面試談薪水的3個技巧
添加時間：2017-11-30 14:58:51
瀏覽次數：
0
面試時很多時候招聘單位都會問應聘者期望多少薪水，這個問題是面試中敏感而又不可回避的問題。你知道面試時應該怎樣談薪水呢？下面小編總結了面試談薪水的3個技巧，分享人給需要的朋友們。
面試前可以做哪些準備
1、提前了解當地市場相同職位的平均工資水平
一般情況下同一地區的相同職位的工資水平都相差不多，求職者在面試前應該首先了解一下當地的同等職位的工資標準，這樣當面試時就可以根據自己掌握的情況來回答自己期望的薪水問題。
2、面試回答期望薪水時應善用概數
面試回答期望薪水問題時可以含蓄表達自己的意見，有時不妨用概數來回答這個問題，這樣既可以表達自己期望的薪水要求，也不至于因為要求離招聘單位的標準太多而引起面試官的不滿。如你可以這樣回答：我期望的薪水為3000——4000元。這樣回答既表明自己的立場，也容易讓面試官接受。所以，在面試前應該了解應聘公司的薪水標準，這樣回答問題時可以有的放矢。
3、面試回答期望薪酬時要給自己留后路
面試在回答薪酬問題時，可能會遇到自己提出的薪水要求不被用人單位接收的情況。如果在回答薪酬時提前為自己留好后路，這樣既可以在用人單位能夠允許的范圍內最大程度地提出自己的薪水要求，又不會因為回答薪水問題而喪失工作機會。
求職朋友們，你還在為面試時不知道如何談薪水而發愁嗎？那就試試小編總結的面試談薪水的3個技巧吧。
面試消除緊張的小技巧
