很多年輕人對工作不滿，對老板不服，是因為總感覺自己“下嫁”了，不進個世界500強，不給個一官半職，真配不上自己那一紙學歷一身才藝。據調查，有75%的人認為自己懷才不遇。

　　這種心態會讓你一直處于懸空狀態，更加懷才不遇，無所成就。

　　畢業后，無論你進了什么公司，都是好的公司；無論你遇到什么工作，都是適合你的工作；無論你遇到什么人，都是對的人。你唯一要做的事就是收收心，好好干。

　　別太拿自己當盤菜了。

　　鄰居家小孩大偉大學畢業后被某企業錄用，上班一個月后，他“自愿失業”成了“坐家”一族。問其原因，大偉說：“每天辛苦工作近十個小時，每個月才拿千把塊錢，這樣上班有什么意思？”像大偉這樣寧可失業，也不“屈就”的大學畢業生不在少數。

　　真服了這些小鮮肉們，就業形勢這么嚴峻，還這么“甲方”！

　　這些寧肯啥都不干也不到小公司上班的牛人都活在幻想中，認為自己是有幾分身價的。尤其是名牌大學的畢業生，總有種出身名門的優越感。這種心態很不合時宜。您要知道，隨著時代的進步，我們的高等教育正在從精英教育轉變為大眾化教育，大學生已不再是所謂的“天之驕子”，而是普通的高等教育接受者。身份轉變了，其就業的定位也應該隨之改變。大學生在找工作的時候應該及時調整心態，只要勞動，都是光榮的。只要能學到東西，都是難得的。

　　你根本不像你認為的那么牛。

　　“你的專業被吐槽了嗎？前不久，一組領導與員工關于專業問答的搞笑對話在微博熱傳：

　　“小唐，聽說你大學的專業是土木工程？”

　　“是的，領導。”

　　“那好，去幫我把那堆磚搬過去。”

　　“領導，請你尊重這門專業，土木工程是……”

　　“請你談談大跨徑纜索承重橋梁非線性空氣靜力穩定理論。”

　　“領導，磚在哪？”

　　很快，這則奇葩的“領導問專業體”被開發出了生物、環境工程、醫學等幾十個專業的不同版本。曾被自己專業狠狠虐到的工科技術宅，入錯行無法學以致用的文藝女青年，為找工作天天海投趕場的應屆生們，都從對話中看到了滿滿的無奈和笑點。各位親，看到此對話后您有什么感悟？有沒有心虛的感覺呢？你總覺得自己讀了個一本二本的學了個熱門專業就很了不起了，或者你又讀了個碩士博士就高人一等了，你貨真價實嗎？真給你確切考核是騾子是馬拉出去遛遛你就真腿軟了。”

　　據調查，僅15%的職場人認為自己學到的專業知識對就業和工作有很大的幫助。既然如此，就別再拿著科班出身在職場上看不起這個看不起那個了，別再對領導安排的活挑三揀四了。

　　實際上，再底層的工作都有成全自我的可能。

　　實際上，不管是賣豬肉也好，“端盤子”也罷，無論在什么行業、崗位上從事什么工作，只要踏實肯干，都能發揮出專業特長。如果期望值過高，有業不“就”，對工作挑三揀四，只能是荒廢了學業，浪費了青春。

　　一位名叫王純的名牌大學應屆研究生，在就業屢次碰壁之后，他選擇了到一家四星級酒店當“行李員”實習生，每天5點起床，幫客人開門關門、接送行李。然后又去一家五星級酒店客房部實習，每天打掃房間、更換床單、清洗馬桶。3個月的實習生活后，他的勤奮刻苦、虛心好學最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向，隨后很快被升任為行政助理。大學生如果一時找不到理想的工作，不妨像王純那樣，退而求其次，放下架子，從底層做起，未嘗不是一個明智的選擇。

　　即使真的懷才不遇，也是你自己的問題。

　　許多人抱怨自己“懷才不遇”，而事實上則是其在工作上沒什么建樹。既然在工作上沒有建樹，如何讓別人認可你？換句話說，別人沒有看到你的“才”，你又如何讓別人去“遇”呢？

　　為了改變這種情況你應該努力把才華施展出來，亮出來。

　　還有一種懷才不遇的情形是現在的公司暫時用不上未來才能用上的才，那你需靜下心來研判：未來是多長值得我去等待嗎？如果值得我去等待，我該如何從當下出發做好現在的工作呢？當你把這些問題想清楚后，也許就會靜下心來安心工作，不會動不動就感嘆懷才不遇。

　　無論如何，我一直堅信“是金子總會發光的”，因為你的才能是一種現實的存在，你現在的老板或許能忽略它的存在性，卻無法磨滅它的存在性。假如你既不反思，也不分析，只是一味地抱怨懷才不遇止步不前，那你自己就磨滅了它的存在性。