軟件工程師陳鑫是一個情商極高的人，不管走到哪里他都能和別人打成一片，有他的地方就有笑聲。

　　公司無論同事還是領導都很喜歡他，領導已經不止一次跟他說不要做軟件工程師了，干脆轉到銷售那邊。

　　還說做銷售更適合他的個性，做軟件工程師浪費了他的高情商。

　　陳鑫笑笑不說話，要不就說自己考慮一下。

　　朋友們問他為什么總是很輕松和各種人相處，他就說了兩個字:分寸。

　　不管說話還是做事，都要講究分寸。

　　比如有些人人品其實不壞，做事也沒有惡意，但他們就是不招人喜歡。

　　軟件工程師

　　這種人往往不懂說話做事的分寸，讓人覺得不舒服。比如明明大家沒什么交情，他偏偏要問你一個月能掙多少錢，家里幾套房子，父母催不催你結婚等等。

　　要不就是在你忙的時候，讓你做一些分心的事，你不樂意他還不高興，覺得你不夠朋友。

　　這種人就是不懂得做人的邊界，所以別人往往也不樂意跟他們交往。

　　所謂的分寸，就是人和人之間的邊界感。

　　每個人都是獨立的個體，只有在自己的領域不被侵害的情況下做事才會覺得舒坦。

　　哪怕關系再親密也不能越界去干涉別人，這樣會讓人覺得不舒服，本能的想要逃離，甚至發生沖突。

　　比如工作當中，有些事情是你的職責，有些事情是別人的職責，大家相安無事最好。

　　軟件工程師

　　假如有一天，你的同事對你的工作橫加指責，干涉到你的日常。你只會心生不滿，厭惡對方的粗魯無禮。

　　如果對方不停止他的行為，你就只能找上司裁決這件事。

　　上司往往會制止這種干涉別人的行為，因為這種行為是不被大眾所接受的。

　　打探別人的隱私也屬于越界。

　　有些人平常工作的時候還好，只要一聊天就會冷場。

　　這種人總喜歡打聽一些家長里短，比如你一個月掙多少錢，房貸多少，車貸多少，家里人是干什么的，父母有沒有養老金等等。

　　這些都屬于個人隱私，詢問別人的隱私是非常不禮貌的。

　　軟件工程師

　　這樣的人往往缺乏修養而不自知。

　　還有一種人，他覺得你和他的關系特別親密，經常找你幫忙，也不管你是不是在忙。

　　陳鑫就遇到過這樣一個人，對方也是一位軟件工程師，兩個人在行業聚會里認識，當時相談甚歡就加了微信。

　　這個人總喜歡在工作時間問一些問題，陳鑫不忙順手就回答了，有時候忙起來無暇顧及，這個人就會打電話過來。

　　有一次陳鑫告訴他，你在微信上跟我說，等我忙完了再回復你。

　　對方惱羞成怒:我把你當好哥們，沒想到你這么冷漠，我真是看錯你了。

　　陳鑫很無奈，只好將此人拉黑。

　　對方強占自己的時間，還一副理直氣壯的樣子。他根本不知道，自己的行為已經越界了。這就是不懂邊界造成的結果。

　　會做人的人往往極有分寸，從來不做一些越界的行為去干涉別人。

　　軟件工程師陳鑫就是這樣的人，我們也要像他一樣，時時注意做人的分寸，不要成為不受歡迎的職場人。