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職場交際中你必須要知道的小技巧

2019-04-23

不管是初入職場的菜鳥,還是混跡職場多年的老油條,都會遇到這樣或那樣的社交問題。在這里安七就為大家介紹幾種必會的職場社交法則,保證讓你看過之后,大受裨益! 一、作為員工 1.與領導相處時,要把尊重放在第一位。工作中隨時向領導匯報,工作完成后及...[全文]

職場上吃虧不要緊,但不能吃交往的虧

2019-04-22

職場上,吃虧不要緊,但千萬別吃了不懂與人交往的虧。我們都知道,在職場上要與領導搞好關系,與同事交好,這樣我們在工作中不但自己順心一點,工作中能得到眾人的支持,也不會輕易得罪人,成為被擠兌和厭棄的對象。 因此我們應該學會職場上的交際,與人交往,是我們一...[全文]

職業素養:與人交往點滴盡顯素養

2019-04-22

古人說,“不學禮,無以立”。就是說,不學會禮儀禮貌,在社會中就難有立身之處。 特別是在商務活動中,禮儀已不是個別行業、個別社會層次的需求,而是全民所需。 而樓梯禮儀、餐飲禮儀和禮品饋贈禮儀是商務交往中常見的場景。 1.樓梯禮儀 ...[全文]

在職場,千萬別做“老好人”

2019-04-19

日常生活中,有這樣一種人,他們在與人交流時,如果感知到可能被對方拒絕、對方可能會生氣等情況,心中的焦慮感就會驟然升高,馬上采取行動,盡量不介入可能會冒犯人、得罪人的事情當中。我們習慣把他們稱之為“老好人”。 本文認為,“老好人”之所以會成為“老好人”...[全文]

少走人生彎路,要學會三種思惟

2019-04-18

一句著名的段子:騙子太多了,傻子都不夠用了。以此來形容,這個時代每天都在上演著各種層出不窮的洗腦騙局。擁有三種思惟,少走彎路。 第一,反偽邏輯思維 洗腦術常用的一個方法就是偷換概念的“偽邏輯”,這種偽邏輯讓你一聽就是這個道理,覺得對方說的是那么一個回事兒。...[全文]

人才經營要像經營一段婚姻

2019-04-17

如今社會人才流動已成為常態,企業發展離不開人才,更離不開精英人才。企業的精英人才主要是指那些擁有專門技術、控制關鍵資源、掌握核心機密以及對企業發展產生深遠影響的人才。這些人足智多謀、舉足輕重,是企業之間爭奪的對象。   深深的認同感   就像是真正...[全文]

擁有四種意識,即使不出色,領導也會重用你

2019-04-16

如果能夠擁有這四種意識,你的工作即使不出色,也會很快被領導關注,可能很快被領導重用,提拔晉級那是遲早的事情。 1.主動意識 也許有人覺得自己工作很主動,但你可以對照看看自己處于哪一個等級?看看是否還有潛力可挖? 在職場上,主動可分三個等級: 初級:是能...[全文]

關于內向,大部分人都理解錯了!

2019-04-16

身邊很多人,都被“內向”性格所困擾,想要改變自己。而內向者身邊的親人朋友,也都希望內向的人,能再外向一點,會更好。 其實大部分人對內向的理解,是錯的!找的方法、提的建議,也就很難有效果。 內向是一個人不喜歡說話,和不擅長說話沒有必然關系 ...[全文]

會聊天的人才是真正的職場高手

2019-04-15

我們每天花很多時間,通過屏幕聯系朋友、學習知識,但很少有機會去發掘自己的人際交往技能。和一個好的交談者聊天,會讓你很享受;而和一個不會交談的人說話,讓你分分鐘想原地爆炸。那么,有什么方法能讓你的溝通更舒服、更高效、更有質量呢? 1.不要三心二意 ...[全文]

內向的人天生不擅長講話?錯!做好這4點,你也能侃侃而談

2019-04-15

心理學家卡爾·榮格將人的性格分為外傾和內傾兩種,外傾型的人外向,喜歡社交;而內傾型的人內向,喜歡一個人獨自相處,多顯得沉默寡言。內向和外向的區別,在于他們“心理能量指向”的方向不同。內向者的能量指向內部,他們對自我內心世界的興趣更大。在大部分人的眼里,內向的人...[全文]

容忍職場上的小人,決定了你的高度

2019-04-15

公司就是江湖,形形色色的人都有,有人品好的,也有人品不好的。 我們經常會碰到一種人,他們人前一套,人后一套,跟你在一起的時候,對你一頓猛夸,轉身就會講你的壞話。 有這種人做同事,真的很討厭。但是他們不會因為我們討厭,就會因此不存在,在職場上...[全文]

如何看待職場人情?

2019-04-12

談了那么多職場,什么是職場? 有人說,職場是技術、是管理、是飯碗、是夢想…… 金庸:“有人的地方就有江湖?!? 張作霖:“什么是江湖?江湖不是打打殺殺,而是人情世故?!? 由此可得:職場=人與人間的交流協作=江湖=人情世故。...[全文]

讓老板肅然起敬的下屬

2019-04-12

一、能快速反應之人   無論你說什么,他們都能快速反應,并展現出超強的執行力,如果這種人表現的太過分,的確會容易讓那些不夠自信的上司感到有所威脅,但只要在做事時恰到好處,不鋒芒畢露,同時又能將上司交代的工作干好,這種情況下還是很受歡迎的,老板“懼”這種員工,...[全文]

跟麻煩事學會說“不”

2019-04-11

1.停頓一會兒,再做決定 當同事向你提了一個不合理的要求的時候,先不要急著答應對方,而是嘗試著先停頓一下,然后再做決定。不要害怕這個小小的停頓會讓兩個人之間的對話顯得很尷尬,要知道,此處無聲勝有聲。停頓或沉默的時刻,往往是對方真正開始思考的時刻,也是...[全文]

30歲以后,學會絕交三種人

2019-04-10

有人說,人生的幸福來源,在于學會給自己做減法。 其實,交朋友也是如此。 古語有言:“近朱者赤,近墨者黑。”朋友,會引導一個人的行為和意識,影響你的三觀和生活。 因此,你要學會告別低質量的社交,深交一類人,遠離一類人,給自己的朋友圈...[全文]

如果你身邊有這三種人,請你珍惜

2019-04-10

都說職場是個復雜的人際關系網,同事之間做不了真朋友,一個真心可以相互幫助的同事可遇而不可求。在職場中一個好的團隊可以帶領自己不斷前進,好的人脈積累起來,也是自身重要的資源。如果你身邊有這樣三種同事,一定要好好珍惜,與他們和睦共處。 一、志同道合的同事...[全文]

與同事相處,我們應該怎樣做?

2019-04-09

在職場這個社會中,很多時候我們需要學會自保,并且也要學會“裝傻”,人際關系錯綜復雜,處理好與同事之間的關系是一門學問。 能夠處理好與同事之間的關系,不僅能夠使自己在工作中身心愉悅,也能夠在遇到難題時獲得幫助。 那我們與同事相處時,應該要注意...[全文]

職場關系必備五要素

2019-04-08

1.溝通 獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最后,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!” 啟示:相互溝通是維系同事...[全文]

想要拉開你和別人的差距,其實很簡單……

2019-04-08

有個人對畫畫很感興趣,但他遲遲不敢開始,這一拖就是十幾年,直到他到了40多歲時他跟朋友說:我很喜歡畫畫,但一直沒有開始,你說我現在學是不是晚了?朋友并沒有正面回答他,而是告訴他:“無論怎樣,50歲終究會到來?!迸笥堰@句話瞬間點醒了他,事實上確實如此,不管你何時...[全文]

8招肢體動作,自動幫你建立好感

2019-04-04

在社交場合應該說什么呢?跟陌生人從什么開始聊呢?尬聊都聊不下去怎么辦呢? 不用說話!雨荷告訴你8個肢體動作,能幫你在社交場合自動建立好感! 1、出現 第1件事就是你要出現,去社交呀! 新機會、新想法的來源有些時候只需要你到場出現...[全文]

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