社保代繳告訴你社保異地轉(zhuǎn)移怎么做?
添加時間:2022-07-27 17:41:01
瀏覽次數(shù):
0
近兩年,越來越多的年輕人選擇“逃離北上廣”,回到家鄉(xiāng)或者去到新一線城市。
這樣一來,由于工作地點發(fā)生變動,就會涉及到社保轉(zhuǎn)移的問題:
要不要把社保轉(zhuǎn)移到自己所在城市?如何轉(zhuǎn)移社保?……
今天我們就來詳細解答一下。
01
什么時候辦理社保轉(zhuǎn)移?
如果不是新單位或社保機構(gòu)有要求,也不是要到退休年齡了,可不必著急轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。 就算以后確定在新城市定居養(yǎng)老,社保不及時轉(zhuǎn)過去,也不會被注銷,原社保機構(gòu)只是會把你的社保賬戶封存,只要在退休前轉(zhuǎn)移合并即可。 但有一個問題需注意,女性滿40歲、男性滿50歲之后,千萬不要隨便轉(zhuǎn)移社保。 社保一般賬戶和臨時賬戶區(qū)別很大,尤其是對退休城市的選擇。 簡單來說,如果女性過了40歲、男性過了50歲,在外地首次參保的話,那當(dāng)?shù)亟⒌纳绫Y~戶只能是臨時賬戶,到了退休年齡也不能在當(dāng)?shù)剞k理退休。 同等情況下,大城市養(yǎng)老金待遇肯定比小城市高得多,想要擁有大城市退休資格,如果沒有當(dāng)?shù)貞艨冢捅仨氁挟?dāng)?shù)仄胀ㄙ~戶,臨時賬戶沒有辦理退休的資格。 所以,并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,如果操作不當(dāng),會失去在大城市領(lǐng)養(yǎng)老金的機會。
02
五險一金中哪部分能轉(zhuǎn)移?哪部分不能轉(zhuǎn)? 在五險一金的異地轉(zhuǎn)移中,跨省轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)的是養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種。其中醫(yī)療僅轉(zhuǎn)移繳納年限,養(yǎng)老在轉(zhuǎn)移繳納年限的同時還可以轉(zhuǎn)走個人賬戶的余額和統(tǒng)籌賬戶的一部分余額。
工傷保險、失業(yè)保險和生育保險屬于當(dāng)期交納當(dāng)期享受的險種,并不存在轉(zhuǎn)移的問題。 需特別注意,一些城市也不支持個人賬戶余額轉(zhuǎn)移,建議提前咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/span> 如果不支持個人賬戶轉(zhuǎn)移,可以先在藥房把余額用完再轉(zhuǎn)移。
03
社保轉(zhuǎn)移對養(yǎng)老金的影響 1.首先,享受養(yǎng)老保險待遇應(yīng)同時具備以下條件 ①達到國家、本市規(guī)定的退休年齡;②男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲;③單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;④繳費年限累計滿15年。 2.其次,要看參保人在各個參保地的繳費年限
按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則來確定領(lǐng)取地:
如果達到法定退休條件時,基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地,由戶籍地辦理退休和養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù);
如果達到法定退休條件時,基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地,則按下列原則確定退休和養(yǎng)老金領(lǐng)取地:
①累計繳費年限在某地滿10年的,在該地辦理;②累計繳費年限在多個地方滿10年的,在最后一個滿10年繳費年限的地方辦理;③累計繳費年限在各地均不滿10年的,在戶籍地按規(guī)定辦理。 3.領(lǐng)取地不同對養(yǎng)老金的影響 我們轉(zhuǎn)移社保最主要的目的是為了領(lǐng)取養(yǎng)老金,那么要考慮下養(yǎng)老金待遇與哪些因素有關(guān)再決定要不要轉(zhuǎn)移社保:
每月到手的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù)(比例))÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲蓄額(含利息)÷計發(fā)月數(shù)。
由此可見,退休時能領(lǐng)多少養(yǎng)老金與個人繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶余額以及養(yǎng)老金領(lǐng)取地的職工平均工資等密切相關(guān)。同樣的條件下,一線城市的社會平均工資要高于其他地方,那么在一線城市領(lǐng)取的養(yǎng)老金要比其他地方高得多。
所以說,并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保。如果你在大城市繳納了十幾年的社保,已滿足在當(dāng)?shù)赝诵莸臈l件,因為某些原因需要回老家工作,此時的社保可以考慮不轉(zhuǎn)移。
04
怎么辦理社保轉(zhuǎn)移?
①線下社保機構(gòu)辦理流程
線下申請流程已優(yōu)化,材料和表單也精簡了。參保人員跨省流動就業(yè)后,本人帶身份證原件,可以前往新就業(yè)地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請,無需出示原參保地出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,不再單獨填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。
在遷移之后,企業(yè)職工之前繳納的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的年限就可以累計計算了。
②線上申請
為了方便大家轉(zhuǎn)移社保,很多地區(qū)都開通了“網(wǎng)上辦理”服務(wù)。參保人可以從電腦端登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺(http://si.12333.gov.cn)、人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺(http://www.12333.gov.cn),按照其相關(guān)提示步驟,辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。也可以從手機端已開通電子社保卡的服務(wù)渠道辦理,如國家政務(wù)服務(wù)平臺、國務(wù)院客戶端微信小程序、掌上12333等,以及各地人社部門、合作銀行、政務(wù)平臺的APP或小程序。
主站蜘蛛池模板:
91av视频在线免费观看_欧美黑人做爰爽爽爽_超碰自拍97_91视频第一页_亚色网站_99久久香蕉_无码人妻丰满熟妇区视频_人妻丝袜无码专区视频网站
|
美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶
|
久久精品视频9_玖玖色在线视频_亚洲国产美女视频_国产乱码精品一区二区三区香蕉_国产一二_欧美中日韩在线_日日噜噜夜夜_国产精产品一品二品
|
久久国产欧美一区二区_人禽l交免费视频_一色屋精品视频在线观看免费_99久久久无码国产精品免费蜜柚_xxxx欧美丰满大屁股free_人人插人人干_免费在线观看高清视频网站_丰满少妇大尺度慢摇
|
色国产精品女五丁香五月五月_99tv成人_性色a∨精品高清在线观看_国产精品一级黄片免费在线观看_亚洲天堂高清_日本高清一道本_大胆精选欧美gogo人体_久久婷婷五月综合97色一本一本"
|
亚洲最大激情网_超碰97.com_国产在线视频综合_久久综合久久综合久久综合_被黑人猛躁10次高潮视频☆_永久免费AV在线影院_国产精品久久久久AV福利动漫_天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆
|
99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品
|
xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频
|
四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久_久久久老司机_九一成人
|
久久久久久国产免费视网址_亚洲尺码一区二区三区_国产精品专区一_免费一级片在线_免费女人高潮流视频在线_avtt在线观看_亚洲精品国偷拍自产在线_国产成人av综合
|
日日骚久久_91老肥_欧美精品福利_日本精品无码久久久久三级国产_亚洲AV综合AV一区二区三区_午夜理理伦A级毛片_解开人妻的裙子猛烈进入_亚洲综合在线视频
|
久久不见久久见免费影院_日韩第一页_最新国产拍偷乱偷精品_久久激情五月丁香伊人_av网页在线播放_色丁香av_日日夜夜免费精品视频_亚洲乱码精品久久久久
|
中文字幕55页_亚洲国产精品无码久久久五月天_麻豆短视频传媒_免费色视频在线观看_一区二区三区无码免费看_免费一级做a爰片性色毛片_亚洲欧美一级_久久久亚洲蜜桃
|
久久精品久久久久_精品淑女少妇av久久免费_久久草网_成人免费无码H在线观看不卡_国产尤物在线_国产一区二区三区精彩视频_免费看又黄又裸乳视频网站_精品无码TV人妻专区在线视频
|
三级在线看_欧美射图_日韩AV无码精品专区_美女一级大黄录像片_欧美一级黄色录相_午夜福利无码一区二区_91色站_麻婆传媒
|
草逼逼视频_91欧美一区二区三区综合在线_美女床上运动_日韩一区二区三区高清_老中医吮她的花蒂和奶水视频播放_视频一区二区三区在线播放_99国产精品国产精品九九_一区二区精
|
97视频在线精品国自产拍_91精品国产一区二区三区动漫_国产高清色高清在线观看_国产精品久久久久久久久污网站_久久狠狠干_日本高清H色视频在线观看_一级片视频在线播放_国产SUV精品一区二区四
|
高清?日韩?欧?亚_无码做爰视频WWW网站建设_亚洲av性色在线观看_成人午夜影片_秋霞在线午夜_国产矿转码专一2023_7777奇米成人四色眼影_欧美亚洲另类自拍
|
久草在线精品观看_情欲三原色未删减_成人区精品一区二区不卡_40集全部免费观看_国产午夜视频在线观看_国产久热精品_久久久久久久穴_99亚洲热
|
亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国
|
少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放
|
久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜
|
xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看
|
成人在线观看中文字幕_91成人国产_免费观看a视频_国产精品一区二区三区在线看_国产一级免费av_yellow网站免费观看_国产精品美女高潮无套久久_亚欧美色
|
97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度
|
精品一区二区在线视频_91香蕉国产在线观看免费永久_国产成人Av乱码免费观看_国产66页_男人女人做爽爽18禁网站_日干夜操_中国hd高清xxxxvideo_japan15—16hd
|
性色欧美_国产人妻午夜在线无码_亚洲国产天堂久久综合_国产无套粉嫩白浆在线观看_久久人人爽av_AAA级毛片_国产乱子精品视频免费_天天做天天爱天天高潮
|
人间精品视频在线播放_av免费网站大全_国产精品久久久久久久久久久杏吧_男人和女人做爽爽视频_精品无人乱码一区二区三区_久久精品国产亚洲av香蕉_亚洲男人的天堂视频_国产欧美一区二区精品老汉影院
|
欧美最猛性xxxxxx_少妇高潮喷水在线观看_国产亚洲精品综合一区_夜夜爽天天操_欧美综合在线一区_亚洲伊人无码一区二区三区_亚洲中文字幕精品无码avⅤ_亚洲日日射
|
亚洲免费看看_91日韩精品久久久久身材苗条_999久久久精品_拔插拔插影院_日本免费新一区视频_国产一区二区三区四区三区_91精品久久久久久久浪潮_亚洲色大成网站WWW永久网
|
国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看
|
欧美黄色片在线观看_欧美视频在线免费看_中国少妇xxxⅹ性xxxx_超碰手机在线_亚洲日本欧美_51社区在线永久免费视频_欧美一级二级片_久久经典免费视频
|
日本乱码一区二区_成人精品视频免费在线观看_在线观看日本亚洲一区_日韩欧美MV在线观看免费_久久久亚洲国产美女国产盗摄_www.日本黄_老少配XX丰满老熟妇_欧美奶涨边摸边做爰视频
|
美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频
|
在线看黄V免费网站免费_日本a一区_国产精品成人自产拍在线观看_wwwxxxxx日本_少妇被多人C夜夜爽爽AV_精品区一区二区_av黄色片_国产精品18久久久久久久久
|
jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区
|
兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看
|
麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd
|
午夜精品久久久内射近拍高清_三级久久久久久久久高潮_在线免费观看av网址_免费国产在线观看_日本熟妇中文字幕三级_国产免费让你躁在线视频_奇米视频888_麻豆午夜影院
|
综合第一页_欧美大色视频在线观看_91天堂在线_欧州一级特黄视频无码_亚洲一区二区三区无码国产_97SE亚洲国产综合自在线不卡_亚洲福利视频52_最近新中文字幕大全高清
|
一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费
|