銀行在我們的生活中很常見。銀行可以辦理許多業務。隨著技術的不斷發展，銀行也可以通過機器直接處理某些業務，如存錢或取款。當然，如果金額較大，則需要人工處理。其實，除了個人業務，銀行也可以幫助企業辦理相應的業務。最常見的是幫企業代發工資。

　　所謂代發工資，是指銀行與部分企業合作，統一發放員工工資。這樣，企業很省心，銀行也能從中獲利。對許多銀行業務專員來說，開設工資代發服務比開幾十張信用卡的提成還要高。工作365網職場社區有更多這方面的內容，里面匯集了大量職場實戰經驗和寶貴知識庫。工作365網還有對雇主企業的真實點評，可以讓在職場中摸爬滾打的你少走彎路。那么，為什么銀行這么樂意開展這項工作呢？能從中獲取什么樣的好處？

　　第一，工資代發易于操作

　　事實上，代發工資的工作量很小，成本低。銀行和企業合作后，就整個流程而言，在首次支付工資之前，有很多準備工作，比如為企業開立公共賬戶、簽訂代理協議、簽訂企業員工電子工資清單等，對于銀行來說，由銀行員工用過計算機來操作這些流程可能并不復雜，代發工資并不是我們想的那樣。銀行一個一個地給每個雇員發工資。事實上，是通過電腦批量支付工資。職工月工資由企業支付后匯入銀行。銀行只是根據你創建的工資單上傳電腦，然后一鍵支付給你。非常簡單，躺著都能完成的工作，哪家銀行不喜歡呢？

　　第二，增加銀行儲蓄

　　對于銀行來說，資金儲備量的多少是一個非常重要的指標。畢竟，如果一家銀行連錢都掏不出來了，還有誰會去辦理業務？與銀行簽訂工資代發合同的公司往往會將大量資金存入公共賬戶，以避免發薪日無法支付員工工資的尷尬。此外，公共賬戶的利率很低，這對銀行來說顯然是一項無損失的業務。同時，很多員工在拿到工資后，并不是馬上把錢全部取出來，所以剩下的錢就會成為這家銀行的活期存款，這是所有銀行都希望看到的低成本存款。假如說一個月存上2000元，存上一年半載的，到最后也會是一大筆錢。

　　第三，為銀行注入資金以增加客戶數量

　　如果公司與銀行簽訂合同，所有員工都必須申請銀行存款卡。這樣，銀行的客戶群自然會增加。隨著流量的增加，銀行自然也會跟進，為這些新用戶推薦理財產品和自己的信用卡。如果公司有1000名員工，月薪5000元，有20%的員工購買理財產品，每年將有1200萬元的理財資金。有了信用卡，銀行就能賺更多的錢。畢竟，銀行的大部分資金來自于利差，許多銀行都是靠信用卡生存