員工有享受社保待遇的權利，而企業就作為用人單位也有為員工繳納社保的義務。企業為員工繳納一般會有兩種方式分別是：企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業找一家正規的社保代理機構代繳。如果你是老板你會選擇使用哪種方式為員工繳納社保呢？到底哪種方式比較好？今天小編就來為大家好好分析一下。
1、企業如何自行辦理社保開戶為員工繳納社保流程？
根據相關規定新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶。
簽署企業社保代理協議，開始派單并為新公司辦理社保開戶或代發工資、代繳個稅并當日出賬單。最后讓企業HR自助操作，為企業批量增減員。
2、企業通過社保代理的操作流程。
首先需要代理社保的企業主動聯系我們平臺客服，也可以留下電話號碼后等待我們的客服人員來電進行溝通。
然后我們會根據不同的企業專門定制專屬社保代理方案，更加適合企業的人事結構。
最后雙達成合作意向之后，雙方會簽署書面社保代理協議，企業繳費后，沃服網就會開始正常的代繳社保程序。
3、企業自己為員工繳納社保與社保代理哪種方式好？
其實無論是企業自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業都是一定要為員工繳納社保的，這點企業要一定做到。
小編認為如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業的名義繳納的。
