由此說(shuō)來(lái)，那些與水平高的領(lǐng)導(dǎo)多交往的人，自然會(huì)不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平；那些拜水平高的領(lǐng)導(dǎo)為師的人，自然也會(huì)使自己成為水平高的人。也就是說(shuō)，名師出高徒，與高人同行不行也行，常與領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)不會(huì)也會(huì)，這就是官場(chǎng)上的一個(gè)自然傳承法則，更是許多官場(chǎng)人自然鍛煉成長(zhǎng)的過(guò)程。

　　1，與領(lǐng)導(dǎo)同行，要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)考慮問(wèn)題的角度，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。

　　一般情況下，當(dāng)你最初提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部之后，可能都會(huì)被如何謀劃工作、如何部署工作、如何統(tǒng)籌工作，而感到茫然不知所措。因?yàn)椋氵€沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)這種情況，你不必害怕，也不必緊張，更不必?zé)o所適從。你最主要的方法，就是向自己的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，特別是向那些有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在他們身邊，注意觀察和學(xué)習(xí)他們思考問(wèn)題的角度，觀察和學(xué)習(xí)他們安排部署工作的思維方式。由此，你可以比貓畫虎地對(duì)待自己的領(lǐng)導(dǎo)工作。最起碼，你要學(xué)會(huì)制定工作計(jì)劃，還要學(xué)會(huì)制定工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這樣，你才能夠有自己工作的方向、有自己工作的目標(biāo)、有自己工作的計(jì)劃。也就是說(shuō)，你有了自己工作發(fā)展的藍(lán)圖，如此按圖索驥，才能逐步展開(kāi)自己的領(lǐng)導(dǎo)工作，這就是一個(gè)最簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)辦法。

　　2，與領(lǐng)導(dǎo)同行，要注意觀察學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的方法。

　　在官場(chǎng)上，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作中，必然會(huì)遇到各種復(fù)雜的問(wèn)題，必然要想方設(shè)法解決這些復(fù)雜的問(wèn)題。在這種情況下，一般缺乏經(jīng)驗(yàn)的人，往往會(huì)找到一些有效借鑒的方法。這些方法，那就是你在平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，注意觀察收集積累的方法。也就是說(shuō)，你向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)到的如何分析問(wèn)題？如何解決問(wèn)題？如何處理問(wèn)題的方式方法？我們簡(jiǎn)單說(shuō)，就是比貓畫虎。雖然，有些人可能笑話你東施效顰。但是，在邯鄲學(xué)步階段，這也是非常有用有效的過(guò)程，這也是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部從不會(huì)到會(huì)的一個(gè)成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程。

　　3，與領(lǐng)導(dǎo)同行，要注意觀察學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組織工作、協(xié)調(diào)工作、指揮工作的方式方法。

　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須學(xué)會(huì)如何組織、協(xié)調(diào)、指揮全面工作。在這個(gè)過(guò)程中，來(lái)展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)工作能力。而一些新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)一些陌生工作，面對(duì)一些重大任務(wù)，確實(shí)有些畏首畏尾，毛手毛腳，不知如何下手，更不知如何運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)工作手段。這個(gè)時(shí)候，你就應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)方式方法，將你的領(lǐng)導(dǎo)工作方法運(yùn)用起來(lái)，包括他們?nèi)绾谓M織工作、如何協(xié)調(diào)工作、如何調(diào)度工作，特別是如何指揮工作的方式方法，從而，使自己的領(lǐng)導(dǎo)工作方法，逐步完善成熟起來(lái)，逐步提高自己的工作水平，逐步適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，這確實(shí)是一個(gè)新任領(lǐng)導(dǎo)的工作捷徑。

　　4，與領(lǐng)導(dǎo)同行，要注意觀察學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理人際關(guān)系的方式方法。

　　毫不客氣的說(shuō)，在處理官場(chǎng)人際關(guān)系上，那些有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)們，確實(shí)是左右逢源，運(yùn)用自如，關(guān)系和諧，工作順暢？并且，使自己的官場(chǎng)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)_實(shí)是令人值得學(xué)習(xí)，令人值得羨慕，令人值得敬佩的事情。那么，你作為新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，就應(yīng)該多向原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)他們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系的好方法，既要處理好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，又要處理好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，同時(shí)，還要處理好與下屬之間的關(guān)系，從而使自己在官場(chǎng)人際關(guān)系上，真正達(dá)到如魚得水，這樣，才能夠?yàn)槟愕墓賵?chǎng)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　5，與領(lǐng)導(dǎo)同行，要注意觀察學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)在重大突發(fā)事件面前，有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的方式方法。

　　在官場(chǎng)上，可以說(shuō)，每個(gè)人都想當(dāng)官，但是，當(dāng)官就有當(dāng)官的難處，當(dāng)官并非是輕松愉快的事情。因?yàn)椋?dāng)官經(jīng)常會(huì)遇到這樣或者那樣的重大突發(fā)事件、遇到這樣或者那樣錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，需要你去有效應(yīng)對(duì)，需要你去很好的解決。這種情況，你必須要鎮(zhèn)定自若，必須要運(yùn)籌帷幄。我們常說(shuō)，每逢大事有靜氣，就是那些有經(jīng)驗(yàn)、有底氣的領(lǐng)導(dǎo)們，所具有的基本素質(zhì)。由此，你與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，就要注意學(xué)習(xí)他們?cè)谥卮笸话l(fā)事件面前、如何鎮(zhèn)定自若。面對(duì)復(fù)雜局面，如何有效指揮調(diào)度工作，并且順利解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，確保工作順利渡過(guò)難關(guān)，從而，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。

　　總之，在官場(chǎng)上，每一個(gè)新提拔任職的人，都沒(méi)有從事領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，都需要向自己的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。正所謂，與高人同行不行也行。其實(shí)，也就是向高人學(xué)習(xí)效仿的一個(gè)過(guò)程。而常與領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)不會(huì)也會(huì)，也就是將領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)會(huì)方法運(yùn)用下來(lái)，這就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中提高的過(guò)程，也是能夠使自己盡快成長(zhǎng)成熟起來(lái)的有效方法。