分,即使之前的創(chuàng)業(yè)并不成功
一則他有著過人的勇氣和定力,二則之前的失敗會讓他少走彎路,你跟著他,自己的試錯成本會小。如果是之前有過成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)始人,那就更好了。

⑸有過大公司背景的創(chuàng)始人可以謹慎加分
他之前的人脈、資源訓練都是創(chuàng)業(yè)的重要條件,當然眼高手低的也有。但總的來講利大于弊。

⑹有情懷的創(chuàng)始人加分
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),還是需要一點情懷的,需要有一點改變世界的勇氣。只為名和利而創(chuàng)業(yè),通常堅持不下去。當然情懷這東西不能當飯吃,有情懷,還要有實現(xiàn)情懷的腳踏實地。那么如何判斷創(chuàng)始人的情懷?你可以看一下創(chuàng)始人在關鍵利益點上的選擇。什么是關鍵利益點?了解一下公司的期權池,了解一下公司的股權結構,了解一下老板自己實際拿多少工資,在B輪之前有沒有套現(xiàn),老板自己有沒有往里面投了像樣的錢,等等。

⑺當然,團隊中除了創(chuàng)始人,還可以看看有沒有大牛
有大牛在,也能從側面說明老板的魅力和實力。不知道誰是大牛?那就看看他的背景,和圈子里的朋友或者獵頭打聽打聽。

2. 怎么選資本
⑴一線VC投的優(yōu)先。
紅杉、經(jīng)緯、IDG、軟銀等等。大的VC錢多,資源多,旗下投資的公司多,相互之間可以進行資源互補和互通,存活和成事的概率相對大些;如果不了解這個,你需要補補課。
⑵有大粗腿可抱的優(yōu)先,BAT。
⑶估值高的優(yōu)先,在細分領域做到第一的優(yōu)先。
⑷投后管理做的好的優(yōu)先。
⑸煤老板或傳統(tǒng)土豪投的互聯(lián)網(wǎng)項目一定要謹慎。
他們的思維和互聯(lián)網(wǎng)思維相距太遠。可謂步步掣肘,時時牽制。
⑹獨角獸可根據(jù)情況而定。
不少獨角獸已經(jīng)和大公司沒有區(qū)別了,如美團、小米、滴滴,所以我們一般不再把它們歸類為創(chuàng)業(yè)公司。
⑺融到錢多的優(yōu)先。
這個好理解,不過現(xiàn)在投資圈忽悠的太多,人民幣數(shù)額說成美元的有,虛吹2,3倍的有,幾次融資說成一次的有。總之,擦亮眼睛。

3. 選擇哪一階段,A輪,B輪,還是C輪
不同的投資輪次代表了企業(yè)的發(fā)展階段。通常來說,輪次越靠后,意味著模式越成熟,風險越小,離上市也越近。當然,你加入的晚,期權收益也會下降。一般而言,假如天使輪的公司是不明智的,這樣的公司一切都不明朗,變數(shù)太多,不過如果是合伙創(chuàng)業(yè),另當別論。

對于互聯(lián)網(wǎng)模式來說,A、B、C輪的核心任務不同,估值側重點也不太一樣。

A輪一般是要跑通產(chǎn)品閉環(huán),建立基本模式的邏輯;B輪則要在閉環(huán)建立的基礎上,快速增加用戶數(shù)、訂單數(shù)、交易額、下載量、日活量、UGC量等核心指標;C輪通常就要建立商業(yè)模式,進行商業(yè)變現(xiàn)的實踐了。

所以大致的概括就是:A輪打基礎,B輪跑規(guī)模,C輪見真章。

重模式需要的投資多,周期長,因此投資輪次也多。輕模式對資本的需求相對低,過了C輪還看不清前景的就要謹慎選擇了,警惕變成僵尸企業(yè)。候選人選擇不同輪次的企業(yè)加入,也要根據(jù)自己的實際情況。比如生活壓力大,供房供車,現(xiàn)金流不能斷,那意味著風險承受程度不高,獵頭不建議這些人去創(chuàng)業(yè)早期的公司;又比如你是玩大數(shù)據(jù)和分布式的,A輪公司恐怕沒有太多用武之地;你是玩商業(yè)產(chǎn)品的,B輪末或C輪以后的公司會更適合你,等等。

4. 怎么選商業(yè)模式
商業(yè)模式這種東西太多,變量很大,很難講清楚。在這里只能提供一些大致的標準。

⑴模式必須實際解決痛點。
比如滴滴,痛點切的很直接,就是大中城市出行難的問題;又比如團購,C端痛點切的還可以,就是價格和便利,但B端痛點就很難說了,犧牲利潤的方式得來的大部分是價格敏感的顧客,一旦價格優(yōu)勢不再,立刻鳥獸散,形不成有效回頭客流。除非做成全產(chǎn)業(yè)鏈平臺,否則團購業(yè)務單獨規(guī)模盈利的可能性很渺茫。
⑵巨頭深度介入的領域就算了。
⑶被實踐屢次證明不可行的模式也就不要蹚渾水了,比如職業(yè)化社交。
⑷傳統(tǒng)公司辦的互聯(lián)網(wǎng)分支就算了。
⑸模式太大太空,動不動就說要建平臺的慎選。
中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天,除非技術上有重大突破,否則平臺型的模式很難做起來了。即使有這種機會,也是從一個細分領域慢慢摸索出來。一上來就說要建入口級、平臺級模式的,要么是忽悠,要么是夢游,你可以給他鼓鼓掌,然后拍屁股離開。
⑹一段時間無數(shù)公司、無數(shù)投資人蜂擁而上的模式要慎選

二、大公司,還是小公司?

1.互聯(lián)網(wǎng)公司年輕化,一般而言,35歲是一個門檻,假如你年過30,之前從沒有過大公司經(jīng)歷,就不要去了,工作兩三年就已經(jīng)是高齡了,后面留給你的變現(xiàn)時間和機會太少了。沒有大企業(yè)經(jīng)歷是很多人的心結,就像沒有名校背景一樣,很多人都想圓夢。但問題是30歲是干事的黃金時段,你如果只是解決個標簽的問題,那太得不償失了。而且只是頂個大公司的光環(huán),你后面的路未必就一定好走。

2.假如你本科畢業(yè)之后兩年內(nèi)接到大公司的邀請,那不妨抓住機會去歷練。大公司的好處不言而喻,能人多,平臺大,視野廣,流程和方法嚴謹,你能學到的和看到的還是會很多的。這種嚴格的訓練對于職場人今后的職業(yè)生涯很有價值。在該長本事的時候長本事,在該變現(xiàn)的時候變現(xiàn),階段和目標的錯位只會打亂你正常的職場節(jié)奏。

3.如果你一心想穩(wěn)定,又不是風險偏好型選手,那么有大公司的Offer就去吧。創(chuàng)業(yè)公司的工作狀態(tài)會違背你一心求穩(wěn)的初衷。

4.想著混圈子、結人脈的可以多考慮大公司,平臺大,周圍牛人多,資源吸附效較好。

5.現(xiàn)在大公司或者小公司在福利待遇上差距很小,小公司為了留人甚至會開出更高的薪水,差別在于期權。大公司的期權變現(xiàn)相對穩(wěn)妥,但增值不大,不會對你的生活水平產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。小公司的期權風險較高,但萬一你人品好,拿個大幾百萬也是常事。個中利弊,自己權衡。

6.幾年前,從大公司出來往小公司跳的人總擔心萬一創(chuàng)業(yè)失敗,回大公司的路也就被堵死了。但這幾年,創(chuàng)業(yè)已成常態(tài),大公司為了保持自己體系的創(chuàng)新活力,也會比較歡迎那些有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的候選人。所以現(xiàn)在的人才流動是雙向的,沒人會因為一段或幾段小公司的經(jīng)歷而低看你,關鍵還是你自己的能力如何。

7.大公司做事蕭規(guī)曹隨的多,按部就班的多。如果你壯志未酬,想實現(xiàn)抱負,還是應該去小公司歷練。在業(yè)務和體系成熟的大公司,任何人的成就感都不會太強。
主站蜘蛛池模板: 美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶 | 亚洲性色av日韩在线观看_国产成人精品无码片区在线观看_国产精品操女人_av官网在线播放_国产内射露脸在线观看_久久2018_日韩97_国产精品毛片久久久久久久av | 深夜福利免费在线观看_欧洲性开放少妇ZOZO_又大又粗又硬又爽又黄毛片_欧洲精品_亚洲欧美成人_18禁黄网站禁片免费观看国产_日本少妇XXX做受_视频在线观看91 | 少妇内射高潮福利炮_91国内精品在线_一级毛片视频免费看_三及黄色毛片_caoporm超免费公开视频_AAA女人18毛片水真多_中文字幕一区二区三_24小时日本免费观看高清视频www | 亚洲人成在线免费观看_男女扒开双腿猛进入免费看污_国产公妇仑乱在线观看_亚洲va欧美va国产综合先锋_国产精品一区二区av片_久久国产精品欧美_久久午夜国产精品www护士让_玩偶姐姐免费 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97_午夜福利免费a片在线观看无码_日本乱人伦片中文三区_韩日自拍_夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水_日本a在线_女人把腿张开男人来桶_夜色导航 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | 男人免费天堂_一本到综在合线伊人_国产毛片久久_亚洲Japanese女同精品_午夜一区在线_亚洲偷怕_国产高清精品福利私拍国产_亚洲一级免费看 | 最新久久精品_91无限看次数破解版小孩_久久久久久久久爱_久久久亚洲一区_一级网站_免费精品久久久_玩弄丰满熟妇XXXXX性视频_中文字幕久久爽aⅴ一区 | a级片免费观看_福利视频一二三在线观看_97色伦午夜国产亚洲精品_国产精品观看_亚洲乱码中文字幕综合234_91看片成人_年轻的朋友hd中字_久久地址 | 高清?日韩?欧?亚_无码做爰视频WWW网站建设_亚洲av性色在线观看_成人午夜影片_秋霞在线午夜_国产矿转码专一2023_7777奇米成人四色眼影_欧美亚洲另类自拍 | 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 日韩精品一区二区午夜成人版_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽_猫咪最新永久在线网站_欧美一区二区三区久久综_天天干夜夜爱_亚洲精品一区二三区不卡_日本黄色片免费看_在线播放黄色网址 | 国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片 | 中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 9热在线_日韩操穴_亚洲AV无码一区二区三区天堂网_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿_飘雪影院在线观看免费版高清动漫_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_久久人搡人人玩人妻精品 | 18禁裸乳无遮挡免费观看_欧美网站一区二区三区_国产精品国产三级国产专业不_成人午夜在线免费观看_国产对白叫床清晰在线播放_毛片网站在线免费观看_黄色在线视频网站_综合九九 | 亚洲视频一区二区三区四区_一级全黄视频_干逼毛片_懂色av一区二区三区四区五区_69视频免费看_久久国产精_青草视频免费_青青青在线播放视频国产 | www.成人_亚洲人成网77777亚洲色_色播国产_国产免费一区二区三区视频天天爽_8av国产精品爽爽ⅴa在线观看_亚洲无毛av_成人AV毛片无码免费网站_国产V一区二区三区在线 | 成人在线观看中文字幕_91成人国产_免费观看a视频_国产精品一区二区三区在线看_国产一级免费av_yellow网站免费观看_国产精品美女高潮无套久久_亚欧美色 | 久久久精品一区_人人爽天天碰天天躁夜夜躁_亚洲精品网页_97一期涩涩97片久久久久久久_www亚洲一区_久久久精品无码中文字幕_爱草草视频_国产伦国产伦老熟300部 | 一区二区三区成人在线视频_欧美日韩久久一区_a在线免费观看视频_五月天黄色av_久久久精品国产免大香伊_99精品久久久久久久婷婷_一级特黄录像免费播放中文_久久99精品久久久久久动态图 | 久久伦理片_成人网视频在线观看_免费特级黄毛片_亚洲综合中文字幕一区二区_精品综合无码视频久久久_欧美日韩网站在线观看_小辣椒福利视频精品导航_成人黄色一级 | 午夜影视av_亚洲欧洲精品成人久久曰_亚洲香蕉av_欧美熟妇无码成a人片_欧美日韩一二区_最近中文字幕MV在线资源_一区二区三区四区国产精品视频_日韩美女一级 | 国产精品6699_性饥渴艳妇性色生活片在线播放_国产黄色片av_精品一二_欧美日韩精品不卡一区二区三区_一级毛片真人免费视频_a级黄色片免费_国产二区视频在线观看 | 中文字幕无码网址_久久免费国产视频_波多野结衣在线播放一区_国产丰满麻豆videossexhd_成人午夜一区_老司机午夜福利视频免费播放_日本潮喷videos_欧美亚洲精品在线 | 超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费 | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 久久精品亚洲一区二区三区_香蕉快播_蜜桃视频一区二区_一区二区不卡视频_成人在线无码_夫の目の前侵犯新婚人妻在线_无码avav无码中文字幕_国产精品一国产精品最新章节 | 91视频免费看网站_300部国产真实乱_国产麻豆乱码精品一区二区三区_999久久久精品免费毛片_国产精品爽爽va在线观看无码_最好的2019中文大全在线观看_国产又黄又爽又色的免费视频白丝_九九视频在线观看 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 另类激情五月_中文天堂在线观看视频_视频一区二区免费_久久久久蜜桃精品成人片公司_精品成人无码A片观看香草视频_亚洲3atv精品一区二区三区_午夜男人网站_国产精品浓毛一区二区三区 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 又色又爽又黄的视频网站_中国午夜伦理片_一区二区三区四区中文字幕_www.youjizz.com久久_狼干综合网_日韩在线视频网站_剑来高清在线观看_99青草 | xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看 | 超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区 | 狠狠色丁香_永久免费AV无码网站喷水_99精品中文字幕在线不卡_亚州中文字幕_欧美v日韩_欧美含羞草免费观看全部完_91毛片网_www.av天堂com | 亚洲视频一区二区三区四区_一级全黄视频_干逼毛片_懂色av一区二区三区四区五区_69视频免费看_久久国产精_青草视频免费_青青青在线播放视频国产 |