斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表過一份調查報告，在這份報告中，我們發(fā)現(xiàn)了一個驚人的事實，那就是：一個人賺的錢，有12.5%來自知識，剩下的87.5%來自關系。

　　通過這兩個相差懸殊的數(shù)據(jù)，我們應該能深刻地體會到“在家靠父母，出門靠朋友”這句俗語的內在含義。

　　所謂的人脈資源，并不是傳統(tǒng)意義上的“走后門”，它絕對不帶有任何的貶義色彩。身邊的朋友多了，我們腳下的路才好走，這是眾所周知之事，又有誰能夠拍著胸脯說自己不需要朋友呢？

　　打個比方，我們若是一個“月光族”，經(jīng)濟拮據(jù)時不好意思開口向家里要錢，這個時候能夠為我們雪中送炭的就可能是朋友。如果我們想要換一份薪資待遇更好一點的工作，此時過往結識的朋友說不定還能從中牽線，為我們介紹一個好東家。

　　可以毫不夸張地說一句，我們生活的方方面面都離不開人脈資源。人們常說：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而在于你認識誰。”這句話顯然是斯坦福研究中心發(fā)表的那份報告的最佳注腳，我們要想在職場順風又順水地生存和發(fā)展下去，還得花點時間培養(yǎng)一下自己拓展和維系人脈的好習慣。

　　經(jīng)營人脈資源其實就跟經(jīng)營自己的事業(yè)一樣，極其需要我們的主動出擊，如果我們總是站在原地兜著圈子，貴人永遠不會像兔子一樣撞到我們眼前的木樁上。學會拓展人脈，養(yǎng)成結識各路朋友的好習慣，培養(yǎng)自己的人際交往能力，會是我們事業(yè)有成的一個堅實支柱。

　　劉旺在一家銀行擔任業(yè)務員，每天都和客戶打交道的他，深知人脈對一個人事業(yè)發(fā)展的重要性。于是，他每個月都會拿出工資的三分之一用于人情往來的開銷。

　　當身邊的同事和朋友一下班就鉆回自己的小窩“修養(yǎng)生息”時，他卻還忙得跟陀螺一樣，請他認為非常重要的客戶或是老板吃飯、唱歌或是喝茶。

　　客戶和老板都非常喜歡劉旺的大方、爽快和真誠，久而久之都對他有了非常良好且深刻的印象。因此，有什么高端大氣上檔次的聚會，他們有時也會把劉旺給叫上，幫他介紹商界以及政界的一些名流人士。經(jīng)過一番交流，劉旺成功地將一些大人物轉變成了自己的重要客戶，為自己的業(yè)績增添了不少的光彩。

　　幾年下來，劉旺的人脈越來越廣，業(yè)績一次又一次地占據(jù)了公司的頭榜。公司老板還特地在員工表彰大會上，宣布提升他為部門的經(jīng)理，并且號召所有的業(yè)務員向他看齊。

　　美國大亨洛克菲勒曾說：“與人相處的能力，如果能像糖和咖啡一樣可以買得到的話，我會為這種能力多付一些錢?！苯慌笥褟膩矶际且婚T大學問，拓展人脈資源亦是一項巨大的工程。如果我們不勇敢地走出去，努力結實朋友，增加人與人之間的交流，那么遲早會和這個時代脫節(jié)。

　　我們只有堅持拓展和維系自己的人脈，努力結識一些朋友，并和他們保持密切的聯(lián)系，才能眼觀六路耳聽八方，共享更為豐富的資源，順利地將自己的事業(yè)進行到底。