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“找工作把錢放在首位錯了嗎”:對錢感興趣,才能掙到錢

添加時間:2021-11-08 17:36:07
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  #董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位#這一話題曾引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

  許多不知情的吃瓜群眾,還以為董明珠是建議年輕人找工作,要把錢放在第一位。

  其實,董明珠在《楊瀾訪談錄》節(jié)目里發(fā)言稱,現(xiàn)在的年輕人總將“掙錢”作為找工作的首要條件,從不思考自己能為社會做什么。

  比如,過去有大把人畢業(yè)以后去車間干活,但現(xiàn)在很多人都做不到?,F(xiàn)在的年輕求職者更喜歡做“投資”“金融”或是“工商管理”這樣的工作。

  話題一出,立馬引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

  對此,網(wǎng)友們的觀點各不相同,但是態(tài)度大都是是一分辛苦一分回報。工作就是為了賺錢,先生存,才能戰(zhàn)未來。尤其是剛畢業(yè)的第一份工作,更得談錢。

  曾在網(wǎng)上看過這樣一個事例:

  員工小周作為公司銷冠,一個季度為公司創(chuàng)造了300多萬的利潤,但最后領(lǐng)導(dǎo)卻象征性的給了8000元的獎勵,并且閉口不提年初立下的“個人銷售額超200萬,送寶馬一臺”的flag。

  因此,小周在收到獎金的第二天,便向公司提交辭呈。

  讓人意外的是,幾乎所有網(wǎng)友都一邊倒地支持他的做法。

  有一名網(wǎng)友這樣說道:“許多時候,不是員工不愿意吃苦,而是誰也不愿意一直吃「沒回報」的苦。對這種又想馬兒跑,又想馬兒不吃草的公司,越早走越好?!?/span>

  仔細(xì)想想,這話沒毛病。就像馬云說的:“員工離職只有兩個原因:錢,沒給夠;心,受委屈了?!?/span>

  員工要能吃苦,有產(chǎn)出,這沒有錯,但前提應(yīng)該是對等的薪資跟等價值的回報,而不是靠老板畫餅來欺騙員工。

  要知道,只有真金白銀的物質(zhì)激勵,才是員工努力工作的第一驅(qū)動力,也是對個人價值最好的尊重。

  另一方面,工作并非只是當(dāng)下,還有之后長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。尤其是在初入職場的階段,我們需要靠時間和體力去換取金錢回報的同時,還需要同步進行經(jīng)驗、能力和資源的積累。

  如果只是秉承“不在乎工資,只學(xué)本領(lǐng)”的理念,隨意進入低門檻行業(yè),不一定能夠積累相關(guān)資源,很有可能干得越久反而價值越低。

  心理學(xué)當(dāng)中,有一個專業(yè)名詞,叫“馬太效應(yīng)”。指的是一種強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象。

  職場當(dāng)中的個人職業(yè)發(fā)展,其實同樣遵循著馬太效應(yīng)。當(dāng)你上升到的層級越高,資源越集中,機會也相對越多,之后的發(fā)展也會越來越好。

  比如薪資方面,第一份工資的薪水,往往決定著第二份工作薪資的起點。

  而公司給我們開出的底薪,通常是對于我們工作能力、資源人脈等方面的市場定價,直觀地體現(xiàn)了你的“商業(yè)價值”。

  因此,如果你的第一家公司,給你開出的薪資是3000左右,那么即便你跳到第二家公司的時候,就算按照30%的漲幅,也仍舊5000不到。

  但如果是月薪8000的工作,那么你在找第二份工作時,談到月薪上萬,相對來說會容易得多。

  另一方面,職場人的生涯發(fā)展分為線性型成長和指數(shù)型成長。

  簡單來說,線性成長是有規(guī)律且局限的加法型成長方式,這樣的增長方式,增幅相對緩慢,還很容易遇到天花板。而指數(shù)型成長則不同,它是指爆發(fā)性增長方式,隨著工作經(jīng)驗的積累,它會讓你的成長指數(shù)呈倍數(shù)增長。

  因此,如果第一份工作能夠選擇行業(yè)頭部,或是未來風(fēng)口等行業(yè)和企業(yè),那么在未來十多年的經(jīng)驗積累過程中,身價會與傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生巨大差別。

  但要是夕陽行業(yè),或是跟不上市場變化面臨隨時被時代淘汰的落后企業(yè),則有可能出現(xiàn)“工作越久,越不值錢”的尷尬局面。

  我們每一個人的職業(yè)生涯是有限的,而個人增值的黃金年齡更是只有短短十年。因此,只有選擇比別人更高的起點,拿更高的起薪,才能最大程度確保今后的長足穩(wěn)健發(fā)展。

  月薪十萬,年薪百萬這樣的目標(biāo)誰都想要,想搞錢也并不是一件讓人羞恥的事情。

  就像古話說的:條條大路通羅馬。如果我們不能一開始就選擇出生在羅馬,那么我們至少可以拼命給自己加碼。始終心懷期待,終有可以抵達(dá)羅馬的那一天。

  高薪只是表象,其背后往往是更加理想的生活方式,更合理的生活節(jié)奏,和更加飽滿的精神追求。尤其是我們的第一份薪水,也是我們職場道路中能夠借到的第一個勢,可以幫助我們邁出指數(shù)型生長的第一步。

  因此,只想搞錢不尷尬,勇于談錢不庸俗,相反,一份工作,空談情懷不談錢才是真正的耍流氓。

  這個時代會淘汰不敢談錢的人,期望未來的我們,都能乘風(fēng)破浪,勇往直“錢”。

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