職業技術教師是指在職業中專或技校擔任教育教學工作的教職人員。與普通學校的教師相比，職業技術教師更加強調技術的教授而不是理論知識的傳導。 職業技術教師崗位職責 1.建立并執行行為規范和程序以維持學生秩序的程序； 2.指導并監督學生小心使用器材和教材...[全文]
因為工作性質及工作崗位的關系，人事干部需要那么一點機敏、靈活和城府、深邃，然而，對于這個度的把握，卻不是一件容易的事，火候不足則顯得輕浮、稚嫩，火候太過則顯得圓滑、勢利。 當然，兩種極端對于人事干部而言都很不利，尤其是后者，如果人事干部在干部職工眼里...[全文]
對外漢語教師是指到國外從事漢語教學的高級人才，他們是光榮的漢語傳播者。 對外漢語教師崗位職責 對外漢語教師的工作主要是訓練、培養外國人正確使用漢語進行社會交際。 對外漢語教師崗位要求 1.具備良好的師德，注重自身文化大使形象； 2.具...[全文]
音樂教師是指在教育培訓機構中從事音樂學科教育教學工作的教職人員。 音樂教師崗位職責 1.認真鉆研教材，按照新課標的要求對學生進行音樂學科知識的傳授、音樂技巧的訓練和音樂素養的熏陶，做到發音正確，練聲規范，班級整體水平較高； 2.認真做好教學組織工...[全文]
美術教師是指在教育培訓機構中從事美術學科教育教學工作的教職人員。 美術教師崗位職責 1.做好美術教育教學工作，啟發學生興趣和創造力； 2.積極配合學校做好環境布置、宣傳等方面的工作； 3.做好美術專用教室的布置和衛生清潔工作； 4.保管好美術...[全文]
教練員，多指運動訓練中培養和訓練運動員的人。 教練員崗位職責 1.負責所屬體育項目的日常教練工作； 2.自主學習對教練專業理論及技能； 3.對所屬項目全面資料的收集和消化； 4.按時撰寫教案、教學計劃并實際操作； 5.配合建立學員檔案，并及...[全文]
身在職場，常有各種各樣的因素給職場人帶來壓力。比如期望的薪水待遇遙遙無期、工作任務繁瑣復雜、人際關系難以處理等等。這樣帶來壓力的因素真要一個個羅列出來，那可真是說都說不完。 而壓力除了激發動力，往往更多的是給職場人帶來心理層面的負面情緒。這樣的負面情...[全文]
職業咨詢師是針對個人的職業發展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規 劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理...[全文]
很多職場人都有這樣的困惑，為什么為老板“鞍前馬后”這么久還是沒有被升職加薪呢？為什么工作這么多年還是沒有晉升的機會呢？怎么樣才能讓自己在職場中逆襲呢？如果你也有這樣的困惑，不妨看看以下兩點。 第一，你是否擁有持久的專注力。專注力低是拉低工作效率的一大...[全文]
教育產品開發員是指掌握一定的教育學、心理學知識，并根據學生接受教育的心理，開發有益于學生提高學習能力的教育學習軟件的專業人員。 教育產品開發員崗位職責 1.收集整理相關內容，提供一些合理性的教研資料。 2.做好市場調查，了解同行業其他產品的質量水...[全文]
職業規劃師是指以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予客戶有關職業的適應、發展等方面的專業咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業人才。 職業規劃師崗位職責 1.對個人或小組實施生活/職業目標指導； 2.對個人的能力、興趣等進行測評、分...[全文]
市場調研員是指為了提高產品的銷售決策質量和解決存在于產品銷售中的問題，進行系統的，客觀的識別、收集、分析和傳播營銷信息等工作的人員。 市場調研員崗位職責 1.開展對公司戰略計劃、新產品、新服務的可行性的市場調研和分析； 2.跟蹤和研究國家宏觀經濟...[全文]
年輕干部的成長是個永恒的話題，年輕人事干部的成長更加受人關注。作為年輕的人事干部，要避免在職場上少走彎路，快速成長為能夠獨當一面的業務精英和職場老手，從而有效地打開工作局面，同時為自己的職業發展打下良好的基礎。 其實最為可惜的是，作為一名年輕的人事干...[全文]
情報信息分析人員是根據特定問題的需要，對大量相關情報信息進行深層次的思維加工和分析研究，從而助力于問題解決的專業人員。 情報信息分析人員崗位職責 1.負責對數據信息的維護、更新、處理成數據的信息，參與前期基礎數據采集工作； 2.負責對項目內部的數...[全文]
成為HRBP，就不再是簡單的操作層面的人力資源，會深入到業務，并以此來確認人力資源規劃，人才招募，人才培養，績效管理和人才激勵等內容。 在一家完整的公司的人才管理框架中，我們可以看到在人才開發和管理體系下面，把每個流程環節如何進行，每個環節下屬模塊的...[全文]
人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責幫助企業找到需要的人才。 人才中介/獵頭崗位職責 1.負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求； 2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系； 3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并...[全文]
小晚(化名)是我的朋友，最近聽她說了這樣一件事兒。 很早以前的一個下午，快要下班的時候，同一個辦公室的小李突然找到小晚，紅著臉支支吾吾了半天，小晚才明白他是要借錢。說是家里一大家子人，最近出了點事兒工資有點不夠花，讓小晚支援一下，下個月還。小晚想著小...[全文]
咨詢項目總監簡稱咨詢總監，是指對一個咨詢項目其總理監管作用的高級管理人員，是咨詢項目經理的直接上級。 咨詢項目總監崗位職責 1.構建公司咨詢服務體系，搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制； 2.發掘、開發和評估客戶咨詢業務需求； 3.指導、監督...[全文]
咨詢顧問是指熟練掌握某方面的專業知識，并能向個體或機關單位提供咨詢服務的專業人員。若按照行業來分的話，可以分為管理咨詢顧問，財經咨詢顧問，軍事顧問，法律顧問，教育咨詢顧問；品牌顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、國策顧問、地產顧問、工程顧問、國家安全顧問等多個...[全文]
職場中努力工作的人并不少，而努力卻不代表有收獲。比如我們公司的老趙，聽說來公司已經十年了，掙得卻沒有一個實習生多，這究竟是怎么回事呢？ 1.平臺的選擇 老趙進入公司的時候正是企業的草創時期，老趙其實想找一個大公司，或者是相對安穩的行業。可由...[全文]