国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

恭喜你,讓高薪離你又近一點!

添加時間:2019-01-15 15:17:09
瀏覽次數: 0
項目經理面試場景:

李先生:“你好,我是來應聘的某某,我來競聘貴公司的項目經理的崗位。我畢業于清華大學,工作四年,之前在某環保公司負責過項目有:A項目,主要負責:1.2.3.4;B項目,主要負責:1.2.3.4等等,我之前的經歷能夠使我快速適應貴公司的工作節奏;同時,我擁有大公司的工作經歷,所以手頭上資源相對豐富,做事也更有邏輯,我相信這樣的經歷比一般人更適合這份工作!謝謝。

HRD:“好,你的基本信息這邊已經了解,如果有復試,人事會聯系你”。

李先生:“好的,謝謝總監,下次再見”。

作為企業的人力資源經理,常常會分析:公司究竟需要怎樣的項目經理?公司想要招聘什么樣的項目經理?整體總結之后發現:招聘項目經理也是有一定規律的:

What

你是什么樣的項目經理

正所謂知己知彼,方能百戰不殆。在面試之前,常常用項目管理的思維對要面試的公司進行職位的需求分析。如在某網站點開一個招聘“項目經理”的職位:

工作職責:

a、負責軟件項目計劃實施管理,確保項目目標的實現、帶領項目團隊準時、優質地完成項目;

b、制定項目開發計劃文檔、量化任務、并合同分配給相應的實施或研發人員;

c、參與產品規劃與售前工作,保證項目需求與產品規劃一致,提高客戶滿意度;

d、需求采集、編寫項目進展各階段的文檔,保證驗收文檔的完整和規范;

e、負責管理項目的全過程,包括進度、質量、成本以及項目風險的控制。

優先考慮:

a、本科及以上學歷,計算機相關專業; 擁有成功項目案例2個以上,3年以上項目管理經驗,包括業務需求分析,系統功能設計,項目進度時間規劃,項目風險評估和管理等;

b、具備良好的書面表達能力,能編寫清晰、規范的相關文檔;

c、具有良好的溝通、協作能力與合作意識,能承受工作壓力,責任心強;

從上述職位介紹中可了解到:

關鍵詞:項目管理能力、團隊合作、文檔編寫

需求分析:公司需要的是做項目的能力,也是最基礎的能力,包括:規劃、分析和實施能力;團隊合作能力,包括:組織、溝通與協作能力;文檔編寫:書面表達能力,項目各階段文檔撰寫能力。

解決方案:從需求分析得知:項目經理面試中要在短時間內,快速表達出自己的規劃、分析和實施的能力,這是前提條件,同時也就是要求你在面試之前把自己之前做的優質項目;并提煉表達出來想法;舉出平時工作的例子,側面表達出自己的團隊合作能力。

結論:成為一個書面表達能力強的人。

Why

我為什么選擇你

通常職位要求最后都會附上一些看似跟職位無關的問題,但恰恰也是最重要的內容。

優先考慮:

a、專業相關,有成功項目案例

b、有3年以上大型項目或系統建設的經驗,包括業務需求分析,系統功能設計等 有溝通能力、協作能力,兼備合作意識能力的同時有強抗壓能力。

關鍵詞:經驗、合作意識

需求分析:要求有項目成功案例,這樣的人才有利于接觸新事物,快速適應工作環境,企業培養人是有成本的,怎樣降低企業成本,也是一個優秀的項目經理應該考慮的問題;參與過大型項目的建設經驗,經驗豐富者有利于項目實施過程中各種問題的及時應對,并且提出可行的解決方案,也是為了降低企業成本并快速的為企業盈利;兼備合作意識和細節落地能力,有利于幫助企業節約更多成本。

解決方案:一個優秀的項目經理人雖然不需要什么都精通,但是最起碼知識面涉獵要廣,要什么都有所了解。只有這樣,才不至于面試官提問時什么都不會。如果是參與過大型的項目,就可以直接寫一份過去的工作報告,把相關的工作事宜都精簡提煉出來;如果沒有參與過,你只需要根據對應的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以。這樣做一方面是展現你的專業實力,另外一方面也是展現你的誠意。

結論:成為一個全面發展,能夠不斷增值的人。

How

你能幫公司做什么

一般面試官都會詢問,你能幫公司做什么?

a.你的技術背景

b.你在項目中的角色

c.你解決問題的能力

d.你的溝通能力

如何回答項目經歷的問題?

首先寫在簡歷中的項目必須是真實做過并主導的項目,并且在簡歷中寫出項目的名稱、完成的時間以及你在項目中扮演的角色??梢愿鶕嬖嚬镜闹饕獦I務、核心技術、技術棧等有針對性地在簡歷上放置項目。

建議在面試之前可以重新實現一遍整個項目的流程。找出項目中可能存在的問題,并準備好解決方案。最好可以找身邊的朋友幫忙演練一遍面試過程(獵頭朋友最好),加深自己對項目內容的理解,避免在面試中手忙腳亂。

面試中碰到項目經歷的問題,必須如實回答,回答時語言要精煉,不要贅述你的種種經歷,一定要撿重點的說,條理清楚、邏輯嚴謹。你需要對項目有一個清晰整體的認識。你的回答需要傳達出:你做了什么,學到什么,能體現你什么品質。塑造出一個積極正面、有能力的個人形象,向面試官展現出你的特點與區別于他人的優點。

總結:相信大家看過以上內容之后,會對企業需要什么樣的項目經理有了更加深刻的認識。那么就不妨站在企業的角度,用項目管理的思維方式來思考下自己:你是什么樣的項目經理?我為什么要你?你能幫我做什么?
主站蜘蛛池模板: 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区_国产69av_国产亚洲露脸在线观看_天天干成人网_黄色的视频免费_国产精品久久久久久久久图文区_中文在线中文字幕_一级毛片网 | 99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看 | 超碰人人国产_亚洲AV无码之日韩精品_免费播放片Ⅴ免费人成视频_国产爆乳美女娇喘呻吟_久久99国产综合精品_综合在线亚洲_色亚洲网_国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 亚洲免费看看_91日韩精品久久久久身材苗条_999久久久精品_拔插拔插影院_日本免费新一区视频_国产一区二区三区四区三区_91精品久久久久久久浪潮_亚洲色大成网站WWW永久网 | 夜夜穞天天穞狠狠穞AV美女按摩_亚洲高清视频免费_国产片在线看_永久高清免费av网址_大尺度做爰视频在线观看_国产精品一级大片_免费无码黄十八禁网站在线观看_55av亚洲 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 男人免费天堂_一本到综在合线伊人_国产毛片久久_亚洲Japanese女同精品_午夜一区在线_亚洲偷怕_国产高清精品福利私拍国产_亚洲一级免费看 | 在线高清无码A._国产白丝喷水视频在线观看_成人一二三区视频_婷婷丁香五月亚洲中文字幕_亚洲成色最大综合在线_亚洲天堂欧美在线_黄色片下_粗大的内捧猛烈进出少妇 | 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 深夜网站在线观看_xxxx中文字幕_91丨九色丨海角社区_亚洲AV日韩AV永久无码色欲_www.久久精品_精品少妇人妻AV免费久久洗澡_91成品人影院_最近2019免费中文字幕8 | jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区 | 有码无码人妻视频在线_色吧婷婷_夜夜被两个男人玩得死去活来_国产微拍精品一区一再猛点_成人av动漫在线观看_免费毛片a线观看_尤物在线_91豆麻精品91久久久久久 | 精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频 | 色综合99_中文日产幕无限码一区_黄网站色网址_又污又爽又黄的网站_欧美成人h版_亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜_亚洲人成影院在线无码_色五月丁香六月欧美综合 | 精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频 | 亚洲AV少妇熟女猛男_成人真爽爱性视频网_国产综合色精品一区二区三区_国产精品视频–无名网_又大又爽又黄无码A片在线观看_99亚洲狠狠色综合久久位_美女黄视频在线播放_91成人精品网站 | 成人精品鲁一区一区二区_久久人人爽人人爽人人爽av_久久久久久久伊人_少妇18xxxx性xxxx片_www天天操_免费a级毛片18以上观看精品_国产在线一级片_又黄又爽的视频在线观看 | 国产成人在线观看_青青草91视频_日韩一二在线_天天操91_国产精品内射后入合集_四库成人免费视频_在线综合亚洲欧美网站_在线一二三四区 | 波多野结衣一区二区三区_伊人55yiren综合开心_天天操天天拍_国产精品一区二区三区乱码_永久免费AV无码入口国语片_亚洲精品午夜aaa久久久_日本手机在线视频_热99精品 | 日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品 | 国产精品伦一区二区三区妓女_caoporn人人_性一交一乱一色一欲_免费在线看黄_国产乱妇乱子视频_日韩男女在线_韩日三级视频_www.色小妹.com | 91视频免费_亚洲精品中文字_亚洲高清视频免费看_日韩中文字幕手机在线_国产免费一级高清淫曰一本篇_狂野欧美精品_亚洲欧美日韩区_日韩成人无码 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 人妻互换精品一区二区_一区二区亚洲精品国产_久久在线_一本色道久久综合狠狠躁的番外_av中文字幕网站_www.xxx久久_成本大片免费播放网站_妖精森林的救世主动漫在线观看 | 亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久 | 国产亲子私乱av_欧洲人激情毛片无码视频_欧美在线一区二区三区_天天拍天天草_天天干天天操好逼_好爽好黄的视频_狠狠综合久久av一区二区老牛_91视频论坛 | 9热在线_日韩操穴_亚洲AV无码一区二区三区天堂网_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿_飘雪影院在线观看免费版高清动漫_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_久久人搡人人玩人妻精品 | 中文字幕人妻日本无码_久久综合视频网_精品偷拍无码专区亚洲_亚洲aⅴ综合色区无码一区_亚洲视频一区在线播放_中文字幕自拍偷拍_性欧美videos高清精品_草久免费视频 | 国产高清av免费观看_久久一区二区三区欧美_国产一区二区三区久久久久久_婷婷成人综合网_成人插入视频_成人做爰视频WWW免费看网站_欧美69视频_少妇AB又爽又紧无码网站 | 无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线 | 精品国产品香蕉在线_老版包青天83版在线观看_日本中文在线观看_美女mm131爽爽爽作爱_日本女人一区二区三区_欧美精品免费在线_全免费又大粗又黄又爽少妇片_亚洲欧美国产高清vA在线播放 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | 国产片在线免费播放_人与黄色三级毛片_国产91香蕉_久久久久国产精品免费网站_99精品视频在线免费播放_国产麻豆精品一区二区在线_4438五月天丁香综合亚洲_综合久久一 | 色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看 | 久久人人爽人人爽人人片av高清_国产九九九精品_视频一区二区三区在线_艹逼逼网站_新版天堂资源在线_日本精品视频一区二区三区_色婷婷xxx_四虎视频影院www1515 | 麻豆蜜桃AV蜜臀AV色欲AV_懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月_潮喷失禁大喷水无码_免费观看激色视频网站在线观看_亚洲砖码砖专无区2023_福利小视频在线观看_久久综合天天_久久免费看少妇高潮a片免费 | 肉体裸交137日本大胆摄影_91黄色毛片_国产成人一区二区三区在线_欧美成人另类视频_中文字幕免费看_欧美精品成人影院_久久16_成人国产精品免费观看 | 国产精品一级无码视频播放_成年人黄色录像_天堂网www天堂网最新版_久久久中_www.7788久久久久久久久_国产精品久久久久久久9999_99在线播放视频_99热最新网站地址 |