小晚(化名)是我的朋友，最近聽她說了這樣一件事兒。 很早以前的一個下午，快要下班的時候，同一個辦公室的小李突然找到小晚，紅著臉支支吾吾了半天，小晚才明白他是要借錢。說是家里一大家子人，最近出了點事兒工資有點不夠花，讓小晚支援一下，下個月還。小晚想著小...[全文]
網上很多人黑許晴，認為她矯揉造作，愛裝少女，完全沒有她這個年紀應當具有的穩(wěn)重和成熟，惹人生厭。然事物總有兩面性。客觀地從另一個角度來看，明明已經四十歲的年紀，卻依舊保有年輕而充滿活力的心態(tài)，整個人狀態(tài)如少女般生機勃勃，工作和美麗一樣也沒落下，這樣的許晴，難道不...[全文]
雖然不少職場人只是一心想好好工作，以求將來升職加薪，然而在你前進的路上，不可避免會遇到礙眼的事兒，比如被同事穿小鞋，那么遇到這種事情應該怎么辦呢？ 小晚是一家旅游公司的后臺服務人員，主要工作是負責報價以及接受參團游客的咨詢服務，不可避免要接到很多電話...[全文]
職場中有一樣比情商更難得的東西---擔當。 同學升職加薪是常有的事，但是你的身邊有工作三年就升為公司副總裁的90后嗎？小秦就是這樣的一位大神，工作三年，直升副總裁，大家都開玩笑說小秦頭上頂著“王者光環(huán)”，雖然是玩笑，但也一定程度上折射出了小秦的能力和...[全文]
相信很多職場人士都希望隨著工作經驗的累積使自己變得更加有價值，在職場變得更搶手。對此，資深的獵頭顧問認為職場人士要做到以下五個方面。 一、自我剖析，認識自己 很多職場人士并不能清晰的認識自己，了解自己的優(yōu)勢，思考自己下一步該往哪個方向走。若...[全文]
在一個講禮儀的國家，有些話可能是你內心的真實想法，但卻不能說出來。比如面試的時候HR會問：你為什么離開上家公司啊？這個時候千萬不能說因為上家開的工資太低！如果你這么說了，被錄取的概率至少要降一半以上。 有人可能會想“薪資低”確實是我離開上家公司的理由...[全文]
首先要明確一點，那些被清楚的職場人不是行業(yè)精英，不是中高層管理，而是普通的基層員工。之所以這些員工會被清楚，其實并不難理解。 1.能力平庸 人們一般在二十四五左右便會步入職場，也就是說到三十五歲，人們有至少十年的奮斗時間。哪怕你從基層開始，...[全文]
很多人在大學的時候基于學校的壓力或自我的進步要求，都會盡量考過英語四六級。畢竟這薄薄兩本證書很有可能成為剛剛踏入職場時還算有點力的談判籌碼。當然，它背后代表的英語水平究竟如何，包子皮包包子餡，餡料好壞，還需親自把皮撕開才能知道。 踏入職場之后，很多職...[全文]
在職場上，如果你不會如何去處理好人際關系，那么這將會是影響你職場發(fā)展的一大因素。因為職場就像一個微型社會，你需要做的不僅僅只是與你的工作打交道，而且還需要與你的上級領導、同事、客戶不同的人打交道。所以，職場人際關系的影響力非常大，大到足以讓我們可以大步向前走，...[全文]
每天過著朝九晚六的職場生活，拿著不算太低的工資，工作沒有領導“為難”，而且工作中不會遇到棘手的問題；下班還能約幾個朋友吃飯、看電影，這樣悠閑自得的職場生活是很多職場人所向往的。 然而朋友阿輝卻是一個不走“尋常路”的人，他畢業(yè)那年入職不到20天，一次偶...[全文]
職場中總會有人不知不覺中犯了這幾點錯誤，領導會越來越討厭你，甚至開除你。 1.切忌貪得無厭 我們工作是為了什么，往大了說是為了實現(xiàn)人生夢想，現(xiàn)實點說是為了養(yǎng)家糊口、為了生存，既然把工作賦予很多現(xiàn)實意義，那么自然大家都希望公司福利更好，甚至于...[全文]
今天剛到公司，大老遠就聽到兩個人在吵架。本著看熱鬧不嫌事大的態(tài)度，我當起了吃瓜群眾，他們爭吵的原委大致如下： 老張是新任的主管，亟需招聘一名員工，但是沒有合適的人選，眼看到了畢業(yè)季，于是領導建議讓大學生提前來實習吧，新任的章張主管從善如流，便聯(lián)系了一...[全文]
小錢是公司出了名的加班狂，每當大家看到公司辦公樓里面有一個辦公室燈火通明時，大家知道小錢又在加班，因為那是小錢所在的辦公室。 小錢是財務辦公室的職員，是一個95后的大學應屆生妹子，由于工作原因我和她經常對接工作，一來二去我們就熟了。聽說她號稱“加班女...[全文]
記得以前和舍友住一塊的時候，經常聽他說第二天什么幾點起床，可真到起床的時候總會拖延很久。鬧鐘定了也不止一個，然而最后一個不響，絕會不起床。有時候很多個鬧鐘一塊響…… 可即便如此，舍友也有遲到的時候，而且曾經因為遲到被公司開除。那天舍友被公司安排會見重...[全文]
如果你現(xiàn)在的工作已是原地踏步不會再有起色，那你很可能在盤算要換一個新的工作，其實有這個想法的也不止你一個人。不過，就業(yè)專家提出警告，操之過急可能會導致你找到一個更不喜歡的工作。以下幾點忠告能幫助你找對下家。 1.重新審視現(xiàn)狀。 思考一下自己...[全文]
小的時候，家長的教育很重要，這決定著小朋友的性格發(fā)展；讀書的時候，學校的老師很重要，這決定著學生的學習態(tài)度與成緒；工作的時候，公司的領導很重要，這決定著員工的職場發(fā)展能走多高多遠。 單位的領導，對我們的職業(yè)發(fā)展有著這么重要的作用，那么我們要跟隨怎么樣...[全文]
去年年初，我失業(yè)了。當時自己所在的做互聯(lián)網+教育平臺的公司忽然宣布解散，沒有任何征兆。當天中午宣布解散后就讓我們收拾東西回家了。 關于解散公司，我之前沒有聽到任何的小道消息，也沒有任何征兆。所以當天下午的我拿著我的兩大包東西，坐在回家的車上，腦子都是...[全文]
不管你的心有多大，都要逼著自己學點心計才是，否則的話，你很容易被人所套路。 1.心細才能膽大 我們經常說一個詞叫膽大心細，在和人相處的時候，只有心細，才能夠膽子大，所以我們要學會識別人，看透人，看清人，看不透的不說，看不清的不交心，看不明白...[全文]