上學的時候，老師總是給我們灌輸一種觀念：一定要注重內在美，換句話說就是，外在美并沒有那么重要。
但是進了社會以后，抱著這樣的想法，被啪啪打臉。
我們常常說，不要以貌取人，但是幾乎所有的人都在以貌取人。
我們公司，經常會有一些推銷人員進來推銷產品。
上一次來了一個女孩，推銷按摩儀，她介紹完產品之后，拿著手里的樣品，想讓我們體驗一下。
我說：“謝謝啦，我用不上。”
然后指著另外一個同事說：“他的肩頸有問題，經常喊脖子疼，你可以問問他。”
女生走了過去，但是同事很禮貌的拒絕了。
快到下班的時候，又進來一個女生，推廣的是同一款按摩儀。
這一次，我那位同事沒有拒絕，聽完她的介紹，體驗了一下按摩的流程，然后買了一套送給老媽。
等女孩走了以后，我壞笑著說：“你看你這人吧，以貌取人。第二個女生長得漂亮，你就買人家東西。”
同事不以為然的說：“人嘛，誰不喜歡看漂亮的。”
我深以為然，一個人長得好，說話得體，舉止大方，確實能給自己加分。
尤其是在職場上，形象舉止暴露了一個人的層次，更決定了他職業(yè)生涯的前途。
一個人的形象，往往隱藏著他對生活的態(tài)度，對工作的態(tài)度。
他怎么對待生活和工作，工作和生活就會怎么回饋他。
我有一個朋友，人品能力不錯，但是邋里邋遢的。
我說他，但他絲毫不覺得，一臉無所謂。
“等我當了領導以后，我肯定會注重形象。”
我能說什么，我只能嘆氣。
如果我是他的領導，我肯定不會提拔他，他這個形象怎么代表公司？
邋里邋遢，不修邊幅的人，對生活缺乏熱情，連自己都不尊重，別人怎么可能重視你？
有數(shù)據(jù)顯示，形象氣質好的人，在職場上的平均工資，要比形象不佳的人工資高15%。
你說形象重不重要？
當然，形象并不僅僅只是穿衣打扮。會說話，氣質好，有學識，都算是一項。
有些人皮囊長的好，但是得不到尊重，因為內在修養(yǎng)欠缺。
有些人雖然顏值不高，但是才氣過人，這種魅力更持久。
想要言談舉止得體，一定要提高自己的內在修養(yǎng)，多看書，多學習。
作為職場中人，一定要提升專業(yè)技能，面對問題的時候，侃侃而談，能處理好危機，讓人感覺你有能力，有本事。這樣的人走到哪兒，都受歡迎。
注重形象，是一種對生活負責的態(tài)度，對自己多一點尊重，生活才會尊重你。
