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如果HR問你是否排斥加班,你知道要如何回答嗎?

添加時(shí)間:2019-04-17 09:37:51
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對于職場人士來說

痛苦的事情就是加班

比加班更痛苦的事情是天天加班

比天天加班更痛苦的事情是

天天加班還沒有加班費(fèi)

 


▲網(wǎng)絡(luò)圖


在找工作面試時(shí),我們經(jīng)常會遇到HR會問的一個(gè)問題就是:“你會不會排斥加班?面對這樣的問題,該如何回答才能通關(guān)成功呢?今天小就讓獵告訴你!



1

首先,HR問這個(gè)問題

有什么目的?


▲網(wǎng)絡(luò)圖


在一場面試中,HR說的每句話,問的每個(gè)問題,背后都是有深意的,而你的回答也能體現(xiàn)你的態(tài)度,從而決定你在HR心中的分?jǐn)?shù)。


事實(shí)上,HR問你“會不會排斥加班”這個(gè)問題,HR最想知道的是:


1)你如何看待加班這個(gè)問題


HR既然會問出這個(gè)問題,那么說明這個(gè)公司必然是會有加班情況的,只不過還不能確定是哪種性質(zhì)的加班。如果你的回答不符合公司的文化或制度,那你的面試必然是不可能成功的。


2)你對待這份工作的態(tài)度


求職是一個(gè)雙向的選擇,公司在挑選求職者,求職者也在挑選公司,如果面試成功,但是你卻沒有選擇這家公司,那么就浪費(fèi)了HR的工作時(shí)間和工作精力。而加班這個(gè)問題也能在一定程度上試探求職者對待這份工作的態(tài)度,如果你的回答表現(xiàn)出來的是不重視這份工作,那么HR也就不會在你身上浪費(fèi)時(shí)間。


3)試探你的能力


要知道,如果個(gè)人經(jīng)常加班的人,要么就是太敬業(yè),要么就是能力不足,在上班時(shí)間內(nèi)不能很好的完成工作。HR也能通過你的回答,大概判斷你工作能力的高低。


4)看你如何處理工作和生活的矛盾


加班,那么必定會占用你個(gè)人的生活時(shí)間,HR問出這個(gè)問題,也是想看看你如何處理工作和生活的矛盾,是以工作為先還是以生活為先。



2

其次,我們來看看怎樣的回答

是對面試非常不利的?


▲網(wǎng)絡(luò)圖


既然問出的問題有目的,那么你的回答也決定了你的面試結(jié)果,如果回答不當(dāng),很可能你為這場面試做出的努力全都白費(fèi)了。


以下是錯(cuò)誤的回答方式:


1)我很排斥加班,我是不會加班的。


很顯然,這種回答是自殺式回答。不管公司有沒有加班文化,你這種強(qiáng)硬自我的態(tài)度都會讓HR非常的不舒服。


2、當(dāng)然不排斥,我完全接受公司的安排。


這樣的回答有點(diǎn)虛偽,也體現(xiàn)了你對這份工作的強(qiáng)烈需求,那么在接下來的談話中你就很難再掌握主動權(quán)。并且,這樣回答的后果就是入職后天天加班,而且還不能有怨言。


也有可能HR認(rèn)為你的能力不夠,所以才不排斥加班,而且完全接受公司的安排,說明你工作沒有主動性,只會被動的接受安排,也有可能會被pass掉。


3、看情況吧,如果我沒事,那就加班,如果我有事,那就不加班。


這也是很不討喜的一種的回答,要知道,加班與否,不是由生活決定,而應(yīng)該是以工作為主。你的這種回答方式,完全暴露了你對工作的不重視,甚至可以說不負(fù)責(zé)。


如果公司有很重要的工作需要你加班,但是你生活中又有事,那按照你的回答,你很顯然會選擇自己的事情,拋下公司的工作。這樣不敬業(yè)的態(tài)度,自然面試沒有好結(jié)果。



3

要想回答好這個(gè)問題,

我們先要了解,

什么情況下需要加班?


▲網(wǎng)絡(luò)圖


公司要加班,當(dāng)然是有原因的。


1)有緊急任務(wù)


例如上級突然分配工作下來,而且是有時(shí)間限制的那種,那么加班是必然的,對于這種情況,當(dāng)然要是一種理解的態(tài)度。


2)旺季加班


有的公司分為淡季和旺季,旺季的時(shí)候工作量比較大,在正常的上班時(shí)間完不成工作任務(wù),那么必然是要加班的。


3)自己效率低


這完全屬于自己的問題,可能是在上班時(shí)間沒有專注在工作上,或者工作能力不強(qiáng),導(dǎo)致在正常的上班時(shí)間內(nèi)完不成自己的工作任務(wù),這樣的情況就怪不了其他人了。


4)敬業(yè)加班


自己本身的工作完成了,公司也沒有緊急需要完成的工作,但是為了提升自己,為了讓自己的工作完成得更完美,所以主動加班。這樣的員工對自己要求嚴(yán)格,對公司和工作負(fù)責(zé),是非常受歡迎的。


5)習(xí)慣性加班


有一些公司,工作任務(wù)也不重,員工當(dāng)天的工作也已經(jīng)完成,但是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)加班,認(rèn)為加班才是敬業(yè)的好員工。在這種情況下,員工即便完成了工作,也要在公司加班一段時(shí)間,迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好,這就是完全沒有必要的加班。



4

基于以上分析,

求職者遇到關(guān)于加班的問題時(shí),

恰當(dāng)?shù)幕卮鹑缦拢?/strong>


▲網(wǎng)絡(luò)圖


1)公司追求狼性文化,且公司是自己的最佳選擇


現(xiàn)在很多公司都追求狼性文化,強(qiáng)調(diào)年輕人就是要奮斗,就是要拼搏,毫不掩飾公司追求的加班文化。而恰巧這家公司也是你的最佳選擇,那么你可以這樣回答:


“職場上,加班是避免不了的,對于我來說,我找工作并不僅僅只是為了那那份固定工資,然后在公司混日子,混資歷的,我是想趁著年輕,努力奮斗的。所以,如果公司有需要加班,我非常愿意配合,而且我也很認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn),在很大程度上,加班是讓一個(gè)人在職場進(jìn)步的最佳方式。”


2)不清楚公司對加班的安排,但是對公司比較滿意


如果你對這家公司是否加班,如何加班還不是很了解,但是你對這家公司還比較滿意,那么你可以給出一個(gè)保守型的回答:


“如果公司確實(shí)有任務(wù),需要加班,那么沒問題,我非常樂意配合公司和上級的安排。但是對于我自己的工作,我是習(xí)慣比較高效的工作方式的,我不喜歡拖延,因?yàn)槲艺J(rèn)為沒有效率的工作不僅是浪費(fèi)自己的時(shí)間,也是浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)的時(shí)間。所以,我會盡可能在正常的工作時(shí)間,把自己的工作高效高質(zhì)的完成,讓自己在正常的下班時(shí)間能夠好好休息,好好學(xué)習(xí),好好充電。”


3)如果你對公司不是很滿意


公司發(fā)展前景不是很好,你只是把這家公司當(dāng)做一個(gè)臨時(shí)的跳板,那么你可以這樣回答:


“如果我的工作已經(jīng)有質(zhì)量的完成,而且公司也沒有緊急任務(wù),我是不會在公司進(jìn)行無效的加班的,我不喜歡不管有事沒事都要留下來加班的企業(yè)文化。”


總之,回答“加班”這個(gè)問題,要從HR提問的目的進(jìn)行考慮,然后根據(jù)不同的情況進(jìn)行合理的回答,既表明自己的態(tài)度,又體現(xiàn)自己的能力,這樣就是再好不過的回答了。


來源丨畢老師說(ID: BiLaoShiShuo)

編輯丨Jerry


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文章來源:好獵頭網(wǎng)公眾號


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