人在職場，身不由已，有時候不得不學會認慫。認慫不是一種無能的表現，而是為了適當妥協，學會低頭，從而闖出一方更為寬廣的天地。

　　很多時候，個性太倔強，反而得不到好處。要學會以柔克剛，忍住性子，才是制勝法寶。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。人在職場，要學會這幾種認慫。

　　完成不了的工作要認慫

　　人在職場，每個人都希望自己的能力可以得到認可。有時候對于自己手頭上的工作，會想要追求完美，希望可以做到最好。但是，人的能力是有限的，有些工作超出自己的能力范圍，任憑自己怎么努力也做不好，這時候就要學會認慫，承認自己能力的不足。多向身邊的領導和同事請教，不要總是放不下自己的面子。好勝心太重，什么事情都想要自己扛著，只會讓自己過得很累。

　　不要因為想要表現自己而去接受一些攻克不了的任務，勉強自己，最后不僅無法完成，還會讓自己惹人笑話。有多大的能力，就做多大的事情是最好的。有人可以想出天衣無縫的方案，有人苦思冥想也寫不出幾個字；有人月銷售額可以上萬，也有卻一千都達不到。人與人的能力是有差距的，要學會正視這一點，不要給自己太大的壓力。

　　領導下達的指示要認慫

　　在其位，謀其政。人在職場，屬于自己的份內事，一定要積極完成。對于領導下達的指示，要無條件服從，不要跟領導討價還價。有的人會覺得這件事情并不是必須我做的，為什么領導就要給我做，不讓其他人做。憑什么人家就可以在那邊翹腳，自己就要俯首甘為孺子牛，于是越想越來氣。

　　其實，產生這種想法是很愚蠢的。大魚吃小魚、小魚吃蝦米，這就是職場定律。與其抱怨、和領導對著干。不如心甘情愿，認真完成任務。相信只要認真完成，有一天領導一定會看到自己的努力和踏實，自己也一定會有所回報。

　　領導安排工作自有自的想法，有時候多做事的人，機會也就越多，不用心理不平衡，吃虧是福。

　　與同事有意見分歧的時候要認慫

　　人在職場，能否處理好與同事之間的關系會直接影響自己的心情。工作需要有一個好的環境，要在和諧輕松的氛圍中工作才更有效率。當和同事發生矛盾的時候，就算自己說的很有道理，也不要據理力爭，要學會認慫，適當接受對方的觀點，這可以很好地避免和彼此產生沖突。如果沒有加以克制，一定要爭個誰對誰錯，就算爭贏了，彼此的感情也沒有了。為了一件小事，影響以后上班的心情，得不償失。

　　工作中，有時候要收起自己的鋒芒，不要鋒芒畢露。有時候，良好的人際關系比什么都重要。心情好了，自然做什么都順心，只要不是觸碰底線和原則性的問題，就要學會忍耐。學會讓步，是一種風度，也是一種“智慧”。

　　面對不公平待遇要認慫

　　人在職場，自己賣力工作，就是為了得到認可，希望領導可以一碗水端平，不要偏心。可是，只要有人的地方，就會有江湖。很多時候，并不是做的事情越多，工作完成得越好，就會得到越多的肯定。總有一些小人，躲在背后，空手套白狼。他們懂一些小心思，說幾句討領導開心的話，就能升遷得比自己快，工資升得比自己快。與其憤憤不平，想要討個說法，不如學會認慫，看淡得失。

　　人生很多時候都是不公平的，有些規則我們注定無法打破，就只能適應。適者生存，不適者被淘汰。不服氣無法解決任何問題，只會增加煩惱。你要做的，就是接受這一切。加倍努力，直到自己成為優勢的一方。如果無法做到，不如果斷離開，換個地方。

　　此處不留爺，自有留爺處。不要據理力爭，不要跟規則對著干，這樣只會讓自己很累。