去年年末，公司準備給優秀員工進行表彰大會。在得知獲獎名單后，一個同事看到名單上并沒有自己，當時臉也垮了，非常生氣的表示要離職。這位同事是覺得自己各項能力都很優秀，獲獎的那些同事，有哪個比的上自己的？

　　聽到他這么一說，小編就知道問題出在哪里了。這個同事雖然很優秀，但是做事不夠冷靜，且浮躁。總覺得別人比不上他，很多項目他都覺得非常簡單，配不上自己，久而久之，老板也就把項目轉給了其他同事做。

　　曾經小編也像這個同事一樣，剛出社會工作時，意氣風發。覺得自己在學校成績優異，人緣也很好，也是重點學校畢業的，覺得自己年輕又有資本，進來公司發現很多前輩都不如自己優秀。所以就很經常會耍些小聰明，比如討好老板，只跟老板和領導做朋友，希望能早點升職加薪。最后自己不但沒有升職加薪，反而沒學到東西還得罪了同事和老板，差點工作也丟了。事后回想過來，那時候的自己想法真的很幼稚同時也太過自負，也一點都不謙虛，過于高估自己了。

　　這件事也讓小編深刻地反省過來，不論是在學習上還是職場上，永遠都要保持謙虛的品質。因為這很大的影響著小編們事業的成功與失敗，同時這也是小編們做人的宗旨。換位思考一下，一個人學不會謙虛，過于自負和盛氣凌人，身邊不但沒有良師益友陪伴，還少了鞭策的聲音，久而久之，就成了一個人，得不到進步和改進。尤其小編們作為職場新人，更要懂得謙虛。要有禮賢下士，不恥下問的精神。同時也要腳踏實地，不要想著巴結和討好領導關系來幫助自己的職業道路走的更好。

　　謙虛不等于放低姿態，而是一種禮貌和修養。小編跟這位同事溝通了挺久，也將自己的親身經歷跟他分析了很多，他聽了小編說的話后也意識到了自己的態度有問題，表示自己會重新審視自己，爭取下一年登上優秀員工的名單里。

　　滿招損，謙受益。謙虛使人進步，也更容易被同事接受和得到幫助，它不是放低姿態，也不是委屈自己，更多的是一種修養和素質，相信大家謙虛的在職場上工作，一定會比傲慢的人更受歡迎。