有些人可能會覺得個人簡歷制作是一件很簡單的事情，只要把自己的基本信息寫上去就可以了，但是在這里小編要告訴你的是，制作簡歷并非你想象中的那樣簡單，稍不注意就會犯一些很低級的錯誤。下面我們就來說一說，制作簡歷時最易犯的四個錯誤。推薦閱讀：制作個人簡歷有哪些需要注意的 1.個人信息過多。
個人簡歷制作這一點也是大家比較容易犯錯的地方。可能有些人會覺得我把自己的個人信息填寫的越詳細(xì)，那么HR對我了解的也就會越多，從而也會對我印象加深，進(jìn)而求職成功的幾率就會大一些。這個理由聽起來還算是比較有道理的，但是你也要想到HR工作的目的是什么，還有他的時間問題。HR的時間是相當(dāng)寶貴的，因為他們通常一天要處理上百份簡歷，你要想讓他逐字逐句的研究你的簡歷，那基本上是不可能的事情。而且如果你的個人信息太多，就會淹沒了你的技能和工作經(jīng)驗，讓HR找不到你工作的優(yōu)點在哪里，如果是這樣的話，那么你被淘汰的幾率就會增大很多。

2.簡歷過長、工作經(jīng)驗過于豐富。
個人簡歷制作想要給HR留下好印象，那么你的簡歷最好不超過2頁紙，而且工作經(jīng)驗過于豐富的話，你可以挑著寫，只寫與此次投遞崗位有關(guān)的經(jīng)驗就可以了。因為如果簡歷過長的話，則會讓HR閱讀的時候容易產(chǎn)生疲勞感，而且從你過長的簡歷來看你在今后的工作中可能會是一個做事不夠利索的人，或者工作找不到重點的人；工作經(jīng)驗過于豐富的話，則說明涵蓋的范圍比較廣，而且從側(cè)面來說你對公司的忠誠度不夠，所以也不利于你順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.簡歷過于花哨。
這種情況比較容易出現(xiàn)在做事比較考究的人身上，比如給自己的簡歷加上封面、將不同欄目中的文字使用不同的字號等，然后還不忘感嘆自己的簡歷很具有視覺美感與設(shè)計性。在這里小編要說明的是，哪怕申請的是藝術(shù)類職位，這樣的簡歷也是不規(guī)范的。而且過于花哨的簡歷會讓HR認(rèn)為你是一個考究細(xì)節(jié)，而忽視整體的人，從側(cè)面反映出你做事情習(xí)慣于本末倒置。推薦閱讀：個人簡歷封面怎么設(shè)計對面試成功率很重要

4.簡歷內(nèi)容很多，但就是沒有體現(xiàn)個人能力。
個人簡歷制作上這一點往往是最要命的。可能你的簡歷寫滿了字，但是讀完之后讓人絲毫看不到你有什么樣的工作經(jīng)驗或工作能力。此時，即使你的工作文字寫的再漂亮，那么也無法說服HR讓你進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就更不用提錄用這回事了。推薦閱讀：個人簡歷不要過多描述自己的在校獎勵

以上四點是求職者在個人簡歷制作的過程中最容易犯的錯誤了，希望小編的這篇文章可以讓正在求職的你找到簡歷撰寫的重點，從而順利的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。