人在職場飄，挨刀那都是正常的。背黑鍋，被當“冤大頭”，這些都是職場人常遇到的問題，尤其是領導想讓你背鍋當冤大頭的時候，你到底該不該背呢？明明不是自己的責任，這樣無端端被扣個黑鍋，實屬鬧心委屈。
對于這種事情，三個做法供參考。
1、小鍋可主動背鍋。
如果你和領導的關系已經是達到了互信，彼此之間有默契，你也深知領導不會坑你，那么有時候領導的鍋，只要不是什么大原則性的問題，不是什么違法違紀要被嚴肅處理的問題，那么不妨可以主動幫領導背背鍋，當一當冤大頭。
鍋背得好，解了領導燃眉之急，領導領情，又拎得清，那么對你之后在職場的發展有好處，升職加薪的機會領導肯定會首先考慮你了。
2、建立原則性，絕對不背鍋。
如果你壓根就不想總是被當冤大頭，壓根都不想幫領導解決這些問題，更不想背負自己無需背負的責任，絕對不背鍋，那么你就要保持在職場上建立堅定的原則感。
無論是誰，態度都要十分明確強硬，無關我的事，我是絕對不會負責任的，無論是誰來求情也不行。
對于要你背鍋的事情絕對不低頭，只有自己有原則，保持底線，別人才不敢踩踏到你身上。
3、學會反擊。
遇到領導壓制你，給你穿小鞋，你又暫時沒有能力反擊的時候，那么只能暫時忍辱負重，積攢經驗，提升自己的實力，只有自己足夠強大，才有能力去反擊別人。
此外，工作中一定要注意，多保留證據，多留心眼，做什么都要有憑證、有依據，避免領導找你茬的時候自己有足夠的反駁理由和證據。
