勞動(dòng)仲裁輸贏都有，無(wú)論勞動(dòng)者在仲裁前和庭審中準(zhǔn)備的有多充足，甚至大價(jià)錢委托了專業(yè)律師，也不等于仲裁必贏。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁結(jié)果歸根結(jié)底是由事實(shí)，證據(jù)，和審理來(lái)共同決定的。
那勞動(dòng)仲裁敗訴了該怎么辦？仲裁敗訴了就一敗涂地了嗎？答案肯定是否定的
敗訴之后正確的應(yīng)對(duì)方式：
一、調(diào)整心態(tài)，不要怨天尤人。
幾乎所有的勞動(dòng)者對(duì)于仲裁敗訴都是非常抵觸的，特別是委托了律師的勞動(dòng)者。抵觸敗訴的結(jié)果，更加怨恨公司，甚至懷疑自己的律師被收買，懷疑仲裁員被收買，覺(jué)得世界不公法律不公。相當(dāng)一部分比例的勞動(dòng)者因此打退堂鼓。這種心態(tài)不可取。要相信法律的公平公正，相信正義會(huì)得到聲張，相信你的老板，你的單位沒(méi)有那么大的能力只手遮天。相信絕大部分的人是善良的。
二、研究裁決書(shū)，分析敗訴原因。
分析敗因尤為關(guān)鍵，敗訴的原因是仲裁請(qǐng)求不對(duì)；還是舉證方式有問(wèn)題，證據(jù)不足，不夠充分全面，符合三性；亦或是自身或者委托律師對(duì)依據(jù)的法律條文認(rèn)識(shí)不全面，與仲裁員存在偏差。
三、到法院訴訟考慮是否委托律師或者更換律師。
仲裁階段沒(méi)有委托律師，分析完敗因后，勞動(dòng)者需要考慮自己是否有能力，有精力面對(duì)接下來(lái)的訴訟階段。如果沒(méi)有，可以考慮委托律師。
如果對(duì)仲裁階段律師的能力不予認(rèn)可，勞動(dòng)者也可以更換律師。注：說(shuō)包贏的都是不道德的。盡可能多咨詢幾個(gè)律師再?zèng)Q定委托人選。
四、考慮成本，是否要繼續(xù)到法院訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)，訴訟去，本身還是一筆經(jīng)濟(jì)賬，預(yù)期獲得的收益是否大于自己投入的成本，包括時(shí)間成本，精力成本，金錢成本。 簡(jiǎn)單講，贏了，你能獲得什么；輸了，失去的東西你能不能承受，覺(jué)得有沒(méi)有必要。
這個(gè)問(wèn)題仲裁前就應(yīng)該考慮清楚，仲裁敗訴后更應(yīng)該仔細(xì)思量一下。
五、研究用人單位在仲裁階段提交的證據(jù)。
對(duì)于自身提交的證據(jù)要加強(qiáng)補(bǔ)強(qiáng)，有的放矢。但是更不能忽視用人單位提交的證據(jù)。仲裁階段，用人單位往往開(kāi)庭時(shí)才提交證據(jù)，打證據(jù)突襲。勞動(dòng)者方無(wú)法事先得知用人單位方的證據(jù)，常常措手不及， 事后一定要靜心研究，用人單位方提交的證據(jù)，真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性。
六、不要錯(cuò)過(guò)起訴時(shí)間。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力
15日的起訴時(shí)間是從收到裁決書(shū)之日起算， 包含非工作日。現(xiàn)在很多裁決書(shū)的發(fā)出都是短信，郵件，或快遞，從收到信息，郵件，快遞（到驛站或者快遞柜，只要顯示簽收，不管實(shí)際有沒(méi)有送到本人手上）這就開(kāi)始計(jì)算時(shí)間了。
仲裁敗訴不意味著一敗涂地。
勞動(dòng)爭(zhēng)議大多數(shù)時(shí)候就是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，勞動(dòng)仲裁的裁決不一定會(huì)是最終結(jié)果，一裁兩審的制度就是盡可能再讓審理減少人為干預(yù)的影響。只要合理合法，只要有證據(jù)，我相信勝利就在前方。
各位同志，加油！
這三點(diǎn)基本上就是敗訴主要原因，分析原因，才能知道自己的短板不足在哪里，作加強(qiáng)補(bǔ)強(qiáng)。
