虛構勞動關系騙社保違法嗎？
添加時間：2019-03-21 13:43:56
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我們都知道，社會保險制度是一項利國利民的社會福利制度，當然隨著社會保險制度的實施，一些為騙取社會保險福利的違法行為也隨之出現(xiàn)了。近些年來用虛構勞動關系來騙取社保福利就是其中突出的一種表現(xiàn)方式。那么虛構勞動關系騙社保違法嗎？
違法。
依據(jù)《工傷保險條例》第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
由此可見，用人單位與勞動者虛構勞動關系騙取社保是違反法律規(guī)定的。
什么是社保
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。要注意的是社保只適用于勞動者，因此利用虛構勞動關系來騙取社保就出現(xiàn)了。
通過上面的文章的講解，我們知道了虛構勞動關系騙取社保的相關問題，而現(xiàn)實生活當中，很多人為了獲取這種社會保障虛構勞動關系騙社保，一旦出現(xiàn)問題，不僅自己要承受損失，而且用人單位也要承擔相應的責任。
