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如西游取經團隊要裁員,該裁誰?

添加時間:2017-11-27 14:23:45
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導語

     在這個減員增效追求效率的時代里,很多組織都會根據自己的運營情況適時地優化組織,要優化組織顯然會面臨著“裁員”,那,作為一個組織的領導,他會裁什么樣的員工呢?現在,我們以管理的經典案例團隊為例,看看他的總裁將會裁誰呢?

     古代有一個最成功的項目團隊,那就是西游記中的取經團隊。西游記中為了節約成本,總裁唐太宗需要在這個團隊里,裁掉一名隊員,該裁掉哪一位,為什么?現在決策權交給你!

     故事背景:為了完成西天取經任務,組成取經團隊,成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬。其中,唐僧是項目經理、孫悟空是技術核心、豬八戒和沙和尚是普通組員、白龍馬是老板座駕。這個團隊的高層領導是觀音。團隊的組成很有意思:

1、唐僧作為項目經理PM,有很堅韌的品性和極高的原則性,不達目的不罷休,又很得上司支持和賞識(直接得到唐太宗的任命,既給袈裟,又給金碗,又得到以觀音為首的各路神仙,廣泛支持和幫助)。

2、沙和尚言語不多,任勞任怨, 承擔了項目中挑擔這種粗笨無聊的工作。

3、豬八戒這個成員,看起來好吃懶做,貪財好色,又不肯干活,最多牽下馬,好像留在團隊里,沒有什么用處,其實他的存在,還是有很大用處的,因為他性格開朗,能夠接受任何批評,而毫無負擔壓力,在項目組中,承擔了潤滑油的作用。

4、最關鍵的還是孫悟空,由于孫悟空是這個取經團隊里的核心,但是他的性格極極端,回想他那大鬧天空的歷史,恐怕作為普通人來說,沒有人會讓這種人待在團隊里。

5、白龍馬是唐僧辦公、出差用的座駕,身份地位的象征。

     既然如此,這話題就很有趣,也很經典,原本是缺一不可的“五人幫”,堪稱“完美團隊”,但是要節約成本,唐太宗必須裁掉一個人。該裁掉誰呢?

1、唐僧肯定不能裁,直接得到唐太宗(總裁)的任命書,既給袈裟,又給金碗,沒有他,就不可能完成總裁的任務——取經。他是項目團隊中最為關鍵的人物,總舵手。

2、孫悟空,法力高強,技術精通,業務能手(打怪),可謂是技術攻關隊長,碰到困難(妖怪),一路排除,保駕護航,確保師傅生命安全,取經道路順暢。況且神魔兩界都有關系戶,各路神魔boss也要三分讓。雖然他有大鬧天宮的前科,但是在五指山下反省和歷練,為人處世及脾氣有所改善。創業之路,雖然多次受師傅氣,且時常發脾氣,可是最后還是回到師傅身邊,共度難關路。俗話說“人非圣賢,熟能無過”。想成大業者,唐僧必須要有長遠眼光看問題,取舍就在一念之間。

     有能力的人肯定是有個性的人,看領導怎樣去用好他,揚長避短,把特長發揮極致。所以,不能沒有孫悟空,光有司令,沒有戰士,留幾個燒菜的后勤,打仗必敗。

3、豬八戒,他原本是天蓬元帥,因好色,毀掉前途。他能當上元帥,肯定有他的過人之處,魅力和溝通能力強,而且他性格開朗,充滿活力,特討女人喜歡,受盡孫悟空的欺負,經常背黑鍋,能夠接受任何批評,而毫無負擔壓力,心態特別好,依然開心做好本職工作。

     他在項目組中,承擔了潤滑油的作用。一個團隊如果沒有“開心果”,只是一股沉悶的氛圍,沒有活力和歡樂,想必后果會很嚴重,會被逼瘋。歡快的工作,才能有好的績效,所以,豬八戒不能裁。

4、沙和尚,他相當于單位中輔助工、搬運工,任勞任怨,埋頭苦干,沒有技術含量,可替代性高。為了節約成本,完全可以把任務分給團隊其他成員(悟空、八戒)。唐僧在沒有招收沙和尚之前,這些雜事,還不是悟空和八戒干。所以,為了節約成本,必要時候就要裁掉沙和尚。

     如果哪天組織想要召回他時,我想,以沙和尚的性格,他還是會很樂意回來的。不管從長期或短期考慮,裁掉沙和尚,都是比較合理的處理方法。

5、白龍馬,他是唐僧的座駕,身份地位的的象征,如今企業哪位高層出差、辦事、接客不開豪車?總不能叫他出差辦公,坐公交車或吧同時,白龍馬對唐僧來說,也大大提高工作效率,間接能節約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。

綜合以上分析:

     最佳的選擇:只能是裁掉沙和尚。

     因此,光埋頭苦干是沒有用的,要想在當今社會立于不敗之地,不被輕易淘汰,必須擁有一技之長,提升自己的核心競爭力,提高自己技能的含金量,成為不可替代的那一個。自然笑到最后的,肯定是你。

     望著這個憨厚、老實的人,有沒有感覺是自己?你又有何感想?

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