国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

招聘貓膩多,大學(xué)生實(shí)習(xí)要謹(jǐn)慎

添加時(shí)間:2018-12-28 13:45:11
瀏覽次數(shù): 0

大學(xué)生實(shí)習(xí)期間往往在公司得不到正式員工般的待遇,干著最基層最多的活拿著最少的工資,所以許多不良企業(yè)利用這個(gè)特殊期把實(shí)習(xí)學(xué)生當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力,甚至實(shí)習(xí)期內(nèi)通過“承諾”轉(zhuǎn)正來誘騙學(xué)生留在公司。實(shí)習(xí)生和勞動(dòng)者一樣,也有保護(hù)自己合法權(quán)益的措施和途徑。

實(shí)習(xí)生要審慎挑選實(shí)習(xí)單位
 
  雖說知名企業(yè)并不一定就很規(guī)范,但總體而言相對于那些聞所未聞的小企業(yè)來說可靠性更大些。至少不太會(huì)在發(fā)生爭議時(shí)出現(xiàn)人去樓空的現(xiàn)象。而企業(yè)的招聘廣告也可以從一定程度上反映出企業(yè)招用實(shí)習(xí)生的心態(tài)。如果企業(yè)對于招聘的崗位描述大多著重于轉(zhuǎn)為正式員工后的薪酬福利待遇如何優(yōu)越,那么實(shí)習(xí)生就要多考慮下,該企業(yè)是否是以留用為幌子騙取廉價(jià)勞動(dòng)力;另外,如果發(fā)現(xiàn)某些企業(yè)常年在招聘實(shí)習(xí)生,甚至于進(jìn)入該企業(yè)實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)人手足夠的情況下其仍在招聘實(shí)習(xí)生,就應(yīng)當(dāng)為自己當(dāng)下付出的廉價(jià)勞動(dòng)力的回報(bào)率打個(gè)問號。
 
  盡量避免與中介機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議
 
  中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘廣告,通常在崗位需求量和選擇范圍也更大,在校生在求職過程中遭遇多次挫敗之后,往往會(huì)轉(zhuǎn)向中介機(jī)構(gòu)。不過,與中介機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并被派往指定單位進(jìn)行實(shí)習(xí),一旦發(fā)生爭議后仍是實(shí)習(xí)生與中介機(jī)構(gòu)之間的問題,很難追訴到實(shí)習(xí)單位,這與勞動(dòng)關(guān)系中的勞務(wù)派遣完全不同。甚者有些小規(guī)模的中介機(jī)構(gòu)在從實(shí)習(xí)單位處領(lǐng)取到實(shí)習(xí)生的報(bào)酬后扣發(fā)工資,即使實(shí)習(xí)生通過司法途徑主張支付報(bào)酬的請求得到支持,也往往由于中介機(jī)構(gòu)無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而贏了官司輸了錢。
 
  應(yīng)當(dāng)要求簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議并進(jìn)行全面約定
 
  實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位是基于合同關(guān)系而產(chǎn)生的民事行為,發(fā)生爭議時(shí)處理的主要依據(jù)就是雙方間的約定。如果雙方對于加班工資未做任何約定,那么實(shí)習(xí)生在主張加班工資時(shí)就處于不利地位。同樣的,若就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬、工資支付方式和時(shí)間、發(fā)生傷亡時(shí)的責(zé)任承擔(dān)、合同的終止時(shí)間或解除方式等都未有明確約定的話,實(shí)習(xí)生在付出勞動(dòng)成果后就很被動(dòng),其合法權(quán)益很難得到保護(hù)。雖然口頭協(xié)議同樣具有法律效力,但由于舉證難度較大,故仍建議簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議更為穩(wěn)妥。若企業(yè)執(zhí)意不肯,而實(shí)習(xí)生又確實(shí)非常需要這份工作,在可以搜集到如錄音資料等能證明口頭約定內(nèi)容的證據(jù)的同時(shí),實(shí)習(xí)生也不妨嘗試去工作一下。
 
  簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)告知學(xué)校為宜
 
  在校生實(shí)習(xí)沒有強(qiáng)有力的法律進(jìn)行保護(hù),于是學(xué)校就成為其堅(jiān)強(qiáng)后盾的不二之選。學(xué)校提供的實(shí)習(xí)單位通常都與學(xué)校保持著常期的合作關(guān)系,或者也會(huì)對實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)、規(guī)范程度等進(jìn)行把關(guān),故建議在校生在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)校提供的實(shí)習(xí)單位,或許其待遇不如通過其他途徑發(fā)布的招聘廣告那么具有吸引力,但其安全系數(shù)很高,法律風(fēng)險(xiǎn)較小。
 

  此外,即使是通過自主應(yīng)聘的形式找到實(shí)習(xí)單位的,也不妨以學(xué)校可以提供學(xué)籍證明等客觀有效的資料為由,向?qū)嵙?xí)單位提出要求學(xué)校介入共同簽訂一份“三方協(xié)議”。并且,學(xué)校在參與的過程中,可能會(huì)通過其他渠道獲取更多有關(guān)實(shí)習(xí)單位的資料,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問題,也可以在出現(xiàn)狀況時(shí)給予學(xué)生更多的幫助和支持。


 

主站蜘蛛池模板: 国产自主偷在线视频_日本中出在线播放_日本xx18_每日更新在线观看视频_亚洲最新网站_色8久久久噜噜噜久久_在线日本欧美_亚洲Av永久无码精品黑人 | 国产精品久久久天天影视_强乱中文字幕在线播放不卡_亚洲日韩精品A∨片无码加勒比_国产精品第1页_4455永久在线观看_伊人久久婷婷综合五月97色_亚洲国产毛片_一级h片 | 色播在线播放_婷婷成人五月天开心激情_国产一区日韩精品_日本人做爰大片免费网站_青青草手机视频在线观看_色xx综合网_色婷婷综合成人av_国产一级毛片国语一级 | 欧美日韩国产综合在线_日本黄色高清_女人被男人躁得好爽免费视频_AV无码久久久久不卡免费网站_亚洲欧洲免费无码_在线播放免费视频播放_日韩国产精品一区二区三区_久久久久免费毛A片免费一瓶梅 | 三级网站免费观看_欧美乱妇高清无乱码免费_一天av在线高清免费观看_国产亚洲一区字幕_高清视频一区二区三区_成人福利片在线_久久这里只精品_久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日夜操天天干_久久精品99国产精品_国产一性一爱一乱一交_亚洲永久视频_精品久久久久久久无码人妻热_亚洲一级免费视频_m豆传媒在线链接观看_人人天天夜夜 | 欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6 | 午夜aaa_毛片免费观看视频_一级久久_又湿又紧又大又爽又a视频_四虎午夜剧场_中文字母av_毛片毛片毛片毛_日韩午夜伦伦午夜伦老司机 | 国产精品人人爱一区二区白浆_快色视频在线_久草在线手机观看_av久操_免费1级a做爰片观看_加班被蹂躏的人妻在线_XXXX内射中国老妇_国精久久 | 一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区 | 国色天香2019中文字幕在线观看_亚洲AV无码传区国产乱码O_97在线免费公开视频_熟女无套高潮内谢吼叫_国产精品嫩草影院入口一二三_国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区_乱色欧美激情亚洲欧美激情_四虎在线免费观看视频 | 91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆_亚洲国产综合av_四虎影院在线观看av_天天爽天天搞_久久无码av亚洲精品色午夜_国产精品免费看久久久8_亚洲中文字幕永久网站_顶级欧美做受XXX000 | 国产亚洲三级_蝌蚪自拍网_99热福利_亚洲成aⅴ人在线观看_国产精品伦子XXX视频_麻豆三区_日本大尺度无删减在线观看_女人高潮一级片 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看 | 国产一级做a_一个色综合国产色综合_九九九99品牌的特色产品_被男人吃奶跟添下面特舒服_啄木鸟在线_99啪啪_zjzjzjzjzjzjzj视频免费播放_jvid福利在线一区二区 | 人人妻人人爽人人爽_国产精品99久久久精品免费观看_视频一区二区三区在线观看_成人免费黄色大片_国产免费人成视频在线播放播_日韩精品中出_久久久久国产一级毛片高清版小说_国产偷录视频叫床高潮 | 成人黄色一级毛片_特大巨黑吊性XXXX_亚洲大片一区二区三区_国产乱子伦无码精品小说_永久网站_国产交换3p国产精品_欧美丰满少妇xxⅹ_日本aⅴ中文 | 亚洲欧美字幕_香蕉视频你懂的_成人免费看片a_花样男子版韩剧免费观看_久久密av_亚洲最大成人综合网720P_欧美在线网址_乱精品一区字幕二区 | 亚洲天堂男人的天堂_久久动漫精品_久久黄网_国产午夜小视频_一级特大毛片_欧美88888_亚洲区中文字幕_亚洲高清专区日韩精品 | 高清?日韩?欧?亚_无码做爰视频WWW网站建设_亚洲av性色在线观看_成人午夜影片_秋霞在线午夜_国产矿转码专一2023_7777奇米成人四色眼影_欧美亚洲另类自拍 | 久久婷婷五月国产色综合_免费的日本网站_a级a一片_国产一级片免费观看_亚洲免费av在线播放_yourporn精品视频入口_国产精品一区二区三区网站_欧美性bbbbbxxxxxhd | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 漂亮的丰满人妻中文字幕_久久精品老司机_久久国产精品网站_亚洲精品久久久无码_国产有码一区二区_日本人妻A片成人免费看片_www.91国产_免费SM羞辱调教视频在线观看 | 欧美人与禽交无码免费视频_一级黄色视屏_久久久亚洲裙底偷窥综合_天天碰夜夜操_av不卡一区二区_日本网站在线免费观看_一级片大奶子_国产精品女教师久久二区二区 深夜福利免费在线观看_欧洲性开放少妇ZOZO_又大又粗又硬又爽又黄毛片_欧洲精品_亚洲欧美成人_18禁黄网站禁片免费观看国产_日本少妇XXX做受_视频在线观看91 | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 91播放_4hu在线_丹麦一级毛片_国产乱子伦免费视频观看_操操av_国产裸体裸拍免费观看_一级二级黄色大片_www.五月婷婷.com | 欧美一级黄色片视频_欧美bdsm精品调教视频_午夜极品_国产精品久久久久久久久潘金莲_在线观看老湿视频福利_日韩有码在线播放_精品二区视频_好爽啊中文字幕一区二区久久 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 | 国产黄网免费视频在线观看_欧美成人在线免费观看_亚洲久热_亚洲午夜成人片_亚洲成人一级毛片_亚洲Av之男人的天堂_中文字幕热久久久久久久_888亚洲欧美国产VA在线播放 | www.成人_亚洲人成网77777亚洲色_色播国产_国产免费一区二区三区视频天天爽_8av国产精品爽爽ⅴa在线观看_亚洲无毛av_成人AV毛片无码免费网站_国产V一区二区三区在线 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 蜜臀影院_亚洲一区二区三区91_欧洲AV色爱无码综合网_精品日产卡一卡二卡麻豆_亚洲AV最新在线网址尤物_免费看的国产视频网站_一区二区网站_特级黄色一级毛片 | 国产精品美脚玉足脚交欧美_一级片久久久_午夜中文_亚洲黄片一级在线广播_男人天堂成人在线_性生交大片免费看_亚洲第一女人av_成人毛片18女人毛片免费 | 奇米成人_日韩第八页_免费一级做a爰片性视频_国产91极品_亚洲女初尝黑人巨高清_国产免费av网址_九色成人搞黄网站_亚洲熟妇AV一区二区三区宅男 | 4455四色成人网_97影院在线午夜_中国性猛交xxxx乱大交3_99精品久久久久久中文字幕_亚洲精品久久国产高清情趣图文_天天做天天添AV国产亚洲_国产91精品不卡视频_欧美精品一区二区三区免费视频 | 国产人与动牲交_老牛嫩草一区二区三区日本_性欧美日本_欧美成人在线免费视频_日本WWW一道久久久免费榴莲_丰满少妇A级毛片露出偷拍_国产无码一区二区精品_欧洲裸体兽交大黑妞 | 最好看的中文在线观看_午夜入口_精品久久久久久久久中文字幕_免费看黄色片视频_道日本一本草久_老司机在线观看福利_国产毛片精品久久_久操视频在线免费观看 | 好看的一级毛片_91视频进入_爱爱视频免费_xxx国产老太婆视频_久久精品午夜_日本在线不卡观看_最新高清无码专区在线视频_а天堂最新版中文在线 |