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共有1060篇符合“派遣”搜索結果

人事外包、人事代理、 勞務派遣的關系與區(qū)別

2022-07-28

企業(yè)用工的方式有很多,但是在日常企業(yè)用工中常見的用工方式不外乎幾種,當中包括:勞務外包、人事外包、勞務派遣、人事代理、招聘代理、服務外包等等,今天講講人事代理、服務外包以及勞務派遣的定義與區(qū)別: 人事外包指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動關系、...[全文]

人事外包和勞務派遣的區(qū)別?內容分析!

2022-07-28

人事外包是什么?指企業(yè)根據(jù)需要將一項或多項人力資源管理任務或者職能外包給其他企業(yè)或者組織進行管理,以降低勞動成本,最大限度提高效率。 勞務派遣是什么?指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂的勞動合同,被派遣企業(yè)應當向被派遣勞動者支付勞動報酬,動合同涉及勞務派遣機構...[全文]

行業(yè)洞察丨2022年勞務派遣將何去何從?

2022-07-28

勞務派遣行業(yè)在今后一段時期內,勞務派遣將作為一種重要的就業(yè)形勢、用工形式,繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。勞務派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。例如深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對勞務派遣的需求大。 2022年勞務派遣行...[全文]

勞動者超時加班發(fā)生工傷,用工單位、勞務派遣單位是否承擔連帶賠償責任

2022-07-28

面對競爭日益激烈的市場環(huán)境, 個別企業(yè)為降低用工成本、 追求利潤最大化, 在某些崗位上用勞務派遣用工, 且長期安排勞動者超時加班。 如果因超時加班造成員工工傷, 勞務派遣單位又未給該員工繳納社保, 那么,員工可以要求 用工單位和勞務派遣單位 ...[全文]

勞務派遣經(jīng)營許可辦事指南來了→

2022-07-28

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應辦理行政許可 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。 受理條件 注冊資本不得少于人民幣200萬元; 有與開展業(yè)務相適...[全文]

勞務派遣工作已滿10年,可以與單位簽訂無固定限期勞動合同嗎?

2022-07-28

為什么?先要搞清楚一個主體,那就是勞務派遣工跟用人單位是什么關系?答案是勞務關系,非勞動關系。 什么是勞務派遣:勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣...[全文]

勞務派遣嚴查來了!正式文件已發(fā):明確加大抽查,應查盡查!

2022-07-28

內容涉及的很多,包括稅務、市場監(jiān)管、行政審批、社會保險等多種事項。總體來看,以下這些行為將被治理: 1、不具備法定資質條件的勞務派遣機構和用人單位自設的勞務派遣機構。注:勞務公司,需要持有《勞務派遣經(jīng)營業(yè)務許可證》。有了這個證,才能從事具體業(yè)務,...[全文]

勞務外包和勞動派遣的幾點不同

2022-07-28

生活中很多企業(yè)為節(jié)省開支,降低運營成本、規(guī)避用工風險,會選擇找勞務外包或勞動派遣,很多人分不清楚兩者之間的區(qū)別,接下來企順寶小編從概念上、性質上、法律關系、使用范圍等方面做了相關整理。 勞務外包和勞動派遣 1、概念區(qū)別 勞務派遣,是由勞務派遣單位與被派遣...[全文]

勞務派遣專題問答

2022-07-28

【問】哪些崗位可以進行勞務派遣? 【答】臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。因為我國企業(yè)的基本用工形式是勞動合同用工,而勞務派遣用工是我國的企業(yè)的補充用工形式,根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》,勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所謂臨...[全文]

人社廳:「勞務派遣」,嚴查!這些方向重點整治!

2022-07-28

自從《勞動合同法》出臺以來,對「勞務派遣」的整治風暴似乎就沒斷過。幾天前,江蘇又印發(fā)了《江蘇省規(guī)范勞務派遣用工專項工作方案》,這意味著,新一輪的清查行動正式開啟。 雖然目前僅江蘇一地有所行動,但更大范圍的嚴查應該會逐步展開。在這之前,有關的動態(tài)了解還是非常有...[全文]

東集技術存貨規(guī)模逐年上升 勞務派遣用工占比高存合規(guī)性風險

2022-07-28

7月21日,深交所官網(wǎng)顯示,東集技術股份有限公司(下稱“東集技術”)獲第一輪審核問詢。 招股書顯示,東集技術成立于2002年,主營業(yè)務為數(shù)據(jù)采集設備及解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,注冊資本為6965.70萬元,實控人為上海銘大,合計擁有51.25%的表決權。 ...[全文]

人社部門發(fā)文:嚴打勞務派遣超三性、超比例、假外包真派遣!

2022-07-28

關于印發(fā)《江蘇省規(guī)范勞務派遣用工專項工作方案》的通知 各設區(qū)市人力資源社會保障局: 為進一步規(guī)范勞務派遣用工行為,有效防范化解勞動關系風險隱患,維護勞動者合法權益,積極助力企業(yè)復工復產(chǎn)和經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)將《江蘇省規(guī)范勞務派遣用工專項工作方案》印發(fā)你...[全文]

| 守牢安全生產(chǎn)底線!勞務派遣和靈活用工人員的安全管理必須引起重視

2022-07-28

2021年3月 徐匯區(qū)應急局在執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn) 某家裝公司招募了不少靈活就業(yè)人員 從事電工、高處作業(yè)等特種作業(yè) 可是 對特種作業(yè)人員的日常管理松散混亂 培訓、復審檔案一片空白 有網(wǎng)友可能要說 ...[全文]

天津市出臺企業(yè)標準 規(guī)范勞務派遣服務

2022-07-28

中工網(wǎng)訊 據(jù)天津工人報消息,日前,天津市人社局所屬北方人才市場發(fā)布了《勞務派遣服務規(guī)范》《崗位外包服務規(guī)范》兩項企業(yè)標準,并制定業(yè)務操作指南、服務協(xié)議以及勞動合同范本等系列配套服務文本,以統(tǒng)一規(guī)范勞務派遣、崗位外包的服務標準與操作流程,這是天津市人力資源行業(yè)勞...[全文]

滬蘇浙皖首次聯(lián)合印發(fā)長三角地區(qū)勞務派遣合規(guī)用工政策指引

2022-07-28

據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)消息,近日,為引導用工單位依法依規(guī)使用被派遣勞動者、勞務派遣單位依法依規(guī)開展勞務派遣經(jīng)營活動,省人力資源和社會保障廳、上海市人力資源和社會保障局、浙江省人力資源和社會保障廳、安徽省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《長三角地區(qū)勞務派遣...[全文]

“假外包、真派遣”的4項風險和5項應對策略!

2022-07-27

《勞務派遣暫行規(guī)定》自2014年3月1日生效實施以來,因勞務派遣的用工崗位及用工比例受到嚴格限制,再加上同工同酬的規(guī)定使勞務派遣的成本優(yōu)勢明顯降低,所以很多企業(yè)紛紛放棄勞務派遣這種用工方式。 勞務外包則成為企業(yè)降低用工成本并減少用工管理風險一種人力資源管...[全文]

勞務派遣與勞務外包的9個區(qū)別和3個實務要點

2022-07-27

何為“勞務派遣” 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分離。表現(xiàn)...[全文]

最新立法:不得通過人力資源公司、勞務派遣公司組織安排學生實習(2022...

2022-07-27

中華人民共和國職業(yè)教育法 (1996年5月15日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過 2022年4月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十四次會議修訂) 目????錄 第一章?總????則? 第二章?職業(yè)教育體系 ...[全文]

財政部:禁止這些單位使用勞務派遣人員!

2022-07-27

中華人民共和國財政部中華人民共和國財政部令第102號《政府購買服務管理辦法》已經(jīng)2019年11月19日第一次部務會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2020年3月1日起施行。部長 劉昆2020年1月3日 政府購買服務管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范政府購買服務行為,促...[全文]

勞務派遣工人們,你資本家爺爺來了!

2022-07-27

近日,國務院部署的一條措施引起了烏鴉的關注。 國務院安委會梳理相關法律法規(guī)已有規(guī)定、以往管用舉措和近年來針對新情況采取的有效措施,制定了進一步強化安全生產(chǎn)責任落實、堅決防范遏制重特大事故的十五條措施。 其中用一條規(guī)定中明言,要切實加強勞務派遣和靈活...[全文]

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