但在現實生活中，壞事好事卻是沒什么明顯征兆的，需要你具備敏銳的分辨力，細心感知，才能發覺。否則，好事也會成壞事。

　　眾所周知，升官需要領導的推薦，尤其是直屬領導的幫忙。而發財則需要個人能力、環境條件及天時地利人合等因素。所以說，要想發財，就必須提升個人能力，奮起拼搏，而升官呢？那就必須與自己的領導搞好關系，形成默契。

　　李明，一名85后，眼看自己步入中年危機，就想在職場上轉型，提升一下自己階層地位，所以他除了不斷提升個人技能外，還不時地展示自己，修正自己與領導的關系。

　　隨著個人人設的建立，他的領導關注度也在上升。前段時間，他聽小道消息說，公司準備擴充一下中層管理者的隊伍，所以他就更加努力地工作，小心地搞好自己的社交。

　　只是昨天，當領導給他說了那句話后，他郁悶了！因為他不知道自己在哪里得罪領導了？當他把他的心煩事告訴退休的父親時，他的父親讓他保持低調，大膽干，定會守得云開見明月。

　　結果，半個月后，他競然被意外地提拔了！

　　一些退休的領導告誡后輩，當你的上司給你說兩句話時，你一定要小心了，因為這是即將要被提拔的節奏。

　　一、近段時間老實點，別惹事！

　　一般人，聽到這句話，不加思考，定會以為領導對自己有意見，害怕自己惹事，所以是警告自己。

　　所以一些情商低的員工，肯定就會心情郁悶，以為這是領導要對自己穿小鞋了。甚至有行動快的人，就開始另謀出路，給自己找下家。

　　其實，與領導關系處的好的人都知道，這可能是公司有大動作了，領導提醒自己注意點，以防自己不小心踩中雷區。

　　二、這項任務好好表現，有事直接找我！

　　當你的領導給你說：“這項任務好好表現，雖然涉及部門多，但還要大膽干，有事直接找我！”這句話時，一般的員工肯定會想到這是領導重好自己，給自己機會。當然也有員工會認為這是領導給自己的安慰品，企圖多壓榨一下自己的剩余價值。

　　吳軍，一位項目經理，成功的做成了好幾個項目，在行業里口碑很好。但因為工作不順心，總是心煩意亂。

　　當他的上司，叫他認真把他吩咐的工作做好時，他只是嘴上答應，并沒有放在心上。后來因為項目上一些意外的小插曲，讓他平白無故地丟失了，絕佳的升職機會。

　　吳軍的職場行為，同時也說明了溝通的重要性。如果他當時明白了上司對他說的話的真實含義，他肯定不會把自己的心意全部投入到工作中。

　　職場上，當你的領導給你說：最近老實點，別惹事！或這項任務好好表現，有事直接找我！這兩句話時，你就要小心了。這可是你要被提拔的節奏，這時候你要做的就是給自己增磚添瓦，做好前戲。