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招聘主管崗位職責、要求

添加時間:2018-12-05 14:16:41
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招聘主管職位要求
1.3年以上企業招聘工作經驗;
2.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; 
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;具有較好的英文能力。

招聘主管崗位職責
1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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