很多實習生都面臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個實習機會，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點兒經驗的你一頭霧水，也什么都不敢說。

　　不出兩個月，哪怕實習期未滿，這些年輕人就想著離開了。問及原因，他們總是出奇地一致：覺得前輩不好，學不到東西。可是，真的是這樣嗎？

　　如此環境下，作為實習生，你的態度將決定你會學到什么。應該怎么做，才能在有限的時間里學到更多的東西，還能讓前輩覺得你能力強、態度好，從而贏得更多的鍛煉機會呢？

　　1.首先，態度要積極。

　　人的能力有強弱之分，但如果態度不積極，整個事情就會完敗。實習生做事相對慢一些，因此同樣是一項工作，前輩一般會給你留出一段相對寬松的時間。問題是，當你在規定時間之前完成了任務，接下來該做什么？上微博？聊QQ？瀏覽八卦網站？

　　小編支招：閑的時候，一定要主動找前輩問問還有什么事情可以幫忙，或者看看電腦系統中共享的工作文件夾里，前輩曾經做過的文件，比如報告怎么寫，策劃怎么寫，調查問卷如何做。這樣積累下來，萬一哪一天再被突然布置什么工作，你就不至于費半天勁兒磨嘰出一個不著邊際的東西。

　　另外，前輩給你布置的事情，一定要積極主動接受，有問題一定要問，而不要說“啊，這個好難”、“能晚點兒交嗎”、“這個真的要讓我做嗎”……換個位置想想，這些話只要說出一次，對方就會覺得你愛推事兒——這是職場大忌，尤其對實習生來說，經驗少沒關系，積極主動才會得到賞識，遇到困難別人才愿意幫你。

　　2.其次，要學會默默學藝。

　　比如，看看職場前輩在給客戶的郵件中如何措詞，發報告是如何粘貼附件的，遇到麻煩的事情是如何與客戶溝通的。

　　小編支招：當你遇到麻煩去請教別人的時候，你需要記住的不僅僅是答案，更重要的是，面對棘手的事情，有經驗的人用什么思路來解決問題。

　　作為實習生，你剛剛開始接觸職場的規則和環境，做事情一定不會那么專業。這時候更需要你來觀察前輩待人接物的方式，接電話、發郵件都是怎樣做的。等你有機會獨立做這些事情的時候，才能讓人刮目相看，而不是等在那里，讓前輩手把手地教。