某公司的業務員張剛能講一口流利的英語，平時在跟外商談判時，他總是顯得光芒四射。因此，他有些飄飄然，對于那個個頭比自己矮，學歷、水平和能力好像也沒有自己高的銷售經理，有點不以為然。

　　有一次，張剛和銷售經理同時出現在一個商務聚會上。張剛得意地與外商頻頻舉杯，用英語海闊天空地閑聊。這時，銷售經理頻頻示意要他一鼓作氣將協議簽下來，而他卻只顧著賣弄自己，最后竟把簽協議的事給忘了。結果，那份本來可以當場簽訂的協議卻因為他而錯過了簽約機會。

　　因為這次失誤，沒過幾天，張剛就被調到了另外一個不怎么重要的業務部門。

　　臨走時，銷售經理告誡他：“縱然你再有才華，也要記得自己的位置。”

　　張剛這才知道自己沒有找準定位，其實自己充其量只是略有才華而已，并不是公司的核心人物。得意忘形，在如此重要的場合喧賓奪主，領導豈能容忍自己？

　　后來，張剛在新的部門吸取了教訓，不僅對部門經理恭敬有加，而且說話做事嚴格恪守自己的職位本分。在與外商談生意時，張剛多是在一旁保持緘默，只是在適當的時候為部門經理補臺，比如部門經理忘了一個關鍵數據，他就會在部門經理停頓的瞬間及時地予以提醒。部門經理因此非常感激張剛，甚至還拍著他的肩膀說他是自己的左膀右臂。

　　作為高你一級的上司，他們經常自己和自己擰巴，一方面，希望下屬很有才華，有擔當，有解決力，另一方面，又心存忌憚，生怕下屬超過自己。這就要求你在平時的工作表現中，既要天天向上，又不能發力太猛逾越自己本分，凡事做到差不多就行，這是你要把握的火候。否則，表現過于出色，出位，就會引起上司的嫉妒之心。

　　林小姐是某廣告公司的業務骨干，她是吳總一手帶起來的員工，她們十幾年的老關系了，吳總既是領導，又是長輩、長姐，林小姐一直對她敬愛有加，而吳總對她也是愛才如命。這兩年，平面媒體廣告難做，公司必須要轉型了，吳總就花錢讓林小姐去英國參加新媒體研修班。對此，林小姐很是感激。

　　一年后，林小姐學成回國，照樣為吳總效力。面對嚴峻的平面媒體廣告環境，她們在經營策略上做出重大調整，決定放棄平面廣告這一塊，走舉辦活動的新媒體改革路線。在林小姐的創意和組織下，活動舉辦得一年比一年成功，到第三屆活動時，已經在業界形成好品牌，吸引了高層的注意力，得到表彰。

　　然而，有一個不好的現象出現了。那就是在活動策劃過程中，林小姐和吳總的分歧越來越大，一個是老干部遇上新問題，感到力不從心，另一個剛剛鍍金回來，滿腦子想法和創意，處于黃金時期。吳總怕林小姐能力太突出，蓋過自己的風采，地位受到威脅。為了試探林小姐的心意和忠誠度，她開始沒事找事，變著法兒找茬，很多平時不是問題的小問題，吳總也小題大做，同事們都非常不解，林小姐更是煩惱，從一開始的隱忍，到后來的私下爭論，再到后來的當眾爭吵，局勢越發不可收拾。

　　其實，吳總的這些做法都是在考驗林小姐到底對她有沒有謀反之意而故意為之。

　　盡管林小姐每次都反抗，吳總也沒有解雇她的意思，說實話，她還挺女漢子的，她說寧愿和林小姐一起在商海起伏中跌倒谷底，也不會一拍兩散。遺憾的是，定力不夠的林小姐到底沒有經受住這樣的考驗，她根本不懂吳總的良苦用心，認為吳總專門為難她，以致竟與吳總公開挑戰。結果吳總忍痛割愛，把她辭退了。

　　所有上司都厭惡地位被挑戰，即便你很能耐，也要收斂著點。實際上，真正讓你坐在領導的位置上，你未必比他做得好。所以，領導不像你批評得那么糟糕，你不像你想象得那樣完好，不要動不動就有僭越篡權之心。