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手機應(yīng)用開發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求

2018-10-22

手機應(yīng)用開發(fā)工程師是進(jìn)行手機應(yīng)用程序開發(fā)、手機視頻播放器開發(fā)、手機游戲開發(fā)、SIM卡應(yīng)用開發(fā)等一系列開發(fā)設(shè)計并提供現(xiàn)場技術(shù)支持的專業(yè)技術(shù)人員。 手機應(yīng)用開發(fā)工程師職位要求 1.計算機或電子信息相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.熟悉GSM11.11/GSM...[全文]

為什么你沒有領(lǐng)導(dǎo)力(二)

2018-10-22

每個團隊都有一個領(lǐng)導(dǎo)人,他的功能十分之強大,他十分了解團隊里每個成員的長處和短處,有任務(wù)下來的時候,他可以很好的分配工作,從而更快速的完成任務(wù),帶領(lǐng)大家走向一片光明,但是,你有沒有想過,有一天我能不能也成為這樣的人呢?如果領(lǐng)導(dǎo)任命你為團隊的負(fù)責(zé)人,你認(rèn)為自己沒...[全文]

職場“不充電”后果很嚴(yán)重!

2018-10-18

權(quán)威的美國職業(yè)研究專家指出,現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí), 5年內(nèi)就有可能會變成低薪!就業(yè)競爭加劇與證書層次高移是學(xué)歷、知識折舊的重要原因。據(jù)人才市場統(tǒng)計,25周歲以下的從業(yè)人員,職業(yè)更新周期人均為一年零四個月。當(dāng)10個人中只有1個人擁有電腦初級...[全文]

計算機輔助設(shè)計工程師崗位職責(zé)及職位要求

2018-10-18

看過那些新開發(fā)出來的商品栩栩如生的展現(xiàn)在電腦顯示器上的情形嗎?對了,這就是計算機輔助設(shè)計工程師運用軟件制作并模擬實物的結(jié)果,也稱CAD(Computer Aided Design)。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機輔助設(shè)計不僅僅適用于工業(yè),還被廣泛運用于平面印刷出版...[全文]

軟件UI設(shè)計師崗位職責(zé)、要求

2018-10-18

“UI”的本義是用戶界面,是英文User和interface的縮寫。軟件UI設(shè)計師則指從事對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計工作的人。 軟件UI設(shè)計師職位要求 1.美術(shù)設(shè)計的專業(yè)知識,軟件工程師背景和相應(yīng)的編程能力,以及社會學(xué)心理學(xué)等人...[全文]

為什么你沒有領(lǐng)導(dǎo)力(一)

2018-10-18

每個團隊都有一個領(lǐng)導(dǎo)人,他的功能十分之強大,他十分了解團隊里每個成員的長處和短處,有任務(wù)下來的時候,他可以很好的分配工作,從而更快速的完成任務(wù),帶領(lǐng)大家走向一片光明,但是,你有沒有想過,有一天我能不能也成為這樣的人呢? 1.首先阻礙你成為領(lǐng)導(dǎo)人的障礙...[全文]

需求工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2018-10-18

需求工程師是溝通用戶與開發(fā)人員的橋梁,做好需求分析是一個產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)用戶要求的關(guān)鍵所在。需求工程師們在了解用戶又了解技術(shù)的基礎(chǔ)上掌控著項目發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。 需求工程師職位要求 1.計算機相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.具有一定的工作經(jīng)...[全文]

職場新人這些錯誤不要犯!

2018-10-18

初入職場的畢業(yè)生們,在面對工作這一新環(huán)境時,肯定會有很多需要注意的地方,所以在做事之前都要多想一想,千萬不可想到什么就做什么,這樣不但會加大你在工作中犯錯誤的幾率,嚴(yán)重的還會影響到你自己的工作去留。所以職場新人想要順利的通過公司的考核期,一定要注意以下這些錯誤...[全文]

C語言程序員崗位職責(zé)以及職位要求

2018-10-18

C語言程序員廣義上是指一群以C語言為謀生手段的軟件開發(fā)人員。 C語言程序員職位要求 1.熟悉c語言,具備編碼經(jīng)驗; 2.有扎實的編程基礎(chǔ),能夠有效理解開發(fā)任務(wù); 3.熟悉相關(guān)編程工具(如VC、VS); 4.良好的代碼編寫習(xí)慣、以及技術(shù)文檔書寫...[全文]

產(chǎn)品/品牌企劃崗位職責(zé)、要求

2018-10-18

產(chǎn)品企劃專員,是指企業(yè)中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品企劃方案的撰寫和推廣的工作人員。 產(chǎn)品企劃專員的直接上級是產(chǎn)品企劃主管。 產(chǎn)品/品牌企劃職位要求 1.市場營銷、廣告、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉企...[全文]

壞習(xí)慣降低工作效率(二)

2018-10-18

上司交給你的任務(wù)你沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成,有的時候因為工作需要,比較趕,這種情況就不說了,今天我們來聊一聊在同等時間完成同樣的任務(wù),你為什么比別人慢那么多,小編覺得每個人都有一些壞習(xí)慣,這些習(xí)慣平時不怎么影響生活,可是它一到工作中就會以平常好幾倍的效果來降低你的...[全文]

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求

2018-10-17

品牌經(jīng)理(Brand Manager,簡稱BM),是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。 品牌經(jīng)理的直接上級是市場總監(jiān),直接下屬是品牌主管。 品牌經(jīng)理職位要求 1.市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)...[全文]

職場人若做出選擇,必然要學(xué)會承擔(dān)后果

2018-10-17

職場人每一次做出選擇后都要為個人的行為負(fù)責(zé),比如有的職場人選擇了裸辭,那么就要承擔(dān)可能長時間沒有滿意的工作、沒有經(jīng)濟來源的風(fēng)險;有的職場人選擇了在嶄新領(lǐng)域大展宏圖,那么就可能要承擔(dān)一切從頭來過的職場歷練;就像羅振宇曾經(jīng)說過的:“成人世界的第一條原則,是選擇,并...[全文]

廣告企劃崗位職責(zé)、要求

2018-10-17

廣告策劃是為了用較低的廣告費用取得較好的促銷效果。廣告策劃工作,包括分析廣告機會、確定廣告目標(biāo)、形成廣告內(nèi)容、選擇廣告媒體以及確定廣告預(yù)算等內(nèi)容。 廣告企劃職位要求 1.大專以上學(xué)歷、較強的文字功底; 2.廣告\市場\傳播或相關(guān)專業(yè),思維靈活、富...[全文]

新聞媒介企劃崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2018-10-17

新聞媒介策劃(Media Planning),是一種獨特的管理職能,與公關(guān)策劃相似,是當(dāng)代營銷整合的重要核心,所不同的是,媒介策劃是幫助一個組織建立并維持它與媒體之間、與公眾之間的相互溝通,是企業(yè)品牌傳播和市場推廣的關(guān)鍵之一,憑借廣泛的媒介覆蓋網(wǎng)絡(luò)和對媒介的深...[全文]

請掃除你職場發(fā)展十大障礙!

2018-10-17

要在職場中有所發(fā)展,一方面要發(fā)揮個人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上。 1.沒有創(chuàng)意 只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會追求自我創(chuàng)新,自我突破;認(rèn)為多做多錯,少做少錯。 2.難以合作 沒有絲毫團隊精神,不愿...[全文]

市場推廣/拓展/合作崗位職責(zé)以及職位要求

2018-10-17

所謂市場推廣是指企業(yè)為擴大產(chǎn)品市場份額,提高產(chǎn)品銷量和知名度,而將有關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的信息傳遞給目標(biāo)消費者,激發(fā)和強化其購買動機,并促使這種購買動機轉(zhuǎn)化為實際購買行為而采取的一系列措施。 市場推廣/拓展/合作職位要求 1.具有銷售工作經(jīng)驗; 2.有較...[全文]

工作重要還是面子重要?

2018-10-17

小袁是個剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,最近剛剛找到一份文案策劃的工作,說是文案策劃,但因為小袁是個新人,常常被主管要求做各種各樣的雜事,平時倒個水送個文件都由他做,為此他十分苦惱。 小袁覺得自己是來工作的,有自己的任務(wù),為什么還被要求做這做那,所以很不服氣,而...[全文]

促銷/禮儀專員崗位職責(zé)、要求

2018-10-17

促銷員通常也叫導(dǎo)購員,一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員,在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。 促銷/禮儀專員職位要求 1.女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—26歲,身高1.65以上; 2.具備敏銳的洞察力、極佳的溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格...[全文]

年齡越大,職業(yè)競爭力越差? 這是怎么回事

2018-10-17

遙想當(dāng)年,大學(xué)畢業(yè)剛剛進(jìn)入職場,一頭扎進(jìn)工作中,渾身激情萬丈,總覺得在公司呆的時間越久,自己的競爭力就更越強。 但是隨著時間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn)很多年紀(jì)大的老員工,職場競爭力不但沒有上升,反而還在下降。 他們每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢看領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事,生怕...[全文]

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