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簡歷編號:JL16614 | 最近登錄:2019-10-13 10:25

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1994年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經驗:5-10年
所在地區:石景山區
職業狀態:
職業意向

期望年薪:18萬

目前年薪:15.6萬

期望地點:石景山區,朝陽區

期望職能:銷售總監,銷售經理,團購經理/主管

期望行業:互聯網/電子商務

工作經歷

2017-04至至今

[8年1月]

渠道總監 | 北京國搜時代網絡科技有限公司
工作內容:
工作簡述:全面負責部門團隊組建及管轄區域內渠道發 展、服務、培訓、維系與支撐工作。 團隊隊組建:負責團隊從 0-1 的搭建工作,包括人員招募、 組織架構和管理方案的制定與實施及工作任 務的分配等工作。 渠道拓展:負責公司產品銷售及推廣,根據市場營銷計 劃,帶領渠道經理及合作伙伴完成業績指標 渠道管理:合理建設、規劃區域內代理商,建立和完善 代理商檔案,完成渠道代理商日常管理及輔 助工作,全面掌握代理渠道發展情況、存在 問題,及時提出整改措施、予以整改 工作業績:2018 年業績達成率 115%,團隊排名前三,總 客戶 105 位。深度合作客戶包括章光 101、中 ■ 職業榮譽:2018 年 10 月就中小性企業策劃和規劃,提高品 牌知名度的課題接受了中華網的專題采訪,并在經 濟頻道發表,獲得高度的認可。 國起重機制作研發有限公司、古隱山礦泉水等。

2015-03至2017-03

[2年]

銷售部經理 | 慧聰網
工作內容:
負責 B 端客戶銷售, 客戶群體機械五金化工建 材等,帶領團隊開拓市場,達成團隊銷售目標。 據公司下達的銷售任務,制定本團隊銷售計劃激勵銷售人員的工作斗志,培訓內部員工掌握產 品及銷售技巧,營造有戰斗力的團隊 每日下班以后完成團隊的理單,確定第二天的銷 售目標,保障月度業績推進達成率。 對員工實行 PDCA 管理,主抓員工的業績、銷售 技巧回爐培訓,月底沖刺的員工積極性調動,團 隊的氛圍炒作,對員工的人文關懷對,員工離職 率低于 3%,員工滿意度為 86%。

2014-03至2015-01

[10月]

渠道經理 | 中國電信股份有限公司
工作內容:
擔任華北地區渠道主管,負責客戶開發、渠道建 設、代理開拓、人員培訓、同業競爭等 成功轉化 2000 余位其他用戶轉為電信用戶。 華北地區渠 道 增 長 量 超 200% , 發 展 量 提 升 500%,渠道滲透率和網點數量等指標排名前三
教育培訓

2012-09至2014-04

[1年7月]

大專 | 北京郵電大學 | 市場營銷
學習課程:
管理學、管理信息系統、統計學、運籌學、會計學、 財務管理、消費者行為學、消費心理學、企業銷售 策劃、人力資源管理學、市場調查與預測、分銷渠 道管理、服務營銷、客戶關系管理、現代推銷技術、 營銷創新、促銷管理以及商務禮儀和商務談判等
自我評價

工作經歷:擁有四年國內規模企業從業經歷,包括兩年知名互 聯網公司渠道經理、兩年電信渠道經理工作經歷 工作經驗:具備兩年多廣告行業及網絡媒體銷售及渠道服務經 驗、大客戶業務拓展經驗,熟悉各類新媒體,新媒 體資源豐富,深刻洞察互聯網傳媒行業,媒體傳播 策劃、執行經驗豐富。 工作能力:熟悉區域渠道推廣策略,具備優秀的區域渠道拓展 及建設管理維護能力,練就了出色的商務談判技巧 和公關策略能

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