国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

如何讓HR在茫茫人海中看到你的閃光點(diǎn)?

添加時(shí)間:2019-05-15 10:47:06
瀏覽次數(shù): 0

在職場(chǎng)中,褪去華麗的學(xué)歷背景或是專業(yè)技能,你究竟該和別人拼什么?許多人認(rèn)為,現(xiàn)今是一個(gè)最好的時(shí)代,因?yàn)榭梢杂懈嚅_(kāi)放的平臺(tái)、看見(jiàn)更廣闊的世界、擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì);但這也可能是一個(gè)最殘酷的時(shí)代,高學(xué)歷比比皆是,高質(zhì)教育成為標(biāo)配。那么,如何讓HR在茫茫人海中看到你的閃光點(diǎn)?

  “你以為”和“HR所想”的差距現(xiàn)今許多人還停留在學(xué)歷至上、專業(yè)為王的想法上,但實(shí)際卻是軟技能所發(fā)揮的作用在老板心里的天平已經(jīng)開(kāi)始傾向后者。調(diào)研發(fā)現(xiàn),90%以上的人力資源總監(jiān)表示,人才的情感和社交技能對(duì)企業(yè)的成功來(lái)講是至關(guān)重要的;而非專業(yè)技能。其中更是對(duì)溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力方面的軟技能尤為看重。這些軟技能具體是什么呢?無(wú)論是想要找到好工作、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升,還是想要從管理層走上領(lǐng)導(dǎo)層,都需要做到自我認(rèn)知、自我管理、影響他人。

  一、認(rèn)得清自己

  職場(chǎng)一大忌就是認(rèn)不清自己,所有軟技能培養(yǎng)的前提都建立在對(duì)自我有一個(gè)直觀的認(rèn)知基礎(chǔ)上。例如,我是誰(shuí)了解自己的能力和資源的上限嗎我能夠意識(shí)到自己的情緒嗎我的情緒觸發(fā)點(diǎn)是什么?只有清楚地認(rèn)識(shí)自己并接受自己的能力和資源均有限的事實(shí),才能不斷修訂目標(biāo)。在變化的現(xiàn)實(shí)情況下,扮演好各種人生與職場(chǎng)角色,不留遺憾。

  認(rèn)清自我以后,你得學(xué)會(huì)好好地管理自我,比如對(duì)自我的情緒管理、適應(yīng)性、保持樂(lè)觀精神,看似軟性,卻對(duì)你發(fā)揮個(gè)人硬實(shí)力有著決定性的影響。

  二、管得住自己在職場(chǎng)中,情緒波動(dòng)大、沖動(dòng)、率性都是大忌,同時(shí)也會(huì)影響到自己能力的發(fā)揮。在工作中很可能會(huì)因?yàn)榍榫w問(wèn)題,而去避免處理一些工作、拒絕和某些人共事,進(jìn)而影響到自己的工作效率,同時(shí)還讓其他人受到你情緒的影響。對(duì)于以上這些,高境界就是能做到,控制自己情緒,從而不去回避可能引發(fā)情緒問(wèn)題的棘手事務(wù)。做事能力很重要,但能不能發(fā)揮到極致就要看你的狀態(tài)了。

  三、經(jīng)得起波瀾一個(gè)能夠經(jīng)得起波瀾的人,必定是一個(gè)適應(yīng)能力很強(qiáng)的人,他可以敏銳地洞察并適應(yīng)不同情況。思考一下,自己能做到幾點(diǎn):一是可以快速融入公司文化,及時(shí)開(kāi)展工作;二是愿不愿意接受新的觀點(diǎn);三是能不能處理好意外的事件;四是不得已之下,有推翻原本計(jì)劃的果斷。這種適應(yīng)力還可以使其在高壓環(huán)境中繼續(xù)地工作,關(guān)鍵還在于這一種適應(yīng)能力。另外還有一種樂(lè)觀精神,使其從挫折中快速恢復(fù)的承壓能力。

  四、理解得了他人在這里不僅僅是指語(yǔ)言上的交流,還有他人話語(yǔ)背后的含義,肢體語(yǔ)言,眼神交流。在理解的基礎(chǔ)上,能夠?qū)?fù)雜的概念術(shù)語(yǔ)分解成他人能明白的東西,或是化解其他紛爭(zhēng)。職場(chǎng)就好比是一個(gè)小社會(huì),有些話聽(tīng)似簡(jiǎn)單,有些事看似簡(jiǎn)單,都需要仔細(xì)去領(lǐng)悟他們,究竟想要表達(dá)的是什么,內(nèi)心訴求是什么。如果想要真正在職場(chǎng)上獲得成功,還需要以自我為圓心,向外擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)理解他人,領(lǐng)導(dǎo)他人的能力。

  五、影響得了他人

  在職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)者以及員工需要以團(tuán)隊(duì)或更廣的輻射范圍存在于職場(chǎng)中。如何讓周圍的人追隨自己、激勵(lì)他人,才是職業(yè)發(fā)展的最高境界。一個(gè)最簡(jiǎn)單的問(wèn)題,你現(xiàn)在所做的事能否給別人留下深刻的印象?影響他人并不是去操縱他人的情緒,而是通過(guò)預(yù)測(cè)行為和言語(yǔ)對(duì)他人的影響,進(jìn)而帶動(dòng)或激勵(lì)他人。

  隨著邁入職場(chǎng)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),華麗的外表會(huì)被一層層揭開(kāi),軟硬實(shí)力的交融會(huì)逐步展現(xiàn),懂得恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的想法、同理他人、管理沖突、有效處理壓力...這些才是“高學(xué)歷”時(shí)代,你真正要和別人拼的東西。

主站蜘蛛池模板: 欧美精品毛片久久久久久久_日韩人妻中文无码一区二区七区_久草最新在线_5566先锋影音夜色资源站在线观看_亚洲乱码国产乱码精品精可以看_国产精品呻吟高潮_成人看片黄A免费看那个网址_久久欧美AⅤ无码精品色午夜麻 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 91区在线_亚洲综色_一级做a免费视频观看网站_日韩av第一页在线播放_又黄又网站国产_中文字幕第一页久久_一区二区三区四区在线观看视频_一级中文字幕 | 久久久精品一区_人人爽天天碰天天躁夜夜躁_亚洲精品网页_97一期涩涩97片久久久久久久_www亚洲一区_久久久精品无码中文字幕_爱草草视频_国产伦国产伦老熟300部 | 亚洲视频欧美视频_欧美性欧美巨大黑白大战_国产伦子系列沙发午睡_日本xxxx在线观看_女同一区二区_国产黄色激情视频_国产精品午夜爆乳美女视频_国产麻传媒精品国产AV | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕_操操操网站_亚洲宗人网_日韩高清免费a级毛片_国产成人香蕉久久久久_亚洲综合久久网_少妇一边呻吟一边说使劲视频_av网站观看 | 97色伦图片_美女被男人桶到爽免费网站_瑟瑟激情_国产欧亚州美日韩综合区_精品亚洲网站_亚洲youwu永久无码精品_欧美黑人又粗又大XXXX_91视频区 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 国产一区二精品区在线_中文字幕中文字幕一区三区_japanesehd熟女熟妇_97精品尹人久久大香线蕉_国产日产综合_国产一区二区在线看_成人精品视频在线观看_成人天堂视频在线观看 | 日本视频在线免费观看_性一交一乱一乱一视频_99国产这里只有精品视频播放_奇米视频在线_免费黄看片_女人本色在线观看_久久国产精品久久久久_蜜芽国产尤物AV尤物在线看 | 国产三区在线播放_色久综合_亚洲一区二区欧美_阿v片在线视_久久免费在线视频_中文人妻熟女乱又乱精品_好看的日韩精品视频在线_57pao成人国产永久免费视频 | 国产精品久久久久久麻豆一区_四虎激情网_又大又粗欧美黑人A片_国产精品乱码高清在线看_中文精品在线_久久久裸体_美女视频黄的免费视频网页_国产国产人免费视频成 | 有码无码人妻视频在线_色吧婷婷_夜夜被两个男人玩得死去活来_国产微拍精品一区一再猛点_成人av动漫在线观看_免费毛片a线观看_尤物在线_91豆麻精品91久久久久久 | 99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线 | 美女91_一本大道久久a久久精品综合_青草久操_亚洲伦理99热久久_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇_久久美女色视频_777影音_狠狠色综合7777久夜色撩人 | 亚洲人成在线免费观看_男女扒开双腿猛进入免费看污_国产公妇仑乱在线观看_亚洲va欧美va国产综合先锋_国产精品一区二区av片_久久国产精品欧美_久久午夜国产精品www护士让_玩偶姐姐免费 | 色视频中文字幕_亚洲性色成人av_外国黄色一级毛片_亚洲国产wwwccc36天堂_国产日韩精品久久久无码专区_久草精品视频在线观看_国产欧美精品aaaaa久久_精品国产一区二区在线观看 | 久久久久无码国产精品一区_日本有色视频_久久666_久久在线免费观看_欧美精品一区二区三_国产精品呻吟_狠狠综合网_欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 欧美大片a片免费看视频频_麻豆精品影院_国产精品手机视频一区二区_久久懂色精品99综一区合_久久综合干_国产在线视频不卡二_国产天堂久久综合_79av国产 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看_久久在线视频精品_欧美成a人片_任我爽在线视频_亚洲色成人网一二三区_在线观看免费观看电视_青草久草_亚洲AV无码国产剧情 | 日本91网站_久久人人爽人人爽人人片AV东京热_农村野外理伦三级_嫩草官网视频入口_一区二区日韩欧美_a级片一级片_国产亚洲v_久久精品一区二区三区国产主播 | 日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网 | 欧美黑人又粗又大xxx_亚洲综合在线播放_91色噜噜_精品久久视频_妖精av_欧美在线xxx_a级在线_欧美又大粗又黄又爽无码 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看 | 久久国产精品不只是精品66_国产精品扒开腿做爽爽爽_久久aⅴ乱码一区二区三区_欧洲熟妇色XXXXX欧美老妇伦_最近日韩中文字幕_国产精品久久久久乳精毛片毛斤_www日_jjzz18国产 | 午夜视频啪啪_久久欧洲_久久久免费观看视频_6m精品福利视频导航_久久人人爽人爽人人片_国产三级黄色录像_国产精品色综合_96久久久 | 日本高清黄_亚洲制服丝袜中文字幕自拍_人与动人物xxxx毛片在线播放_麻豆精品91_99re这里只有精品6_亚洲欧美日本综合_亚洲Aⅴ在线无码播放毛片一线天_午夜无码一区二区三区在线观看 | 好看的一级毛片_91视频进入_爱爱视频免费_xxx国产老太婆视频_久久精品午夜_日本在线不卡观看_最新高清无码专区在线视频_а天堂最新版中文在线 | 日韩欧美在线视频播放_日韩的一区二区_亚洲综合AV在线在线播放_久久久精品三级_大地资源网高清免费观看_wwwav国产_成人av免费网址_边摸边吃奶边做爽动态 | 亚洲激情综合视频_一本之道加勒比在线观看_丰满的年轻搜子在线观看_亚洲国产成人精品女人_精品国产aⅴ一区二区三区_久久777国产线看观看精品_成人a级免费视频_av天天干 | 一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区 | 草逼逼视频_91欧美一区二区三区综合在线_美女床上运动_日韩一区二区三区高清_老中医吮她的花蒂和奶水视频播放_视频一区二区三区在线播放_99国产精品国产精品九九_一区二区精 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 国产精品高潮呻吟久久久久_中日AV高清字幕版在线观看_一级美国毛片_久久精品国产亚洲精品_国产1区2区3区在线观看_国产一卡二卡新区在线_国产精品美女久久久久av超清_亚洲一区日韩精品 | 黄视频在线观看视频_美女一级黄色_亚洲欧美成人综合_91精品国产自产在线观看_99精品视频国产精品_色视频网站在线_国产男男被猛男躁免费视频_99热精品在线观看 | 91精品国产乱码麻豆白嫩_av老司机俺来也_四虎大片_少妇久久久久久人妻无码_992人人tv香蕉国产精品_欧美bbbb内谢_av免费观看在线观看_欧美人与禽zozzo性伦交 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看 |