国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

不懂邀功的員工,永遠做不了領(lǐng)導(dǎo)

添加時間:2020-03-12 15:35:15
瀏覽次數(shù): 0

      職場上永遠有兩種人最典型,一種是和所有人都保持良好關(guān)系,而且每做一件事都能被人知道;另一種是默默無聞,沒有存在感,即使做出了驚人業(yè)績,也會被問一句“誰???哪個部門的?”

  而如果碰到升職加薪的機會,前者往往無往不利,即使沒有后者優(yōu)秀,領(lǐng)導(dǎo)們還是會把機會給那個愛表現(xiàn)的人,而不是默默耕耘的無私奉獻者,這是為什么呢。


  你不邀功,領(lǐng)導(dǎo)看不見你!

  室友朵朵最近老拉著一張臉,和她打招呼也不理,問了好幾次才說是工作上的事,她說自己在考慮辭職,已經(jīng)在寫辭職申請了。我問她為啥,她說有小人使壞,領(lǐng)導(dǎo)眼瞎,她不想在一個看不到自己價值的公司里待下去了。

  原來公司來了新同事小芳,成了朵朵的新搭檔。小芳人活潑嘴甜,但業(yè)務(wù)能力不行還粗心。朵朵讓她整理數(shù)據(jù),每次交上來的表格都不過關(guān),朵朵還得重返工。而且每次做完表格發(fā)給大家的時候,小芳還總會跑到頂頭上司那里說:領(lǐng)導(dǎo),我把表格做好發(fā)給大家了,您看看收到?jīng)]。

  不僅如此,小芳時不時總是會帶一些零食給領(lǐng)導(dǎo),剛剛和同事吃飯,看您還在忙,給您帶了杯拿鐵。而且小芳和所有人的關(guān)系都不錯,今天請大家吃零食,明天給大家買飲品,雖然業(yè)務(wù)不怎么樣,但大家都愿意幫助她,沒過三個月小芳就轉(zhuǎn)正了。

  然后最近朵朵部門有一個晉升的機會,領(lǐng)導(dǎo)直接就提拔小芳做朵朵部門的負責(zé)人,說她人機靈干活兒又利索,有領(lǐng)導(dǎo)能力。

  “她有什么領(lǐng)導(dǎo)能力,剛來的時候連個Excel求和都不會,表格都是我?guī)退牡摹3藭镯毰鸟R還會做什么?”朵朵對著我特別生氣地抱怨道。

  盡管朵朵特別生氣,但在我看來領(lǐng)導(dǎo)的提拔是沒有問題的。朵朵性格有些內(nèi)向,人確實靠譜,做事情井井有條,但就是不會表現(xiàn)自己,和同事的關(guān)系也不溫不火。而小芳盡管在業(yè)務(wù)上可能不如朵朵,但她掌握了職場上最主要的一個技能:表現(xiàn)自己,刷存在感。

  職場不是學(xué)校,最后的成績總會有一個數(shù)字來說明,大多數(shù)時候大家的努力都不會被看到,你得努力表現(xiàn)自己,才能贏得機會。比如小芳在日常和領(lǐng)導(dǎo)的互動中,積極匯報工作,領(lǐng)導(dǎo)就會對小芳的工作內(nèi)容有大致了解,久而久之就會對她加深印象。那升職加薪的時候肯定是先會考慮到小芳,因為朵朵對他來說,就是個不出錯的陌生人。

  誰會提拔一個陌生人呢?

  你不邀功,功勞就是別人的。

  朋友洋洋給我講了他剛?cè)肼毜囊欢谓?jīng)歷。

  洋洋和他的同事A是一個team,兩人負責(zé)公司的運營。因為公司小,業(yè)務(wù)很少,所以平時也沒什么事情。后來接了一個大客戶,洋洋負責(zé)出文案,同事A負責(zé)溝通,兩人配合很好,客戶反饋一致好評。

  月底開例會的時候,老板在會上特別夸獎了同事A,說客戶反映同事A善溝通,協(xié)調(diào)能力強,而且文案能力也不錯,能準(zhǔn)確把握客戶的要求,希望下次還能合作。

  洋洋聽著聽著就疑惑了,文案從頭到尾都是自己寫的,同事A也僅僅是在中間做協(xié)調(diào)溝通的活兒,自己經(jīng)常半夜還在改稿子,怎么就變成是同事A文案寫得好了?

  然而這個時候,洋洋也不好打斷領(lǐng)導(dǎo)的講話,說文案是自己寫的。后來他問同事A,為什么不否認文案的事情,同事A說:文案我也有提建議,也沒錯啊。

  漸漸地,同事和領(lǐng)導(dǎo)有什么需要運營部門支持的工作都會找到同事A,而洋洋漸漸淪為同事A的下屬,即使洋洋有想法建議也得經(jīng)過同事A同意才能做。

  同事A變成了洋洋的領(lǐng)導(dǎo)。

  后來洋洋總結(jié)自己這段職場經(jīng)歷說,職場上的謙讓就是給自己挖坑,如果自己不爭取,就把功勞讓給了別人。

  邀功的正確姿勢,我的功勞我做主

  1 隨時匯報工作

  不管是做了一張表格,還是給客戶寫了一篇軟文,都要隨時向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,給自己的工作加上名字,不要讓其他人隨意認領(lǐng)。

  2 曬自己的工作

  在工作群里曬自己的工作就是最好的表現(xiàn)方法。比如IT部門的同事會在群里說“經(jīng)過幾日奮戰(zhàn),終于修復(fù)了產(chǎn)品的bug”;設(shè)計部的同學(xué)會把活動海報發(fā)在群里,示意大家轉(zhuǎn)發(fā)等等,一來可以讓大家認識你,二來大家能熟悉你的工作內(nèi)容。

  3 和同事保持良好關(guān)系

  職場上,切忌與人交惡。與所有人保持良好關(guān)系,溝通順暢,才能獲得同樣的競爭機會。比如默默無聞伏案工作的人,其實就是不會經(jīng)營職場人際關(guān)系,公司有什么新的項目新的機會肯定不會找這些人,因為不光同事不了解你,領(lǐng)導(dǎo)不了解你,大家都不了解你,又怎么開展工作呢?

  總說職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場,這話其實有一點都沒錯。脫穎而出、出類拔萃從來都是給那些隨時表現(xiàn)自己的人。

  

主站蜘蛛池模板: 又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 2021亚洲卡一卡二新区入口_狠狠噜狠狠狠狠丁香五月_护士被两个病人伦奷日出白浆_国产女人本色高清在线观看_嫩草懂你_国内精品99_久久久国产精品免费观看_免费看成年人视频 | 性欧美videosex18嫩_久久综合久久网_日韩成人视屏_国内精品51视频在线观看_91丨九色_中文字幕av在线播放_国产成人一区二区三区免费_6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八_99精品视频一区二区三区_成人在线网_www.爱爱_男人j桶进女人p无遮挡_久久国产avjust麻豆_在线国产日本_色aaa | 中国做受xxxxxaaaa_av免费观_国产在线不卡一区二区三区_九九自拍偷拍_欧美一级h_久久久久久国产精品一区_无码精品乱伦国产_1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃_国产馆一区二区_免费观看992tv_亚洲国产视频一区二区三区_日本中文字幕在线一区_又爽又黄又无遮挡的激情视频_jk制服国产在线视频_岛国成人免费 | 一色屋精品视频在线观看_国产精品视频黄色_亚洲三级国产_激情午夜网_久久综合色占_精品av_欧美在线成人影院_精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产亚洲三级_蝌蚪自拍网_99热福利_亚洲成aⅴ人在线观看_国产精品伦子XXX视频_麻豆三区_日本大尺度无删减在线观看_女人高潮一级片 | 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看 | 黄色片特级片_亚洲性激情_在线一区二区三区四区_成人看片黄a在线观看_我的逼好痒_av软件大全_国产免费福利在线观看_粉嫩极品国产在线观看 | 狠狠干夜夜草_www.俺去也.com_亚洲素人一区二区_国产精品一区二区久久精品_四虎影视国产在线视频_日韩在线视频观看_99精品国产高清一区二区三区香蕉_久久97久久97精品免视看 | 在线观看高清视频免费网站_在线āv视频_国产一区二区三区四区五区精品_69国产在线观看_免费久草视频_少妇与大狼拘作爱性A片_狠狠干狠狠操_成人免费在线小视频 | 一色屋精品视频在线观看_国产精品视频黄色_亚洲三级国产_激情午夜网_久久综合色占_精品av_欧美在线成人影院_精品国产乱码久久久久久久软件 | 色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa | 成本人h无码播放私人影院_隔壁黑人的巨大中文字幕_国产视频精品在线_91剧情_美女黄色a级_av动作片_人人舔人人射_精品综合久久久 | 久久免费偷拍视频_日日摸夜夜添夜夜添毛片av_国产精品4区_A级毛片免费无码观看、、_亚洲精品在线影院_免费a视频_午夜熟女毛片免费网站_午夜男女刺激爽爽影院 | 国产日韩欧美在线精品首页_亚洲偷精品国产五月丁香麻豆_娇小1213╳yⅹ╳毛片_日本高清www视频在线观看_欧美在线观看你懂的_国产精品久久久久久人妻_久久久精品免费看_久久人人妻人人做人人爱 | 亚洲欧洲久久av_极品美女国产精品免费一区_老司机网站免费_免费视频入口_人妻网站成熟人妻VA网站_福利视频网站_亚洲天堂第一区_男人粗大一进一出视频 | 婷婷欧美一区二区三区_成人无码精品一区二区三区亚洲区_tube8欧美大屁股xxxx_精品一区二区三区欧美_久草在线新体验_一级毛片在线a_交换一乱一性一爱_日韩亚洲国产中文永久 | 新香蕉少妇视频网站_多男同时插一个女人8p_国产综合网址_国产盗摄一区二区_亚洲一级影视_日本一区中文字幕_无码AV片AV片AV无码_国产做a爱免费视频 | 一区二区三区成人在线视频_欧美日韩久久一区_a在线免费观看视频_五月天黄色av_久久久精品国产免大香伊_99精品久久久久久久婷婷_一级特黄录像免费播放中文_久久99精品久久久久久动态图 | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 亚洲精品国产偷五月天丁香_国产一区二区三区av精品_人人看91视频_亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看_春色影视_丝袜美腿亚洲一区_午夜91_亚洲大尺度AV无码专区中文 | 日韩三级一区二区_一级黄色性视频_在线成人观看_caoporm超碰_日本天堂在线_久久爱._4虎免费观看影片_a级片网站 | 波多野a中文字幕_caopor牛牛射在线_精品亚洲区_蜜桃av免费_h片在线观看一区二区三区_日本免费极度色诱福利视频_超碰在线伊人_欧美亚洲综合久久 | 亚洲国产另类久久久精品极度_国产精品无码专区第一页_国产精品色综合一区二区三区_国产精品VR专区_国产99精品在线_91影视网_亚洲日本看视频_亚洲avav国产av综合av | 91视频综合_亚洲自拍偷拍区_偷国产乱人伦偷精品视频_91九色视频网_黄色片在线观看免费_日韩精品一区二区在线观看_亚洲一级精品毛片_成年动漫av网免费 | 久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | 国产综合亚洲精品一区二_久久天天躁夜夜躁狠狠躁2024_亚洲AV无码成人黄网站在线观看_亚洲精品一区人人爽_国产精品国内免费一区二区三区_日本一本区_韩国av在线播放_欧美人与动欧交视频 | 成人欧美一区二区三区在线_97精品伊人久久大香线蕉_亚洲最大看欧美片网站_不卡的一区二区_极品美女一级片_伊人11_东京热T0KY0综合久久_国产vr在线视频一区二区不卡 | 美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 深夜福利免费在线观看_欧洲性开放少妇ZOZO_又大又粗又硬又爽又黄毛片_欧洲精品_亚洲欧美成人_18禁黄网站禁片免费观看国产_日本少妇XXX做受_视频在线观看91 | 超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费 | 操人视频_91操女人_国产尤物_极品少妇的粉嫩小泬视频_91综合久久爱com_久久网在线观看_精品久操_国产精在线 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | GV在线网站_中年熟女被啪高潮视频_国产在线观看你懂的_国产成人亚洲精品无码不卡_一级黄色大毛片_伊人情成综合网2019_国产主播一区二区_日本大片免a费观看视频的特点 |