從繁華的都市到安逸的小鎮，從萬里之遙的地球之南到地球之北，互聯網一次次牽動著大家的神經，互聯網思維頻繁的出現在媒體之端。傳統的制造業迷茫了，傳統的媒體也慌了心神。如何辦？怎么辦?傳統的媒體人腦海中一直在思索這個看似簡單其實不簡單的課題。筆者認為一切復雜的背后...[全文]
求職者可以通過語言與HR進行溝通情況、交流思想，可以向招聘單位展示自己的知識、智慧以及能力氣質等。當然，HR也可以通過語言向求職者來傳遞信息，因此如何理解招聘人員的話對于我們求職者來說就變得非常重要了。下面好獵頭網跟大家分享HR常說的幾種話語： 1...[全文]
辦公室故事：上司很窮 婚假后第一天上班，八點零五分，楊果還未從同事們的恭維里拔出來，就接到一個新任務，去拿下那個“能喝好色”的客戶。楊果想起“備孕計劃”里的禁酒條款，請求上司理解開恩，那個40歲出頭的女人笑瞇瞇地說：“這是你的工作，不想干可以交辭呈。...[全文]
現如今，社會就業的競爭力越來越大，對于很多職場人來講是一大考驗，如果不能提升自己的競爭力，那么就會很快被這個社會所淘汰。對于求職的人也是一樣的，如果不能讓自己的簡歷更具有競爭力，那么就無法讓自己脫穎而出。今天小編就與大家分享如何提高求職的成功率。 運用這些技巧...[全文]
近兩年來，大學生創業的數量也越來越多，其中不少是從原來的工作當中轉變而來的， 也有的則是剛剛大學畢業之后就創業。那么針對于這樣的一個問題，畢業生如何選擇創業時機？在職場上需要增加多少經驗才能夠創業？畢業生如何面對畢業考研還是找工作 從某種程度來看的話...[全文]
求職面試無非就是你投遞簡歷，然后用人單位根據收到的簡歷進行篩選，然后選出一些還比較符合他們用人需求或者是比較感興趣的求職者。但是有的時候我們會發現一個問題，那就是在求職的過程中其實大多數的人都是差不多的，很多跟你一起求職的人基本上學歷以及工作經驗、能力方面其實...[全文]
只要你還是一個職場人，那你不得不面對的就是職場交際。在職場里，一件小小的工作細節、交流的語氣、一個小小的表情都會影響你的交際。想要做到每一件事、每一細節的完美是非常不容易的，小編就跟職場中的同仁們聊一聊職場里影響你交際的微表情。這些職場交際負面情緒，看看你有沒...[全文]
銷貨方：________（以下簡稱甲方） 購貨方：________（以下簡稱乙方） 簽約時間：______________ 簽約地點：______________ 第一條 經購銷雙方協商交易活動，必須履行本合同條款。具體品類（種），需簽訂要貨成交單，并作為本購...[全文]
知人善任、正確定位;人盡其才，創造價值;利益引導，全面發展，三個環節，環環相扣，有望實現對員工的長效激勵。 薪酬激勵，其實是一個似是而非的觀念。管理者往往陷于典型的困境，既難以化解公司的成本壓力，又難以滿足員工的期望。事實上，如果僅僅局限于物質利益...[全文]
專利實施許可合同 合同登記編號： ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 專...[全文]
協議編號：_________委托人：_________ 受托人：__________________公司_________與為促進運輸及對外進出口貿易的發展，有關海運、空運、海運聯運出口訂艙、報關、運輸、財務方面，經雙方友好協商達成共同協議內容如下： ...[全文]
甲方：_________公司（系統使用企業） 住所：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________公司（系統開發公司） 住所：_________ 法定代表人：_________ 甲、乙雙方在遵照國家有關法律、法規的規定...[全文]