面試是找到工作的第一道關口，如果你連第一道關口都闖不過去，就別指望著有所作為了。于是，有人對面試總是硬著頭皮、思想緊張、言語結巴。其實，大可不必。也許，你在看了以下幾段在某論壇現場舉行的模擬面試后，心里就變得有底起來了。 模擬面試一 應試者：一位從事技...[全文]
個人簡歷怎么寫才能敲開面試官的心？毫無疑問，簡歷是進入面試官法眼的第一塊敲門磚。所以千萬別讓他看過一眼就扔進垃圾桶。怎樣描述、安排你的工作經歷、任職公司、頭銜，只要稍下功夫，馬上能讓你的簡歷脫穎而出！ 1、工作經驗和技能是兩件很有趣的事情。...[全文]
在面試時，求職者總不能什么都沒準備就開始和面試官進行交談，求職者在事前就需要準備好，那么，求職者該如何提前做好面試準備呢? 面試緊張如何解決 1、明確目標 大部分的會談都是為了解決某件問題，因此目標不外乎是找出一套雙方都能接受的折中方案。...[全文]
電話面試看似簡單，不和HR面對面交流，但是想要在電話中就將職位一舉拿下還是需要一定的技巧。想要電話面試成功，應該掌握一些技巧，這絕對會錦上添花，讓HR在電話中就對你留下深刻的印象。獵頭顧問如何面試高管 1.環境 確保你的面試是環境安靜的，這樣你就不...[全文]
各個院校的復試一般在三月下旬到五月上旬間進行，過去一般是等額面試，現在基本上都已改成差額面試，差額比例一般按照120%左右掌握，而生源充足的招生單位，可以適度擴大差額復試比例。每年都有一部分考生在復試中折戟，因此競爭非常殘酷。這就要求考生朋友們要精心準備面試，...[全文]
2015年國家公務員筆試已經落下帷幕了，接下來對于有可能進入面試的考生來說，要想在面試中脫穎而出，必須要有良好的心理素質。不少沒有經歷過面試的考生在面試中都會有不同程度的緊張，特別是那些性格比較內向、不善于社交的人會表現得更加突出。一個人由于緊張，表現出很多不...[全文]
1、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問 主要內容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作...[全文]
說到個人簡歷的撰寫之中，最關鍵的一個要點還是自我介紹的部分，因為自我介紹才能夠真正的區別和了解到一個求職者他們的綜合素質水平如何，因為相對來說簡歷上面的所有的內容條條框框的撰寫都只是一個客觀的闡述，并沒有辦法進行任何的包裝銷售，但是自我介紹卻完全不同了，如果能...[全文]
最近好多求職者咨詢面試時如何自我介紹的問題，現在企業面試在開始時必定會讓求職者做自我介紹，而這自我介紹的幾分鐘里能否給面試官留下好印象至關重要。 因此好獵頭網咨詢了相關就業指導專家，幫大家整理了幾條面試時如何自我介紹，求職者要知道，面試官...[全文]
很多人認為求職面試結束之后就沒什么事情可做了，但是很多人并不知道也沒有其他文章說明過面試之后我們要怎么做，今天小編就跟大家一起來分享一下面試之后必知的四件事情。求職面試后可以多說幾句 第一件事 求職面試之后我們多數的朋友是在等結果，還有很多...[全文]
在招聘企業跟求職者距離較遠、企業HR工作比較繁忙等情況下，一般會通過電話面試或者視頻面試的方式了解求職者的綜合水平，通過這樣的方式，不但能夠對求職者的基礎信息進行核實，而且還能夠側面的核查求職者的語言溝通表達能力。那么，在電話求職面試中應該注意哪些方面？電話求...[全文]
有時候你是不是會覺得：明明自己在面試很順利，和HR聊得很投機，但到頭來卻沒有成功！這是什么原因呢？就讓HR來告訴你。很多時候，你面試了好幾輪，薪資入職和hr都談好了，就差跟你說明天來上班，但隔了幾天，HR來個電話說崗位已招到合適的人了。這個時候你會不會異常的驚...[全文]
基本上小編不建議大家在面試時提出薪水這一塊兒，但是隨著中小企業的增多，薪水也成為越來越公開透明的面試交流話題，但是對于許多應屆畢業生來說，還不知道該怎么提出薪水，也并不知道自己要求多少是最合適的，本文小編為您提供了在面試中回答面試官提問薪水時的技巧，希望能夠有...[全文]
最近看到有些同學在發愁如何找到實習機會？本人有點小的感觸，所以想和大家分享下。 剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找？網上？后門？朋友？然后開始思考，自己 認識的朋友不多，也就僅限專業里的，而且他們也沒找到，所以...[全文]
面試開始時，通常面試官都會讓大家做一個自我介紹，其實自我介紹是招聘面試最重要的環節，也是最考驗求職者的地方。那么在做自我介紹時應該注意些什么問題才能防止自己犯一些不該犯的錯誤呢？今天就跟著獵頭公司小編一起來學習一下吧。 面試前需要克服的心理障礙 一、...[全文]
