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為什么HR對獵頭又愛又恨?

添加時(shí)間:2019-02-11 09:55:53
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提起獵頭和HR的關(guān)系,獵頭總是滿腹抱怨。很多HR喜歡拿出甲方的架子來對待獵頭,時(shí)不時(shí)的對獵頭挑挑刺;交接的時(shí)候?qū)ΛC頭愛答不理;一到結(jié)算的時(shí)候就玩失蹤……

但其實(shí)在HR的眼里,對獵頭也是又愛又恨的。畢竟獵頭們所吐槽的HR只是一小部分的HR,而大部分的HR還是十分和藹可親的。

為什么HR對獵頭又愛又恨呢?

1.愛源于需要

說到底,招聘是HR的事情。老板著急要人,招不上來人要拿HR開刀。所以HR是需要獵頭的??孔V又得力的獵頭能解HR的燃眉之急,所以從這個(gè)角度上講HR和獵頭是應(yīng)該能夠和諧相處的。

2.恨源于競爭

HR與獵頭是合作關(guān)系,同時(shí)也是競爭關(guān)系。同樣是做招聘,為什么HR只能做一些普通招聘而獵頭卻做的是高端招聘呢?在很多求職網(wǎng)站上,獵頭和HR是會共同競爭人才的。如果HR競爭不過獵頭,說明HR的能力不如獵頭強(qiáng),如果獵頭競爭不過HR,那么獵頭的飯碗就是要被HR搶了。

其實(shí)這里所謂的“恨”也不是真的恨了,只不過高端人才有限,而HR和獵頭的目標(biāo)群體恰恰一致。在競爭的關(guān)系下想要雙方喜歡彼此恐怕也是比較困難了。

再有就是一些獵頭著實(shí)不靠譜,給HR推薦上來的人質(zhì)量太差,工作馬虎不細(xì)心,給HR的工作帶來不少的麻煩,所以經(jīng)常會遭到HR的嫌棄。

其實(shí)HR和獵頭是取長補(bǔ)短、互相需要、互惠互利的關(guān)系,只不過一些不靠譜的HR破壞了HR在獵頭心中的印象,而一些不靠譜的獵頭又實(shí)在讓HR頭疼。但是只要雙方互相尊重,辦事靠譜、不敷衍對方,不拿出一些甲方的架子去為難誰,HR和獵頭真的可以成為彼此得力的拍檔。
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