老苗做程序開發，私信我說想辭職，讓幫忙留意合適的工作。 我問，干得好好的，為啥要走？ “沒法呆啊！去年剛來的應屆研究生，和我干一樣的活，工資比我還高2000塊！” 我有些奇怪，不可能吧，你不是都工作五六年了么？一個新人比你待遇高？...[全文]
28歲的小嚴找到我，跟我說過兩個月準備跳槽，但是現在有兩個工作擺在面前，不知如何選擇。 由于她是做市場的，所以找的兩份工作都是市場策劃。第一份工作年薪20萬，但她要面臨無休止的加班，也不可能有正常雙休。第二份工作年薪10萬，卻可以每天朝九晚五，周末也...[全文]
一、重新劃分行業工傷風險類別。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。 二、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應...[全文]
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當地勞動保障監勞察機構投訴舉報； 第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞...[全文]
很久前聽老東家的hr同事吐槽，3年未全員調薪，今年在復雜的環境下，人資老大好不容易博弈爭取到調薪的機會，結果調完后就出現了問題：調薪不公平！辛辛苦苦為員工爭取，結果還吃力不討好？憤懣！在感嘆hr不易的同時，也陷入了對這件事情的思考…… 背景：該公司是...[全文]
升職和加薪兩者是成正比的，也有一些例外情形這兩者可能會有分開的現象。比如上司認可你的工作水平，但覺得你在帶隊和資歷方面有所欠缺，會只加薪不升職。或者是，上司覺得你是可培養對象，口頭任命你為項目負責人，只升職不加薪。到底你距離升職加薪這個標準還有多遠呢？ 1....[全文]
德魯克說過：管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。可以看到，德魯克把激勵上升到領導力的范疇，體現了管理層的重視程度。 員工激勵，不僅僅是人力資源管理...[全文]
在你的所有工作中，只有3項核心任務對你的公司和組織最有價值。 如果你希望在工作中有出色的表現，就必須明白這“3個”定律是什么，然后盡你所能地把它們做好。本文從一個真實的故事開始。 辛西婭曾經在圣迭戈參加過我的培訓課程。在參加培訓3個月后，她...[全文]
勞動法對于社保和福利有哪些規定? 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、 工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依 法參加社會...[全文]
隨著全國人大會議的閉幕，一年一度的兩會也于14號落下帷幕。今年兩會期間人大代表們的提議也是被我們時刻關心著，一有什么風吹草動，大家就紛紛在各大平臺來抒發自己的意見。但是對于職場人來說，跟工作有關的政策問題才是自己最關心的。 到了2019年，00后最大...[全文]
面試時談工資其實是個很尷尬的問題，相信很多童鞋們都遇到過類似的問題，對于hr提出的薪資問題的時候往往都會感到尷尬，不過尷尬歸尷尬，一般情況下大家還是會說一些籠統的套話。 其實這個階段，這樣的回答也無可厚非，因為這個時候hr只是在尋覓觀察合適這個職位的...[全文]
每天上了8個小時的班，好不容易到了下班的時間，結果被通知要加班，在生活中的確有不少的員工遇到了這類的事情，當員工遇到這類事情的時候，很多人覺得公司不人性化。那么，如何舉報公司強制加班？ 1、如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前...[全文]
工資是一個隱秘的話題，但相信大家都有遇到過被別人問工資的情況。其實很多公司有“明文規定”，員工要做好“薪酬保密”，不允許員工私自談論工資或打聽他人薪資。那為什么會有人喜歡打聽他人工資呢？是純粹好奇，還是“別有居心”呢？那就往下慢慢看吧！ 打聽他人工資...[全文]
很多HR對于女員工的“三期”有諸多疑問，今天小編就為大家整理了20個關于三期的問答，希望對你有幫助。 一、三期女員工的含義是什么？ 三期：孕期、產期和哺乳期 孕期法律中并未明確定義，一般作為醫學概念來表述，指從末次月經的第一天（并...[全文]
面試時候選人一定會遇到的一個環節就是：談薪資。 所以很多職場人，特別是工作經驗沒那么豐富的職場人，覺得自己工作經驗不足，也不知如何開口談薪資，甚至覺得談錢傷感情，用人單位給多少便是多少，入職工資拿到手后又有些后悔莫及。 關于面試時常見的薪資...[全文]
現實中很多企業認為，勞動合同的變更完全由企業說了算，想怎么變就怎么變，員工必須服從。 由此導致勞動合同的變更，特別是與員工利益密切相關的崗位調整成了勞動爭議的高發區。 近期就有HR后臺反映： 公司因架構發生變化，某部門被撤，現在要...[全文]
每到開學都有大學生糾結要不要把戶口遷到學校所在地，根據現在的規定，每一個考上大學的學生都可以在入學之初將自己的戶口由家庭所在地遷移到學校所在地。戶口遷移屬于自愿行為，學生可以選擇遷，也可以選擇不遷。當學業期滿之后，戶口在學校的學生，要么根據學校的“派遣”，...[全文]
什么是跳槽？通俗地講就是從一個工作的地方，轉移到另一個地方去工作。為什么跳槽？大多數人跳槽可能都是因為想去一家薪水更高待遇更好的公司。那么有人可能會有疑問，高薪都是跳出來的嗎？ 其實不然，因為跳槽所需要承擔的風險是比較大的。今天小編就來和大家一起分析...[全文]
“五險”指的是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。 “五險”中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納；而“一金”也是由用人單位...[全文]