為什么你的職場(chǎng)還未晉升
添加時(shí)間：2019-06-24 16:29:34
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許多職場(chǎng)人兢兢業(yè)業(yè)的工作，為了職位晉升努力拼搏，希望在一定階段可以達(dá)成自己的人生目標(biāo)。其中一部分成功了，繼而追求其他；而還有一部分即便是廢寢忘食的工作，在很久之后還是得不到晉升的機(jī)會(huì)。
1.沒有合理的職業(yè)規(guī)劃
每個(gè)人在初入職場(chǎng)時(shí)，都是一名普普通通的小職員，但是每個(gè)人的心中都懷揣著夢(mèng)想，很多人都會(huì)認(rèn)為只要自己努力工作，隨著時(shí)間積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在某個(gè)階段自己的職位就一定會(huì)晉升。
職場(chǎng)中最怕的就是沒有合理的職業(yè)規(guī)劃，整天得過且過的員工，長(zhǎng)時(shí)間的沒有任何改變，從剛進(jìn)公司的新人到老員工也就是隨著時(shí)間積累了工作經(jīng)驗(yàn)而已。
2.安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
晉升是指員工從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，挑戰(zhàn)性會(huì)更高、所需承擔(dān)的責(zé)任也更大以及享有職權(quán)、漲薪的工作崗位流動(dòng)的過程。老曹在公司工作了六年，職位沒有得到晉升，卻仍然安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。一個(gè)積極工作的員工在正常情況下都會(huì)有機(jī)會(huì)晉升，如果工作六年還沒有任何變化，要么是自己能力有問題，要么是公司的晉升機(jī)制有問題。
一個(gè)人工作平凡，工作能力僅是達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的話，并不能百分百晉升，因?yàn)槟侵皇侵貜?fù)勞動(dòng)，對(duì)其本人的能力和競(jìng)爭(zhēng)力是沒有任何幫助的。而晉升意味著這個(gè)員工的能力達(dá)到了一定的水準(zhǔn)，在工作等方面也增加了更高的挑戰(zhàn)性，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)，如果你的工作能力還是故步自封，那機(jī)會(huì)就不會(huì)走向你；如果你總是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，那機(jī)會(huì)就不會(huì)屬于你。
3.沒有自我約束，隨波逐流
職場(chǎng)人在初入職場(chǎng)時(shí)是拼搏工作的最好時(shí)機(jī)，但有些人不懂得如何自我約束、隨波逐流，就會(huì)在最好的時(shí)機(jī)錯(cuò)過屬于自己的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)想要晉升就得有自己的職業(yè)規(guī)劃，長(zhǎng)時(shí)間的不晉升就要從周圍到自身的反省。
